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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    46%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein guter Austausch zwischen den Kollegen

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird hinterm Rücken leider nur gelästert und über andere Lustig gemacht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden. Mobiles Arbeiten wird nicht gerne gesehen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechte Erfahrungen, man wird vorm gesamten Team bloßgestellt, wenn etwas nicht richtig nach der Meinung des Chefs/Vorstandes gelaufen ist.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr lobend für die Leistung

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Weitergabe durch die Abteilungsleiter klappt gut

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