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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ADM - Archer Daniels Midland Company die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 207 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ADM - Archer Daniels Midland Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ADM - Archer Daniels Midland Company
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    34%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    34%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Toxisch. Neid. Man sucht Schuldige, statt Lösungen.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man gibt sich Mühe. Zu viel Management Sprache. Der Kleine Mann versteht nicht, was damit gemeint ist.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office möglich laut BV. Chefs verbieten oder unterbinden es.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrollierend. Kein Vertrauen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine sehr schöne Atmosphäre

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

größtenteils gut, es gibt immer wieder ein paar Alteingesessene die gern schauen wie weit sie es treiben können

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