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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligungflexible Arbeitszeiten, hohes Entgelt, diverse Entwicklungsmöglichkeiten, Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen, Altersteilzeit
Karriereplanung, Druck auf Personalstärke
Keine Eigeninitiative gefragt.
Verstärkte Investitionen in Infrastruktur und Sanitäreinrichtungen
Noch mehr Arbeitskräfte "von außen" einstellen. Viele Kolleg*Innen kennen nichts anderes als ArcelorMittal Bremen.
Gute Ideen (vom Vorstand) sind durchaus vorhanden. Diese werden aber von maximal unter Druck stehenden Vorgesetzten der Zwischenführungsebenen ausgebremst. Dadurch haben unglaublich viele Mitarbeiter innerlich gekündigt und machen nur noch "Dienst nach Vorschrift". Schmeißt eure Abteilungs- und Hauptabteilungsleiter (die oft noch nicht mal sinnvolle Aufgaben haben) raus....
Geld = gutes Gehalt sind leider die Motivation für viele MA zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von ArcelorMittalBremen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorbildlich
Aber auch gefährlich falls sich ein Kollege spontan unüberlegt ausdrückt. Beispiel: "Du siehst aber heute nett aus", das kann durchaus schon Grund für eine frislose Kündigung sein
Die Stahlindustrie ist sehr männerdominiert, allerdings gibt es bei ArcelorMittal Bremen die Bestrebung mindestens 40% Frauen in Führungspositionen zu bringen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ArcelorMittalBremen ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das System zur Leistungsbeurteilung bzw. dessen Umsetzung ist ausbaufähig. Es gibt Bemühungen die Unternehmenskultur zum positiven zu verändern.
Guter und Starker Fokus auf Arbeitssicherheit
Hohe Arbeitsbelastung
Mittlere Führungsebene verhindert leider jede Eigeninitiative...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr gute technische und kaufmännische Ausbildung
Angebot von Stipendien
Unterstützung bei Aufstiegsweiterbildungen
Verschiedene Werke in Bremen und Standorte rund um die Welt
Es gibt durchaus Weiterbildungen, aktuell aber stark limitiert.
