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Jetzt Profil einrichten27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das bestehende Potenzial gute Arbeitsplätze zu schaffen und damit nötige Lebensorte für pflegebedürftige Menschen zu bieten.
Dies liest sich in den einzelnen Punkten heraus.
Da man unter dem Schirm der Diakonie arbeitet, sollte nachfolgendes insbesondere im Geschäftsführungsstab sowohl für die Bewohner als auch für die Mitarbeitenden gelebt werden: "Unser gesamtes Handeln richten wir an den Grundsätzen von Transparenz, Rechenschaftspflicht und der Übernahme von Verantwortung im !!Umgang mit Macht!! und anvertrauten Ressourcen, aus. So tragen wir Sorge dafür, dass Menschen durch unser Wirken nicht in ihren Rechten auf Selbstbestimmung sowie physische und psychische Integrität negativ beeinträchtig werden. Ein Eckpfeiler unserer Übernahme von Verantwortung ist die Definition ethischer Standards." Eine Person hat nur so viel Macht, wie man ihr gibt und es muss hier definitiv etwas passieren, damit sich das Unternehmen entwickeln kann. Der aktuelle Stand spiegelt in keinster Weise einen diakonischen Gedanken wider.
Toxizität aus der Führungsebene, Unsicherheiten, Manipulation und Druck
Nicht erwünscht
Karriere (im Sinne von Job behalten) nur möglich, wenn man nicht zur Zielscheibe der einen Person wird.
Tarif
Keinerlei Relevanz oder Verantwortungsgefühl. Budgetbestimmt.
Laufende Fluktuation aufgrund subjektiver Entscheidungen einer Einzelperson, daher schwer zu beurteilen. Qualifizierte und motivierte Menschen mit starken, erstrebenswerten Moralvorstellungen gehen innerhalb kurzer Zeit
Genau hier liegt das größte Problem: Unkontrollierte Machtausübung einer Einzelperson aus dem Team der Geschäftsführung. Unabhängig von Leistung und Qualität der Arbeit. Stark manipulativ, chaotisch, willkürlich, subjektiv
Branchenüblich.
Permanentes Nachhaken erforderlich um an aktuelle Informationen zu kommen
Autokratie. Wenn die eine Person Dich nicht mag, kannst Du ab dem Punkt Deinen Arbeitsplatz abschreiben. Keiner wird bzw. kann dann helfen
Interessant ist, dass Personen die wenige Tage oder Wochen im Unternehmen sind, von der Führung als glaubwürdiger erachtet werden als bestehendes Personal und als Hauptentscheider über den Verbleib bzw. Qualität von Kollegen urteilen dürfen und das unabhängig davon, ob sie dafür objektiv qualifiziert oder hierarchisch befugt sind
Das Haus hat nach aussen eine gute Einrichtung
Genug Platz für die Bewohner
Unfreundlichkeit
Rauher Ton
Unterschiede zwischen den Kollegen die den gleichen Stand haben
Teilweise keine Beachtung
Ausnutzerei
Freundlicher Umgang mit den Angestellten
Keine Ausbeutung
Bessere Bezahlung
Auch mal ein Dankeschön
Anstrengend
Nicht besonders
Gleich null
Nach Lust und Laune
Viel zu wenig
Schlimm
Schwierig
Unkollegial
Unter aller Würde
Katastrophal
Missverständnisse
Es werden Unterschiede gemacht
Nein
Nichts
Der Profit steht über allem – sowohl über den Senioren als auch über den Mitarbeitenden. Soziale Verantwortung und echte Fürsorge bleiben auf der Strecke.
Karrierechancen gibt es hier nur für Familienmitglieder. Wer nicht zur Familie gehört, bleibt in einfachen Positionen ohne Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Wertschätzung und Engagement der Mitarbeiter gegenüber.
Noch nichts :-)
Immer weiter so, ich hoffe das bald mal andere Pflegekräfte merken das hier ein Toller Arbeitgeber existiert fernab der ganzen Ketten.
