5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis Bewertungen
Arbeiterwohlfahrt
Unterbezirk
Hagen
-
Märkischer
Kreis
Hagen
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen, hat nichts mit einem sozialen Arbeitgeber zu tun. Mehr Schein als Sein!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen mal von ihrem hohen Ross runtersteigen und sich mal fragen, warum in dem Unternehmen so viele Leute kündigen.
Schulungen für Führungskräfte in Bezug auf den richtigen Umgang mit dem Personal.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte haben ihre Freunde als Lieblinge und bevorzugen Diese, alle anderen werden nicht beachtet oder sogar schlechter behandelt.
Image
Man hat von allen Mitarbeitern immer nur negatives gehört, aber keiner hat sich getraut, es den Verantwortlichen zu sagen.
Work-Life-Balance
Lieblinge dürfen alles und alle anderen müssen betteln.
Karriere/Weiterbildung
Lieblinge können sich immer weiterbilden, alle anderen müssen betteln.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich bezahlt, aber einige hätten deutlich mehr Gehalt verdient und einige deutlich weniger, ungerechte Verteilung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier: Mehr Schein als Sein. Es soll nach Außen hin immer so aussehen, aber hinter den Wänden passiert immer was anderes.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nur Grüppchen die zusammenhalten, ein wirkliches Team gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kümmern sich nicht um alle gleich und können berufliches und privates nicht trennen.
Arbeitsbedingungen
Beim Arbeitsplatz wird auf fast alles eingegangen, es dauert nur manchmal etwas länger.
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar individuelle Aufgaben, allerdings werden diese nicht gerecht verteilt. Neue Aufgaben werden einem ohne vernünftige Einarbeitung einfach zugeteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein fairer Arbeitgeber, vertritt die Werte der Awo nicht mal annähernd!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Fluktuation aufgrund inkompetenter Führungskräfte! Keine Parkplätze, soll sich jeder selbst anmieten. Kein Wasser für die Mitarbeiter. Kein Lob, nur Kritik!
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte schulen oder ersetzen. Gerechtigkeit im Unternehmen. Leitsätze selbst einhalten und als Vorbildfunktion agieren!
Arbeitsatmosphäre
Überwachung und Kontrolle jede Sekunde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Viele Maulwürfe unterwegs.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungskompetenzen und Kommunikationsfähigkeit.
Arbeitsbedingungen
Sehr altes und ungepflegtes Gebäude. WC sehr unhygienisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Tv Awo NRW
Gleichberechtigung
Maulwürfe werden bevorzugt.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Prima Arbeitgeber mit ein wenig Verbesserungspotenzial!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unkomplizierte Zusammenarbeit, viel Freiraum bei der Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringer Entscheidungsspielraum und wenig Unterstützung/Wertschätzung. Viel Arbeit und wenig Personal (aber nette Kollegen und Spaß bei der Arbeit).
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Freundlichkeit auf allen Ebenen und eine einheitliche Betriebskultur (kein Nasenprinzip). Gemeinsame Aktivitäten (z. B. gemeinsames Frühstück) und lockerer/gleicher Umgang mit allen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Nettes und hilfsbereites Team. Man hat viel Freiraum die Arbeit frei zu gestalten und kann selbstständig arbeiten.
Image
Das Image ist leicht angestaubt. Der (digitale) Wandel vollzieht sich nicht schnell genug. Man könnte so viele coole Ideen/Maßnahmen der Mitarbeiter umsetzen, aber man wird oft ausgebremst oder es fehlt an finanziellen Mitteln.
Work-Life-Balance
In einigen Bereichen ist Homeoffice möglich. Das ist ein sehr gutes Angebot. Aufgrund von Personalmangel und hoher Arbeitsbelastung sind Überstunden unvermeidbar, aber flexibel zu leisten. Auf private Termine und Urlaubswünsche wird überwiegend Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen, teilweise Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. Karriereperspektiven bzw. eine langfristige Nachfolgeplanung fehlen oft (viele kurzfristige Entscheidungen/Stellenbesetzungen von extern).
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgehalt mit den üblichen Leistungen. Pünktliche Gehaltszahlung. Fahrradleasing, Zusatzversorgung, div. Rabatte
Kollegenzusammenhalt
Man fühlt sich wohl, alles ok. Manchmal wünscht man sich einfach mal „ein Lächeln“ und ein nettes Wort von seinem Gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Die persönliche Kommunikation könnte besser sein, aber man bekommt meistens schnell eine Antwort. Die Übertragung von Verantwortung fehlt an einigen Stellen eindeutig.
Arbeitsbedingungen
Auf Nachfrage ist eine Aufwertung der technischen/räumlichen Ausstattung möglich. Aber es ist deutlich Luft nach oben. Ich wünsche mir mehr Eigeninitiative vom Arbeitgeber. Je nach Einrichtung sind die Räumlichkeiten und Sanitäranlagen alt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas persönlicher, umfangreicher und schneller sein. Die zentralen Abteilungen (IT, Personal, Öffentlichkeit) antworten schnell und freundlich.
Interessante Aufgaben
Der Handlungsspielraum ist ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die einfache und schnelle Kommunikation. 30 Tage Urlaub im Jahr und Weihnachten und Silvester frei so wie Betriebsferien im
Sommer.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter mit denen ich bislang Kontakt hatte waren immer freundlich egal ob bei der Personalabteilung oder die Erzieher in meiner Kita.
Work-Life-Balance
Zwischen studieren und arbeiten ist nicht immer viel Zeit für dich selbst, allerdings ist das nicht die Schuld des Arbeitgebers, denn ich habe mich für das duale Studium frei entschieden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat dort tolle Aufstiegsmöglichkeiten und die Chance nach dem Studium übernommen zu werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als duale Studenten finanzieren sie mein Studium und ich bekomme trotzdem Gehalt!
Kollegenzusammenhalt
Mit allen Kollegen herrscht ein tolles Arbeitsverhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren Kollegen habe ich besonders positiv erfahren, da diese mehr Erfahrung haben und sehr hilfreich sind.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze wie die Leitung der Einrichtung oder auch Mitarbeiter bei Bewerbungsgesprächen waren /sind sehr freundlich und nett.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind toll ich arbeite in einer neu renovierten Einrichtung die AWO hat außerdem viele tolle Corona Maßnahmen in ihren Einrichtungen
Kommunikation
Sehr einfache Kommunikation per Email oder Telefon.
Interessante Aufgaben
Die Tage sind vom Aufbau her ähnlich allerdings erlebt man jeden Tag etwas anderes und kann ganz unterschiedliche Erfahrungen sammeln.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis, 3.8 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherheit des jobs; pünktliche gehaltseingänge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arbeiterwohlfahrt Unterbezirk Hagen - Märkischer Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.