Persönliche Eindrücke und Erfahrungen aus der Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fördert Eigeninitiative, gutes Gehalt & Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befristeter Vertrag nach Abschluss der Ausbildung
Verbesserungsvorschläge
Es ist schade, dass die eigenen Auszubildenden nach Abschluss nur einen befristeten Vertrag erhalten, wahrend neue Mitarbeiter unbefristet eingestellt werden. Nach 3 bis 3,5 Jahren kennt man sich gut genug, um langfristig zu planen. Die Azubis haben bereits ins Unternehmen investiert, sind eingearbeitet und könnten durch eine feste Anstellung stärker gebunden werden. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, insbesondere in der Produktion, wäre eine unbefristete Übernahme sinnvoll, um den Nachwuchs im Unternehmen zu halten und ihnen eine sichere Perspektive zu bieten.
Die Ausbilder
Unser Ausbilder ist klasse! In den
Abteilungen ist man oft stark auf die Kollegen angewiesen, was manchmal herausfordernd sein kann. Bei Fragen nimmt sich der Ausbilder jedoch immer die Zeit, alles verständlich zu erklären. Eigeninitiative ist wichtig!
Die Führungsebene hat begonnen, sich intensiver für eine erfolgreiche Ausbildung der Azubis zu interessieren. Die Überprüfung unseres Wissensstandes durch sie kann (für mich persönlich) oft herausfordernd sein, ist aber natürlich auch eine Chance zur Weiterentwicklung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man muss sich einbringen und Interesse zeigen, um mitmachen zu können. Sonst ab und an Leerlauf. Mit einer „Kein Bock“-Mentalität kommst du hier nicht weit.
Respekt
Duz-Kultur, auch als Azubi mit der Führungsebene. Alle sind stehts freundlich.
Karrierechancen
Eigeninitiative ist hier entscheidend - niemand kommt von selbst auf dich zu. Solange dir das bewusst ist und du aktiv auf deine Ansprechpartner zugehst, stehen dir jedoch viele Möglichkeiten offen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt, wie überall, stark von der Abteilung ab.
Generell ist sie gut, aber an stressigen Tagen kann es natürlich auch mal anders aussehen. Es wäre wünschenswert, wenn in diesen Momenten mehr Ruhe von oben kämen, um das Problem gemeinsam zu beseitigen.
Ausbildungsvergütung
Als Azubi überdurchschnittlich! Starke Gewerkschaft, super Betriebsrat.
Arbeitszeiten
Als Azubi kommt man in der Regel erst gegen Ende der Ausbildung in den Schichtbetrieb, selbst in Abteilungen, die sonst durchgängig im Schichtsystem arbeiten. Dadurch verpasst man oft die Übergabe am Morgen und bleibt zwar länger, aber nicht lange genug, um in der Spätschicht wirklich produktiv oder nützlich zu sein.