Absolut nicht zu empfehlen, hat nichts mit einem sozialen Arbeitgeber zu tun. Mehr Schein als Sein!
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen mal von ihrem hohen Ross runtersteigen und sich mal fragen, warum in dem Unternehmen so viele Leute kündigen.
Schulungen für Führungskräfte in Bezug auf den richtigen Umgang mit dem Personal.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte haben ihre Freunde als Lieblinge und bevorzugen Diese, alle anderen werden nicht beachtet oder sogar schlechter behandelt.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur Grüppchen die zusammenhalten, ein wirkliches Team gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Lieblinge dürfen alles und alle anderen müssen betteln.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich nicht um alle gleich und können berufliches und privates nicht trennen.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar individuelle Aufgaben, allerdings werden diese nicht gerecht verteilt. Neue Aufgaben werden einem ohne vernünftige Einarbeitung einfach zugeteilt.
Arbeitsbedingungen
Beim Arbeitsplatz wird auf fast alles eingegangen, es dauert nur manchmal etwas länger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier: Mehr Schein als Sein. Es soll nach Außen hin immer so aussehen, aber hinter den Wänden passiert immer was anderes.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich bezahlt, aber einige hätten deutlich mehr Gehalt verdient und einige deutlich weniger, ungerechte Verteilung.
Image
Man hat von allen Mitarbeitern immer nur negatives gehört, aber keiner hat sich getraut, es den Verantwortlichen zu sagen.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge können sich immer weiterbilden, alle anderen müssen betteln.