Wir sind da ... das muss reichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich
Die Kantine war super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Flache Hirarchien? Nur in der Theorie
Vorgesetztenverhalten
Der "Zwangsurlaub" im August. Für viele sicher in Ordnung wenn Sie Kinder haben, aber für alle anderen mehr als unschön. Vor allem in der IT sollte man doch meinen das man hier flexibel agieren kann. Weit gefehlt
Die Home Office Regelung. Absolut unverständlich wie sowas heutzutage, vor allem in der IT, noch so unflexibel sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf eure Mitarbeiter und nehmt Sie ernst.
Engagiert euch mehr für eure aktuellen und auch für neue Mitarbeiter.
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Feste Pausenzeiten sind noch aus 1990.
Achtet bei Beförderungen auf die Kompetenz und nicht wer euch die meisten Kekse mitbringt.
Arbeitsatmosphäre
Kommt etwas auf die Abteilung bzw. Gruppe an. In der IT gibt es teilweise Gruppierungen wie früher auf dem Schulhof. Und leider ist auch das Verhalten oft dementsprechend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ... ok. Vorgesetzte sind teilweise überlastet und daher landen Vorschläge meistens im Nirvana. Dem wird versucht gegenzusteuern mit weiteren Ebenen in der Hirarchie, was das ganze noch schlimmer macht. Ein offenes Ohr wäre an der Stelle die bessere Option
Kollegenzusammenhalt
OK, auch hier je nach Abteilung / Gruppe
Work-Life-Balance
Sollte man nicht klein reden. Nirgends sonst hat man soviel Freizeit und das bei einer 35h Woche. Die Firma wird außerhalb nicht umsonst "Freizeitpark" genannt.
Vorgesetztenverhalten
"Sie waren stets bemüht". Leider schauen die meisten nur nach sich selbst und der eigenen Karriereleiter. Statussymbole wie Firmenwagen und Geschäftshandy sind oft die treibende Kraft bei vielen
Interessante Aufgaben
Es war immer abwechslungsreich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht sehr viel für die Nachhaltigkeit zu tun. Man nutzt sehr viel grüne Energie. Das Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach aber noch von 1900. Man sollte mehr dazu übergehen den Mitarbeiter als das zu sehen was er ist: ein Mensch. Und nicht das Motto leben "Jeder ist ersetzbar".
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist OK.
Image
Man lebt hier meiner Meinung nach noch etwas im Irrglauben dass man die TOP-Firma im Umkreis ist und allein das Image von vor 20 Jahren heute immer noch trägt. Wacht auf und kommt in 2024 an.
Karriere/Weiterbildung
Karriere meiner Erfahrung nach nur über Vitamin B möglich. Oder wenn Not am Mann ist wird eben irgendjemand befördert. Wirklich auf die Kompetenz wird hier aber ( meiner Meinung nach ) oft nicht geachtet. Weiterbildung denke ich ist recht gut.