Arbeitgeber mit Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen zur privaten Nutzung, funktionierenden Betriebsrat, bemüht sich um Verbesserung, eigenen Zentrumsleiter für jedes Zentrum, Führung nicht durch Betriebswirte oder berufsfremde Personen (wie es schon bei überbetrieblichen Diensten vorkommt), Arbeitsalltag kann relativ frei gestaltet werden, elektronische Arbeitszeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bürokratie, wenig Wertschätzung, Außenwirkung muss stimmen, Kritikfähigkeit, Mitarbeiter werden klein gehalten
Verbesserungsvorschläge
Abbau der Bürokratie, Probleme und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter ernst nehmen bzw. Kommunikation mit ihnen suchen, Kooperation mit anderen Instanzen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut, Hilfsbereitschaft, Freundlichkeit, Freude an der Arbeit
Kommunikation
Zwischen den unterschiedlichen Instanzen mangelnd, im eigenen Zentrum gut, regelmäßige Zentrumssitzungen, Informationsaustausch zwischen den Kollegen/Kolleginnen gut und gute Kooperation mit Kollegen/Kolleginnen anderer Zentren
Kollegenzusammenhalt
im eigenen Team gut
Work-Life-Balance
Gleitzeit begrenzt umsetzbar, da an Sprechzeiten gebunden, Wochenenden ohne Dienste (ein Grund für viele Mitarbeiter in diesen Bereich zu wechseln), Arbeitszeit gut mit Familie vereinbar
Vorgesetztenverhalten
Im eigenen Zentrum sehr gut, von den Vorgesetzten auf höherer Ebene schlecht, da Verfügungen einfach umgesetzt werden und die Mitarbeiter nicht vorher gefragt werden. Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar und werden auch nicht begründet. Arbeitsziele sind momentan noch gut zu erreichen. Jedoch steigt der Arbeitsdruck zunehmend.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Teilzeitmodelle für ältere Arbeitnehmer.
Arbeitsbedingungen
Gute IT-Ausstattung, Diensthandy
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nur in der Theorie. An der Umsetzung mangelt es massiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht mit der freien Wirtschaft zu vergleichen, betriebliche Altersvorsorge, kein Urlaubs und Weihnachtsgeld, leistungsorientiertes Bonussystem
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten, zu wenig Budget