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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligungmanche Mitarbeitern sind nett und hilfreich
Vom ersten Tag an wohlgefühlt, klasse Kollegen, tolles Team
Unser Haus wurde im Mai nach einer Insolvenz von der Arche Noris übernommen, seitdem hat sich viel geändert. Ich finde nur zum Positiven, endlich geht es um die Bewohner und dass es ihnen gutgeht. Aber auch die Mitarbeiter sind wichtig! Viele tolle neue Kollegen haben bei uns angefangen, andere sind weg, aber das ist nicht so schlecht.
Selten zu sehen....
das Haus war unter der Früheren Leitung wirklich toll und man konnte sich anständig um die Bewohner kümmern .Und das Personal war noch voll Elan... zur Zeit gibt es nichts Positives zu berrichten
Seh unehrlich, mobbing, sprechen hinter einander
Leitung haben wenig Erfahrung, verlangen viel und geben nichts.
Machen viel Stress wenn krank oder nix einspringen, drohen Kündigung Abmahnung wenn nix einspringen wenn frei haben.
Wenn Kollege krank dann machen psycho Spielchen, reden sehr sehr schlecht über ihre Angestellte, habe mitgehört wie geredet haben, das nix in Ordnung. Sehr sehr schlechte Umgang mit ein paar Arbeitnehmern, andere sehr bevorzugt, Kollegen die nix gut behandelt werden von oben, werden eingeteilt das nicht teilnehmen können Mitarbeiteressen, weihnachtsfeier etc., Weil nicht dabei haben wollen,.
Diese alles nichts in Ordnung!
Keine gute Behandlung der Bewohner.und Mitarbeiter
Frauen sind wichtiger für .....
Pfleger muß auch Hauswirtschaft mit machen, überlastungsanzeige wird verweigert ...
Sie müssen bessere Arbeitsbedingungen für die Mitarbeitern machen.
Alles, ist chatotic
obere angestellten sollten die Job nicht machen dürfen,
Angestellter ist letzter Mensch hier, vor allem wenn Problem mit dir haben, ausgrenzen, Mobbing auch passiert normal
Mehr Personal ,faire Bezahlung.Kein Wunder das niemand in die Pflege gehen will .
Ersetzt die Führenden Positionen in diesem Hause in Mörfelden/Walldorf..und achtet darauf das WBL´s arbeiten und nicht nur ihre Fingernägel pflegen
Der am besten bewertete Faktor von Arche Noris - Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Alten- und Behindertenhilfe mit ist Gleichberechtigung mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder wird gleich gut behandelt und jeder als Mensch wertgeschätzt
Hier wird jeder gleich wertgeschätzt
Unter Männer und Frauen ja . Aber das Kind der Heimleitung bekommt Puderzucker für nichts können.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arche Noris - Gemeinnützige Evangelische Gesellschaft für Alten- und Behindertenhilfe mit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Vorgesetzte nutzen Position aus
Man fühlt sich nicht wertgeschätzt. Wird betrogen.
machen auf locker , spielen ihr Personal gegeneinander aus , haben ihre Sympathisanten andere Angestellte haben keine großen Chancen nur leere Versprechungen .Wohnbereichsleitungen bis auf eine Person kann man vergessen , arbeiten nichts da steht nur die Optik im Vordergrund
Heimleitung und PDL wissen nicht was sie tun . Meiner Meinung nach sitzen sie in der falschen Position . Sollten selbst erstmal in der Pflege arbeiten . Moppen teilweise ihre eigenen Angestellten .
Sehr schlecht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Wünschen seitens der Mitarbeiter in Bezug auf Fort- und Weiterbildungen wird immer eingegangen und auch umgesetzt.
Mitarbeiter haben immer die Chance sich weiterzubilden
Weiterbildung Pflicht pflege, Karriere aber nix
Es gibt immer einen Weg sich weiterzuentwickeln!
Nur wenn man bei der Führungskraft beliebt ist hat man vielleicht Chancen
