11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 9%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Licht und etwas Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Archbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante, oft anspruchsvolle Ausgrabungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch erfahrene und langjährige Mitarbeiter können sich nicht sicher fühlen, durch eine launige Führung mal nach „Oben” und dann ins „Aus” gedrückt zu werden. Im Zweifelsfall erhält man keinen Rückhalt durch die jeweils auf der Grabung zuständigen Archäologen. Jeder sollte in dieser Firma nur um sein Überleben kämpfen, denn es gibt auch Mitarbeiter, die Andere aus Neid oder anderen niederen Gründen in den Rücken fallen.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenleitung sollte sich klar und strukturiert hinter bewährte Kollegen stellen.
Arbeitsatmosphäre
meistens gut, manchmal problemgeladen unter den Mitarbeitern oder durch die Führungsebene
Work-Life-Balance
... das ist berufsbedingt schwierig und daher eigentlich nur unfair zu bewerten. Hier kommt es auf die Liebe zur Arbeit an. Freizeit und Familie sind definitiv zurückzustellen, obwohl auch hier optionale Möglichkeiten geboten werden
Karriere/Weiterbildung
Ein Erste-Hilfe-Kurs ist Pflichtprogramm. Eine Karriereentwicklung bleibt den eigentlichen Archäologen vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich wirklich sicher sein, was Kollegen über andere Kollegen erzählen? Idealisten aufgepaßt! Hier kommt es ganz stark auf persönliche Bindungen an - und auch die können leider täuschen.
Vorgesetztenverhalten
Das kam immer darauf an, wer zu welchem Zeitpunkt der unmittelbare Vorgesetzte war.
Arbeitsbedingungen
Hier wird versucht, alles zu bieten, was möglich ist - in dieser Branche sicher eher außergewöhnlich
Kommunikation
ein Problemfeld, das teils dem schwierigen Arbeitsumfeld zu Schulden kommt, teils aber auch hausgemachter Natur ist
Interessante Aufgaben
... hier kommt es darauf an, was wer unter einer interessanten Aufgabe versteht. Abgearbeitet muß letztendlich alles werden. Eine nüchterne Arbeitsmoral steht da im Vordergrund.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter bilden Grüppchen, kein Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Archbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
unmittelbare Ansprache ist möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierigkeiten unter Mitarbeitern werden von sich aus nicht gesehen oder nicht verstanden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre könnte sehr gut sein, aber die Grüppchenbildung durch einige Mitarbeiter, damit verbundene Lästereien und das Schlechtmachen hinter dem Rücken anderer sind ein Problem.
Work-Life-Balance
... das ist im Archäologiegewerbe allgemein schwierig ...
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter kommen pünktlich. Sozialleistungen werden nicht bezahlt, doch die oberste Firmenleitung, die nur im geringsten Umfang in das an die Büroleiter abgegebene Tagesgeschäft eingebunden ist, bemüht sich, Mitarbeiter auch finanziell in Ausnahmesituationen zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Wie unter Atmosphäre bereits gesagt. Die Firma könnte sehr entspannt laufen, doch es waren einige untergebene Angestellte, die zum eigenen Nutzen und Aufstreben schlechte Stimmung gegen andere machten. An der Oberfläche wird man unvoreingenommen natürlich zunächst nichts merken.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der maßgeblichen Büroleitung war Teils hoch problematisch bei Konfliktfällen, teils wenig zu beanstanden. Entscheidungen waren oft nicht nachvollziehbar, nur ausgewählte Mitarbeiter, und dabei nur teilweise die Erfahrensten, wurden in bestimmte Entscheidungsprozesse eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Es wurden im Büro gute Arbeitsbedingungen geboten. Bei einer hohen Auslastung war der Lärmpegel allerdings zu hoch. Auf Ausgrabungen waren die Arbeitsbedingungen je nach Witterung teils sehr problematisch. Hier müsste Gesundheit und Wohl der Mitarbeiter vorgehen.
Kommunikation
Der Draht zu den Vorgesetzten scheint in einigen Fällen gut gewesen zu sein. Über Ergebnisse wurde so gut wie nie offiziell an die Mitarbeiter berichtet, notwendige Informationen zur Arbeit wurden nur beiläufig erwähnt. Dann aber als allseits bekannt vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
die Grabungen sind weniger interessant
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Besser nicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Archbau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team meistens ganz gut
Image
Die meisten Exmitarbeiter winken nur ab, wenn der Name der Fima genannt wird.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man hat die Wahl zwischen langen Fahrten zu den Baustellen, die nicht bezahlt werden oder einer Unterkunft, die preislich noch unter einer Übernachtung auf dem Campingplatz liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
What's that?
Vorgesetztenverhalten
Kontakt gibt es höchstens, wenn etwas schief läuft, was dann aber immer die Schuld der Mitarbeiter ist.
Arbeitsbedingungen
Am liebsten das billigste Material.
Kommunikation
Was ist das?
