4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Konditionen, schwache Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, hohes Entgelt, diverse Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karriereplanung, Druck auf Personalstärke
Verbesserungsvorschläge
Verstärkte Investitionen in Infrastruktur und Sanitäreinrichtungen
Noch mehr Arbeitskräfte "von außen" einstellen. Viele Kolleg*Innen kennen nichts anderes als ArcelorMittal Bremen.
Arbeitsatmosphäre
Das System zur Leistungsbeurteilung bzw. dessen Umsetzung ist ausbaufähig. Es gibt Bemühungen die Unternehmenskultur zum positiven zu verändern.
Guter und Starker Fokus auf Arbeitssicherheit
Hohe Arbeitsbelastung
Image
ArcelorMittal Bremen hat eine große wirtschaftliche Bedeutung für die gesamte Region. Ökologisch hat das Unternehmen keinen guten Ruf.
Die Mitarbeitenden haben außergewöhnlich Hohe Betriebszugehörigkeiten, obwohl es immer etwas zu meckern gibt :-).
Teilweise sehr hohe Arbeitsbelastung
Starker Zusammenhalt in der Belegschaft, die schon viele Krisen durchgemacht hat.
Work-Life-Balance
In den Verwaltungs- und Unterstützungsbereichen gibt es flexible Arbeitszeiten bei einer 35 Std-Woche, die freiwillig um 4% reduziert werden kann. Urlaubsanspruch ist höher als gesetzlich vorgeschrieben und es gibt verschiedene Anlässe für Sonderurlaub. Überstunden werden auf einem Zeitkonto gutgeschrieben und können abgefeiert werden. Bisher hatte ich noch nie Probleme spontan frei zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute technische und kaufmännische Ausbildung
Angebot von Stipendien
Unterstützung bei Aufstiegsweiterbildungen
Verschiedene Werke in Bremen und Standorte rund um die Welt
Gehalt/Sozialleistungen
Gute IG Metall-Tarifgehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als vollintegriertes Hüttenwerk ist ArcelorMittal Bremen einer der größten CO2 Emittenten der Region. Allerdings soll bis 2030 CO2 neutral produziert werden.
Stäube und Lärm führen gelegentlich zu Beschwerden aus der Nachbarschaft. Staub- und Lärmemissionen werden überwacht und kontinuierlich an Verbesserungen gearbeitet.
Das Bewusstsein für Energie- und Ressourcenschutz hat noch Potential.
ArcelorMittal Bremen beteiligt sich an diversen sozialen Projekten (bspw. Restcent, Spenden an die Ukraine, Erdbeben Hilfe Türkei, ...)
Ideenwettbewerbe für Schüler*Innen
Für die Belegschaft gibt es diverse Angebote, u.a. auch eine Sozialberatung.
Kollegenzusammenhalt
Die Belegschaft ist zusammen durch diverse Krisen gegangen und hält zusammen. Der Umgang ist sehr direkt und auch wenn mal heftiger diskutiert wird, wird am nächsten Tag wieder gut zusammengearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Angebote zur Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden teilweise nicht klar definiert. Führungskräfte sind häufig fachlich strak eingebunden, weshalb weniger Zeit für Personalführung zur Verfügung steht.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung i.O.
Besprechungsräume außerhalb der Hauptverwaltung teilweise nicht auf neustem Stand.
Sanitäranlagen teilweise renovierungsbedürftig
Die Stahlindustrie ist mitunter sehr schmutzig
Kommunikation
Mitarbeitende in Verwaltungsbereichen sind im Inforationsfluss. In der Produktion kommen teilweise zu wenig Informationen an und Rückmeldungen lassen teilweise auf sich warten.
Gleichberechtigung
Die Stahlindustrie ist sehr männerdominiert, allerdings gibt es bei ArcelorMittal Bremen die Bestrebung mindestens 40% Frauen in Führungspositionen zu bringen
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabenspektrum
Aktuell sind/werden diverse Projekte zur CO2-freien Stahlproduktion gestartet. Diese bringen auch neue Technologien mit sich. Ansonsten verbreitet sehr alte Technologien und Steuerungen.
Viele Werke in Bremen und Standorte rund um die Welt ermöglichen es sich auch innerhalb des Unternehmens immer wieder umzuorientieren.
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Gutes Gehalt aber trotzdem nicht empfehlenswert außer man gibt seinen Verstand am Werkstor ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen, Altersteilzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Eigeninitiative gefragt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Ideen (vom Vorstand) sind durchaus vorhanden. Diese werden aber von maximal unter Druck stehenden Vorgesetzten der Zwischenführungsebenen ausgebremst. Dadurch haben unglaublich viele Mitarbeiter innerlich gekündigt und machen nur noch "Dienst nach Vorschrift". Schmeißt eure Abteilungs- und Hauptabteilungsleiter (die oft noch nicht mal sinnvolle Aufgaben haben) raus....
Geld = gutes Gehalt sind leider die Motivation für viele MA zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Mittlere Führungsebene verhindert leider jede Eigeninitiative...
Work-Life-Balance
In vielen Verwaltungsabteilungen sind viele Arbeitszeitmodelle möglich, in der Produktion / Schichtdienst aber meistens nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt durchaus Weiterbildungen, aktuell aber stark limitiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut.
Aufstiegschancen sind aber sehr limitiert, fast nicht vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man will nach außen unbedingt ein gutes Bild abgeben.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung. Aber Zusammenhalt wird von den meisten Vorgesetzten (Zwischenführungsebene) nicht gewünscht und verhindert.
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben....
Schwache Führungspersönlicheiten, die wenig selbst entscheiden dürfen und gegenüber ihren Vorgesetzten unbedingt alles ganz richtig machen wollen...
Kommunikation
Offiziell gefragt, aber eben nicht wirklich. Auf dem Papier sieht alles toll aus, in der Realität aber nicht....
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Aber auch gefährlich falls sich ein Kollege spontan unüberlegt ausdrückt. Beispiel: "Du siehst aber heute nett aus", das kann durchaus schon Grund für eine frislose Kündigung sein
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in einigen Bereichen durchaus interessant, andererseits sehr viel völlig sinnfreie Verwaltungsaufgaben. Eigeninitiative ist überhaupt nicht gefragt und auch nicht erwünscht. Dafür das genaue Einhalten sehr vieler theoretischer Vorgaben...
Image
Arbeitsbedingungen
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Arcelor Mittal
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Produktion absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ArcelorMittalBremen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden ArcelorMittalBremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ArcelorMittalBremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.