Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche!
Wir fördern Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Betrieb und am Arbeitsplatz.
Der AMD der BG BAU betreut bundesweit Unternehmen des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen.
Wir bieten dabei dieser vielseitigen Branche das gesamte Spektrum der arbeitsmedizinischen Betreuung mit innovativen Lösungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche!
Sie können sich bei uns ganz auf die abwechslungsreiche Betriebsärztliche Betreuung konzentrieren, ohne Ihre Zeit für die Akquise neuer Unternehmen verplanen zu müssen, da wir eine Tochtergesellschaft der BG BAU sind.
Der Mensch steht bei uns im Fokus Ihrer Arbeit.
Wir wissen, wie wichtig die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der heutigen Zeit ist. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienste.
AMD der BG BAU
Zeit für den Menschen. Zeit zum Leben.
Der AMD der BG BAU steht den Mitgliedsunternehmen bei der arbeitsmedizinischen Betreuung der Beschäftigten zur Verfügung und unterstützt diese in allen Fragen zum betrieblichen Gesundheitsschutz. Die Arbeitsmedizinerinnen und -mediziner unterstützen bei der Erstellung der Gefährdungsbeurteilung, bei der Auswahl und Erprobung der Persönlichen Schutzausrüstung und bei der Wiedereingliederung. Sie führen die arbeitsmedizinische Vorsorge gemäß der Verordnung zur Arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) durch.
Der AMD der BG BAU GmbH übernimmt dabei insbesondere die folgenden Aufgaben:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
KantineWas wir unseren Mitarbeitenden als AMD der BG BAU bieten:
Betriebsärztliche Betreuung ohne Akquise neuer Unternehmen: Im AMD der BG BAU können Sie sich ganz auf die betriebsärztliche Betreuung der Unternehmen konzentrieren. Als Teil des sozialen Sicherungssystems stellen die BG BAU und der AMD der BG BAU GmbH die gesetzliche Aufgabenerfüllung in Bezug auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz nach dem Arbeitssicherheits- und dem Arbeitsschutzgesetz sicher.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienste. Alle Mitarbeitende haben die Möglichkeit, zusätzlich zu ihrem Jahresurlaub Gleittage zu nehmen. Je nach Tätigkeitsfeld ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden auch das mobile Arbeiten.
Mobilität - Dienstwagen: Wir stellen unseren Beschäftigten für ihre Außendiensttätigkeit einen Dienstwagen zur Verfügung und ermöglichen darüber hinaus grundsätzlich eine private Nutzung
Herausragende Arbeit wird bei uns wertgeschätzt: Der AMD der BG BAU bietet seine Beschäftigten ein Bonussystem.
Weiterentwicklung ist uns wichtig – Fachliche Weiterbildung: Wir sind von der Qualität unserer Weiterbildung zum Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) überzeugt. Daher übernehmen wir gerne die Kosten für Ihre Weiterbildung beim AMD der BG BAU.
Wir bieten Perspektiven – Nachfolgeplanung und Fortbildung: Wir sind an der langfristigen Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden interessiert. Daher unterstützen wir Sie gerne bei Ihrer Karriereplanung und persönlichen Weiterentwicklung.
VBL - Betriebliche-Altersversorgung: Beim AMD der BG BAU profitieren Sie von der betrieblichen Altersversorgung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). Die VBL ist Ihre Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente, die Sie zusätzlich zur gesetzlichen Rente erhalten.
Moderne IT: Wir stellen unseren Mitarbeitenden moderne und zeitgemäße technische Ausstattung zur Verfügung
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Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Sie legen Wert auf ein Umfeld mit viel Eigenständigkeit und flachen Hierarchien? Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sind für Sie wesentliche Ziele? Dann kommen Sie zu uns!
Wir suchen für unsere Standorte in ganz Deutschland, in Voll- oder Teilzeittätigkeit
Fachärzte (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Ärzte (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin
Bildquelle: Robert Kneschke - stock.adobe.com
Wir bieten ...
Sie als Experte ...
Ihr Profil ...
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt.