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
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Super Zusammenhalt auf den Baustellen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Archbau e. Kfm. gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Nahe an Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt
Arbeitsbedingungen
Teilweise Täglich wechselnde Einsatzorte, in andern Bundesländern
Kommunikation
Immer über dritte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer und angenehmer Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Archbau e. Kfm. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht ein angenehmes Arbeitsklima, da man sich hier stets auf Augenhöhe begegnet!
An langjährige Mitarbeiter kann man sich arbeitstechnisch und menschlich gut orientieren.
Image
Die älteste und einer der größten deutschen Unternehmen in der Archäologie
Work-Life-Balance
Unabhängig von dem Unternehmen in dem man tätig ist, gibt es als Archäologe immer wieder Situationen, in denen die Arbeit mit dem Privatleben/ der Freizeit verschmilzt.
Aufgrund der schwierigen Arbeitssituation auf dem Arbeitsmarkt ist die räumliche Flexibilität des Arbeitsplatzes Voraussetzung eines Archäologen.
Karriere/Weiterbildung
Besonderer Einsatz/Leistung und loyales Verhalten wird belohnt.
Auch ist man bei Lohnerhöhungen meist sehr entgegenkommend.
Zudem werden Weiterbildungsmaßnahmen gefördert auch innerbetrieblich gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied im Umgang zwischen älteren oder jüngeren Kollegen gemacht.
Die erfahreneren Kollegen sind lediglich mitverantwortlich dafür, die unerfahreneren (und gleichzeitig meist jüngeren) Kollegen an „die Hand zu nehmen“ und Diese einzuarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei jeglichen Vorkommnissen (auch privat!) gab es seitens der Führungskräfte bis jetzt immer Verständnis und Unterstützung im Rahmen des Möglichen und Zumutbaren.
Arbeitsbedingungen
Alles was benötigt wird soweit vorhanden.
Büro sauber und zentral.
Neuere notwendige Anschaffungen werden nach Absprache meist sehr schnell genehmigt und getätigt.
Kommunikation
Es herrscht ein regelmäßiger und reger Austausch zwischen Angestellten und Vorgesetzten, sowohl telefonisch, als auch per Mail erreicht man immer jemanden, um Fragen und Probleme ansprechen und klären zu können.
Die einzige Schwierigkeit besteht aus der räumlichen Trennung und Distanz der verschiedenen Niederlassungen
Gehalt/Sozialleistungen
Fahrt- und Übernachtungskosten werden bis zu einem bestimmten Betrag übernommen.
Das Gehalt ist fair, kommt allerdings bei Weitem nicht an die Gehälter der schwer zu bekommenem Arbeitsplätze im öffentlichen Dienst heran.
Dies gilt meiner Erfahrung nach auf für die anderen Firmen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und facettenreiche Projekte durch alle Zeiten hauptsächlich in NRW und Süddeutschland!
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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durchwachsen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Archbau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Zusammenarbeit mit Kollegen, auch Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelhafte Organisation und schlechte Kommnikation
Verbesserungsvorschläge
stärkere und besser organisieren bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten am Existenzminimum
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Archbau e. Kfm. gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Arbeitsatmosphäre wird lediglich durch den guten Kollegenzusammenhalt verbessert.
Work-Life-Balance
Branchenüblich ist es ohnehin schwer, Beruf und Privatleben zu vereinen, doch hier ist dies nahezu unmöglich. Gesetzliche Mindestanzahl an Urlaubstagen, ohne Chancen auf Steigerung. Das bekommen andere Grabungsfirmen deutlich besser hin!
Karriere/Weiterbildung
Branchenbedingt kaum möglich. Beförderungen und Vertragsverlängerungen teilweise nur auf Nachfrage bei der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter während der Außenprojekte und im Innendienst, ist der wichtigste Grund in der Firma zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Niederlassungsleiter machen eine gute Arbeit, die Geschäftsführung interessiert sich nicht für die Angestellten.
Arbeitsbedingungen
Es wurde vorrausgesetzt, das private Fahrzeug für Fahrten mit Werkzeugen etc. zu benutzen (bis zu mehrere 10.000 km im Jahr), teilweise auch in unwegsamen Gelände und Baustellen. Eine angemessene Vergütung ist nicht einheitlich geregelt in der Firma.
Die Software im Innendienst war auf den Rechnern nicht einheitlich auf dem neuesten Stand, zum Teil sogar nicht zu gebrauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach dem erfogreichen Studium wird man knapp über Mindestgehalt angestellt. Das Höchstgehalt der Projektleiter ist das Mindestgehalt in anderen Firmen. Eine Verhandlungsbereitschaft für Gehaltserhöhungen ist seitens der Geschäftsleitung nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Branchenüblich natürlich gegeben.
Kommunikation
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die unterdurchschnittliche Bewertung ist gerechtfertigt schlechte Organisation, überhebliche Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Archbau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein drittes Mal zurück...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Archbau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Betrüger die Ihre Rechnungen nicht bezahlen
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Archbau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Archbau durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Archbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Archbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.