17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Migration sollte nicht alles sein. Qualifikation sollte auch zählen.
Dringend externe Berater ins Boot holen!
Sollte der Studiengang oder die Qualifikation nicht zu Stelle passen, sollte man den oder die Kandidat:inn nicht zum Vorstellungsgespräch einladen und in diesem alles kritisieren. Finde ich sehr unpassend. Dann lieber gleich absagen.
Eine Bewerbung zu erstellen, erfordert Zeit, Sorgfalt und Mühe. Nicht einmal eine Standardabsage zu shcicken, zeugt von geringem Respekt gegenüber menschlichen Personen.
Vielleicht hat ArcelorMittal es noch nicht nötig, aber mehr Wertschätzung im Bewerbungsprozess schadet auf jeden Fall nicht ;)
Machen Sie sich einmal darüber Gedanken, wie zeitgemäßes Recruiting gestaltet werden kann.
Unstrukturiertes Interview. Gestellte Fragen waren eher aus dem Bauch herausgestellt. Hier hat niemand Ahnung von Recruiting.
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch. Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von ArcelorMittal!!!
Eine Absage sollte drin sein.
Das Unterhalten bei der Werksbesichtigung ist unheimlich schwierig aufgrund der Lautstätke in den Werkshallen.
Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch.
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