Das klingt nach einer interessanten Position für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Diese senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der für Sie interessanten Standorte per E-Mail an:
bewerbung@amd.bgbau.de
Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wahl-Wachendorf unter der Telefonnummer +49 (0) 30 85781-568 gern zur Verfügung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU GmbH.
Vielen Dank für Ihr Interesse am AMD der BG BAU. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Den Ablauf unseres Bewerbungsprozesses haben wir hier für Sie zusammengestellt.
Unsere aktuell vakanten Stellen finden Sie hier in unserem Stellenportal.
Falls diesmal nicht die passende Stelle dabei war, senden Sie uns gerne eine Initiativbewerbung mit Angabe Ihres Wunschstandortes und Ihren Bewerbungsunterlagen an bewerbung@amd.bgbau.de
Bildquelle: tashka2000 - Fotolia
Der AMD der BG BAU bietet an insgesamt 62 Standorten in ganz Deutschland das gesamte Spektrum der Arbeitsmedizin mit innovativen Lösungen für den Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Die genauen Adressen und Anfahrtsbeschreibungen zu unseren jeweiligen Zentren finden Sie hier
Es bewegt sich wahnsinnig viel. Viele positive Neuerungen, sogar recht unerwartet
Familienfreundlichkeit! Toll was hier entstanden ist.
Besonders die Sozialleistungen, das Gehalt und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Möglichkeit eines Dienstwagens, Gleitzeit und Homeoffice (jedoch eingeschränkt umsetzbar), Gleittage, elektronische Arbeitszeiterfassung
Bereitschaft zur Veränderung, toller Kollegenzusammenhalt
Untersuchungszahlen werden ständig erhöht, mangelnde Bereitschaft das Bonussystem zu ändern, wenig Flexibilität, bürokratisch, schlechte Kommunikation der einzelnen Instanzen, Zunahme diverser „Managerposten“ mit fraglichem Mehrwert für das Unternehmen
Die Mühlen mahlen sehr langsam und die Kommunikation mit der GF könnte etwas besser sein
Viel unnötiger Verwaltungsaufwand, der das Arbeiten oftmals kompliziert und nervig macht.
Extreme Bürokratie und Zettelwirtschaft! Keine Parkmöglichkeiten für Arbeitnehmer.
Viel Bürokratie, zum Teil veraltete Strukturen
Ich denke an allem woran gearbeitet werden kann, wird gearbeitet. Manche Prozesse dauern eben ihre Zeit
Kritik sollte nicht nur geübt sondern auch angenommen werden.
Verbesserung der Kommunikation zwischen GF und Angestellten, Wertschätzung, Bonussystem überdenken, weniger Bürokratie, Mitarbeiterbefragungen, „Wasserkopf“ nicht weiter ausbauen, da dieser auch irgendwie finanziert werden muss
GF auch mal in die Zentren kommen, lange Umsetzungsdauer
Etwas mehr Wertschätzung wäre manchmal angebracht
Der am besten bewertete Faktor von Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen jeden Alters
wir haben einige ältere Kollegen, und die Zusammenarbeit läuft sehr gut
Keine Teilzeitmodelle für ältere Arbeitnehmer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arbeitsmedizinischer Dienst der BG BAU ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht richtig gelungen.
Zumindest war der Eindruck als wäre nicht jede Stimme gleich.
Hier würde ich mir mehr direktere Informationen wünschen
Könnte zwischen GF und Angestellten besser sein.
Zwischen den unterschiedlichen Instanzen mangelnd, im eigenen Zentrum gut, regelmäßige Zentrumssitzungen, Informationsaustausch zwischen den Kollegen/Kolleginnen gut und gute Kooperation mit Kollegen/Kolleginnen anderer Zentren
wenig konstruktiv und lösungsorientiert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem jederzeit zur Verfügung aber auch externe Schulungen werden finanziert und unterstützt
Hier besteht tatsächlich Potential
nicht marktgerecht, von gestern
Weiterbildungsmöglichkeiten sind sehr begrenzt. Viele interne Kurse zum Programm phoenics die auch voll gerechtfertigt sind, das dies nicht für den AMD gemacht wurde, sondern für die BG
Fortbildungen werden angeboten, zu wenig Budget
