5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Nürnberger Land e.V. Bewertungen
Arbeiterwohlfahrt
(AWO)
Kreisverband
Nürnberger
Land
e.V.
Burgthann und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diese Arbeitgeber ist nicht zu empfehlen, weil die Wertschätzung nicht vorhanden ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Nürnberger Land e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann intern die Stelle wechseln und man ist gezwungen neues zu lernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Wertschätzung und Anerkennung, bei Verhandlungen um mehr Lohn nach einer Weiterbildung oder Fortbildung kommt man nicht auf Kompromiss
Verbesserungsvorschläge
AWO Nürnberg sollte die Arbeitnehmer ernst nehmen und Wertschätzung auch im kita Bereich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Facebookseite zeigt nur das positive was in den meisten Fällen total gestellt ist und nicht der Realität entspricht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Nürnberger Land e.V. in Altdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, der Arbeitgeber ist leider nicht zu empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene in den Häusern austauschen
Struktur anpassen
Azubis als diese sehen und nicht als volle Arbeitskraft
Image
Bisher der schlechteste Ruf den man hören kann, viele lachen wenn man sagt das man vorher bei dem Verband tätig war. Also alles in einem die Lachnummer eins und das weit über die Grenzen des Nürnberger Landes.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen Zusammenhalt ist in den meisten Fällen gegeben, leider gibt es auch hier „schwarze Schafe“ die alles was gesprochen wird der leitungsebene mitteilen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr herablassend dem Mitarbeiter gegenüber. Einzelne Personen der Führungsebene schreien Mitarbeiter an oder beleidigen diese. Wenn Aufgaben verteilt werden wird dies nicht im Büro gemacht sondern lauthals über die Station gebrüllt so das es jeder mitbekommt, Aufgaben müssen sofort erledigt werden egal ob Zeit dafür ist oder ob man die Zeit für einen Bewohner bräuchte. Vorgesetzte tolerieren auch das es keine Fachkraft im Dienst gibt.
Arbeitsbedingungen
Dienstpläne werden ohne zu fragen umgeschrieben, man wird verpflichtet einzuspringen, wenn man dieses ablehnt da man nicht kann so wird man angeschrien oder sogar beleidigt
Kommunikation
Die Führungsebenen kommunizieren sehr schlecht miteinander, dort weiß der eine nicht was der andere mit dem Mitarbeiter abgesprochen hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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unterirdisches Management, miese Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Nürnberger Land e.V. in Burgthann gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
miese Arbeitsbedingungen in den Pflegeeinrichtungen, Vorgesetzte leben in ihrer eigenen Welt, keine Menschlichkeit und null Kompetenz in der Leitung,
Verbesserungsvorschläge
Am besten neue Führungsebene einstellen!!!
Arbeitsatmosphäre
von Monat zu Monat schlechter. Als Mitarbeiter wird man weder ernst genommen noch interessiert die eigene Meinung
Image
Im Landkreis und darüber hinaus mittlerweile als Träger die Lachnummer in der Branche
Kollegenzusammenhalt
Leider herrscht nach dem Weggang einer Führungskraft eine hohe Fluktuation. Die aktuelle Unternehmensführung kann und konnte nie eine entsprechende Unternehmenskultur aufbauen und leben
Vorgesetztenverhalten
unfähig, nicht qualifiziert und Vorstellungen wie im letzten Jahrhundert. Unterste Schublade
Arbeitsbedingungen
…….Hauptsache es gibt für alles ein Formular und man kann schriftlich einen Antrag stellen. Das war es aber auch schon.
Kommunikation
Wenn man ein Negativbeispiel von schlechter Unternehmenskommunikation sucht, dann ist man hier goldrichtig
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Geld verdient man bei der AWO nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Nürnberger Land e.V. in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Nürnberger Land e.V. in Burgthann gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Nürnberger Land durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Nürnberger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeiterwohlfahrt (AWO) Kreisverband Nürnberger Land als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.