Erstes Funktionierendes Team
Hier wohl unbegründet nicht sehr gut, aber wer sich in der Branche auskennt wird sehen das sich bei der Arche Noris um Mitarbeiter und Bewohner gekümmert wird.
Auf Wünsche wird eingegangen, man kann zum Einspringen auch nein sagen ohne Konsequenzen.
Alles ist möglich wenn man möchte.
Seh gut da nach Tarif bezahlt wird und es noch viele weitere Leistungen gibt.
Gutes Funktionierendes Team, gibt immer mal den ein oder anderen Querschläger.
Auch hier wird auf Wünsche eingegangen, durch das tolle Team wird hier auch unterstützt.
Nie Probleme gehabt. Alle haben ein offenes Ohr auch ohne Termin.
Hilfsmittel jeglicher Art und Arbeitsmaterialien sind immer genügend da.
Immer offen und direkt, es gibt keine Geheimnisse oder Geläster.
Bisher keine Unterschiede bemerkt.
Auch Kollegen ohne Ausbildung haben die Chance sich Weiterzubilden und neue Aufgaben zu übernehmen.
manche Mitarbeitern sind nett und hilfreich
Leitung haben wenig Erfahrung, verlangen viel und geben nichts.
Sie müssen bessere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitern machen.
Respektlos
Nix
Seh unehrlich, mobbing, sprechen hinter einander
Alles, ist chatotic
Seh schlecht
Machen viel Stress wenn krank oder nix einspringen, drohen Kündigung Abmahnung wenn nix einspringen wenn frei haben.
Wenn Kollege krank dann machen psycho Spielchen, reden sehr sehr schlecht über ihre Angestellte, habe mitgehört wie geredet haben, das nix in Ordnung. Sehr sehr schlechte Umgang mit ein paar Arbeitnehmern, andere sehr bevorzugt, Kollegen die nix gut behandelt werden von oben, werden eingeteilt das nicht teilnehmen können Mitarbeiteressen, weihnachtsfeier etc., Weil nicht dabei haben wollen,.
Diese alles nichts in Ordnung!
obere angestellten sollten die Job nicht machen dürfen,
Angestellter ist letzter Mensch hier, vor allem wenn Problem mit dir haben, ausgrenzen, Mobbing auch passiert normal
Nix
Image ist sehr wichtig, passt aber nicht zu den
Nicht, wenn frei dann anrufen von arbeit jeden Tag , drohen Abmahnung wenn nicht kommen arbeit
Weiterbildung Pflicht pflege, Karriere aber nix
Vorgesetzte nutzen Position aus
Nix, machen SMS, alles falsch verstehen
Vetternwirtschaft vom obere Position alle in Büro zusammen
Aufgabe die Fachkraft machen dürfen
müssen ungelernt Kräfte machen
Die Arbeitsatmosphäre am Max am Stadtpark, ist super
Dienstplanwünsche werden immer von Seiten der Vorgesetzten berücksichtigt und auch kurzfristige Wünsche in Bezug auf Urlaub werden genehmigt und auch geschaut, dass diese Wünsche erfüllt werden können
Bei Wünschen seitens der Mitarbeiter in Bezug auf Fort- und Weiterbildungen wird immer eingegangen und auch umgesetzt.
Mitarbeiter haben immer die Chance sich weiterzubilden
Dass Gehalt kommt immer pünktlich an
Die Kollegen achten aufeinander und jeder geht respektvoll miteinander um
Die Vorgesetzten nehmen jeden Mitarbeiter ernst und gehen respektvoll mit Mitarbeitern um, bei Problemen etc wird immer darauf eingegangen und versucht eine Lösung zu finden
Gutes EDV gestütztes Programm
Es finden monatlich Teambesprechungen statt und auch 1x jährlich werden Mitarbeiterjahresgespräche, dadurch fühlt man sich sehr wohl und auch super wertgeschätzt
Jeder wird gleich gut behandelt und jeder als Mensch wertgeschätzt
Alles
Stress
Wer keine Freizeit will Bitte
Hinter dem Rücken
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