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Jetzt Profil vervollständigen138 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
97 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 32 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität
Null Struktur in Stresssituationen
Wertschätzung
Werksbus
Durch die wirtschaftliche Situation und der vielen Veränderungen hat die Arbeitsatmosphäre gelitten
War besser
Im Team sehr gut
Direkte FK prima
Stetig besser
Die Aufgaben sind prima , jedoch zu viel .
Flexibilität
Aktuelles Verhalten wegen der Kurzarbeit von Vorgesetzten
Es sollte drauf achten das jede Abteilung Gleichberechtigung bietet.
Mehr Mut zur Moderne. Teilweise noch veraltete Strukturen
Top Adresse in der Branche
Dauerhaft interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Transparenz
In manchen Dingen noch sehr altmodisch
Die letzten Jahre wurden einige Verbesserungen eingeführt.
Trotzdem ist hier noch Luft nach oben.
Durchweg Positiv
Aufgrund der hohen Flexibilität und der vielen Zeitkonten sehr gut
Die Kommunikation hat sich die letzten Jahre stark verbessert. Häufige Vorgesetzten-Meetings bringen die Mitarbeiter immer auf den aktuellen Stand
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Es gibt immer Leute die sich beschweren, aber oft auch die, die noch nichts anderes gesehen haben.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut - es mag für Außenstehende komplex klingen, da es verschiedene Zeitkonten etc gibt, aber durch diese bekommt man auch viel Flexibilität
Wenn man die Kollegen kennt und auch richtig mit ihnen umgeht, unterstützt jeder jeden und es gibt einen tollen Zusammenhalt
Man kann mit allen Themen auf die Vorgesetzten zugehen und findet immer ein offenes Ohr
Es fehlt an nichts
Die Kommunikation hat sich in letzter Zeit sehr stark verbessert.
Gibt es mehr als genug - und es gibt auch immer die Möglichkeit sich intern weiterzuentwickeln.
Leider nur die sehr gute Kantine.
Nach aussen freundliche Führung, die jedoch alles tut um die Mitarbeiter klein zu machen.
Lässt sich eh nichts sagen, also nutzlos.
Das Gehalt kam immer pünktlich
Die Kantine war super
Das Management. Flache Hirarchien? Nur in der Theorie
Vorgesetztenverhalten
Der "Zwangsurlaub" im August. Für viele sicher in Ordnung wenn Sie Kinder haben, aber für alle anderen mehr als unschön. Vor allem in der IT sollte man doch meinen das man hier flexibel agieren kann. Weit gefehlt
Die Home Office Regelung. Absolut unverständlich wie sowas heutzutage, vor allem in der IT, noch so unflexibel sein kann.
Hört auf eure Mitarbeiter und nehmt Sie ernst.
Engagiert euch mehr für eure aktuellen und auch für neue Mitarbeiter.
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Feste Pausenzeiten sind noch aus 1990.
Achtet bei Beförderungen auf die Kompetenz und nicht wer euch die meisten Kekse mitbringt.
Kommt etwas auf die Abteilung bzw. Gruppe an. In der IT gibt es teilweise Gruppierungen wie früher auf dem Schulhof. Und leider ist auch das Verhalten oft dementsprechend.
Man lebt hier meiner Meinung nach noch etwas im Irrglauben dass man die TOP-Firma im Umkreis ist und allein das Image von vor 20 Jahren heute immer noch trägt. Wacht auf und kommt in 2024 an.
Sollte man nicht klein reden. Nirgends sonst hat man soviel Freizeit und das bei einer 35h Woche. Die Firma wird außerhalb nicht umsonst "Freizeitpark" genannt.
Es wird versucht sehr viel für die Nachhaltigkeit zu tun. Man nutzt sehr viel grüne Energie. Das Sozialbewusstsein ist meiner Meinung nach aber noch von 1900. Man sollte mehr dazu übergehen den Mitarbeiter als das zu sehen was er ist: ein Mensch. Und nicht das Motto leben "Jeder ist ersetzbar".
Karriere meiner Erfahrung nach nur über Vitamin B möglich. Oder wenn Not am Mann ist wird eben irgendjemand befördert. Wirklich auf die Kompetenz wird hier aber ( meiner Meinung nach ) oft nicht geachtet. Weiterbildung denke ich ist recht gut.
OK, auch hier je nach Abteilung / Gruppe
"Sie waren stets bemüht". Leider schauen die meisten nur nach sich selbst und der eigenen Karriereleiter. Statussymbole wie Firmenwagen und Geschäftshandy sind oft die treibende Kraft bei vielen
Die Kommunikation ist ... ok. Vorgesetzte sind teilweise überlastet und daher landen Vorschläge meistens im Nirvana. Dem wird versucht gegenzusteuern mit weiteren Ebenen in der Hirarchie, was das ganze noch schlimmer macht. Ein offenes Ohr wäre an der Stelle die bessere Option
Das Gehalt ist OK.
Es war immer abwechslungsreich
Sind super , aber bei kommunizieren nicht so gut , haben immer Stress und es wollen auf Mitarbeiter sich frei machen
So verdient kununu Geld.