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Jetzt Profil vervollständigen220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
101 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 72 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viele Sozialleistungen
Ehrliche Kommunikation
Toxisch. Neid. Man sucht Schuldige, statt Lösungen.
Home Office möglich laut BV. Chefs verbieten oder unterbinden es.
Wird viel geboten. Keine Zeit dafür.
Viele Sozialleistungen
Kontrollierend. Kein Vertrauen.
Man gibt sich Mühe. Zu viel Management Sprache. Der Kleine Mann versteht nicht, was damit gemeint ist.
Alles, bin mega zufrieden. Es gab noch kein Tag an dem ich nicht gern zur Arbeit gehe.
Nicht bekannt
Für bessere Bedingungen der Anlagenfahrern kümmern wäre ganz gut, die fallen leider etwas hinten runter.
Eine sehr schöne Atmosphäre
Soweit bekannt ganz gut
Sehr gut, jedoch gibt es Defizite bei Schichtplänen
Man wird sehr gefördert und gefordert
ADM bezahlt sehr gut
Sehr gut, große Ziele die gesetzt werden um noch besser zu werden
größtenteils gut, es gibt immer wieder ein paar Alteingesessene die gern schauen wie weit sie es treiben können
Auch Luft nach oben
Sehr gut
Super
Sehr gut
Luft nach oben, aber soweit ganz gut.
Ich bin mega happy, ein guter Mix, es wird nie langweilig!
Hauptsächlich Umgang mit Excel Tabellen...
Alle Abteillungen haben im Prinzip die selben Abläufe
Schichtarbeit
Top. Nette Kollegen, gute Ausstattung, tolle Kantine, Fehlerkultur ist angemessen, mit Lob wird nicht gespart.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit. Auf Familien wird sehr viel Rücksicht genommen.
Die Kollegen waren immer sehr hilfsbereit, freundlich und es herrschte ein super Zusammenhalt.
Kann nichts negatives berichten....
Es gab immer regelmäßige Team-Meetings um alle auf dem Laufenden zu halten.
Wer gefördert werden will und Potential hat, wird gefördert.
Fördert Eigeninitiative, gutes Gehalt & Benefits
Befristeter Vertrag nach Abschluss der Ausbildung
Es ist schade, dass die eigenen Auszubildenden nach Abschluss nur einen befristeten Vertrag erhalten, wahrend neue Mitarbeiter unbefristet eingestellt werden. Nach 3 bis 3,5 Jahren kennt man sich gut genug, um langfristig zu planen. Die Azubis haben bereits ins Unternehmen investiert, sind eingearbeitet und könnten durch eine feste Anstellung stärker gebunden werden. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, insbesondere in der Produktion, wäre eine unbefristete Übernahme sinnvoll, um den Nachwuchs im Unternehmen zu halten und ihnen eine sichere Perspektive zu bieten.
Die Arbeitsatmosphäre hängt, wie überall, stark von der Abteilung ab.
Generell ist sie gut, aber an stressigen Tagen kann es natürlich auch mal anders aussehen. Es wäre wünschenswert, wenn in diesen Momenten mehr Ruhe von oben kämen, um das Problem gemeinsam zu beseitigen.
Eigeninitiative ist hier entscheidend - niemand kommt von selbst auf dich zu. Solange dir das bewusst ist und du aktiv auf deine Ansprechpartner zugehst, stehen dir jedoch viele Möglichkeiten offen.
Als Azubi kommt man in der Regel erst gegen Ende der Ausbildung in den Schichtbetrieb, selbst in Abteilungen, die sonst durchgängig im Schichtsystem arbeiten. Dadurch verpasst man oft die Übergabe am Morgen und bleibt zwar länger, aber nicht lange genug, um in der Spätschicht wirklich produktiv oder nützlich zu sein.
Als Azubi überdurchschnittlich! Starke Gewerkschaft, super Betriebsrat.
Unser Ausbilder ist klasse! In den
Abteilungen ist man oft stark auf die Kollegen angewiesen, was manchmal herausfordernd sein kann. Bei Fragen nimmt sich der Ausbilder jedoch immer die Zeit, alles verständlich zu erklären. Eigeninitiative ist wichtig!
Die Führungsebene hat begonnen, sich intensiver für eine erfolgreiche Ausbildung der Azubis zu interessieren. Die Überprüfung unseres Wissensstandes durch sie kann (für mich persönlich) oft herausfordernd sein, ist aber natürlich auch eine Chance zur Weiterentwicklung.
Man muss sich einbringen und Interesse zeigen, um mitmachen zu können. Sonst ab und an Leerlauf. Mit einer „Kein Bock“-Mentalität kommst du hier nicht weit.
Duz-Kultur, auch als Azubi mit der Führungsebene. Alle sind stehts freundlich.
Ich komme gerne zur Arbeit
Siehe oben
Schaut Euch eure Führungskräfte mal genauer an.
Guter zusammen und daher wenig Fluktuation
Uns kennt kaum jemand
Dank Gleichzeit da wo es geht ziemlich flexibel und Familienfreundlich
Mehr Ausbildung und Jobs auch intern vergeben.
Fast schon nicht zu glauben was einen geboten wird. Dank Betriebsrat und Gewerkschaft wirklich gute Leistungen und auch die Gehälter sind unterdessen in der Region spitze
Sehr gut
Prima
Altersteilzeit und Berücksichtigung bei den Schichten leider nicht für jeden
Manchmal frage ich mich wie mein Vorgesetzter dass geworden ist
Es wird eigentlich immer gebaut und modernisiert.
Es könnte besser sein
In der Führungsebene könnten die Frauen mehr vertreten sein
Neue Produkte heißt neue Aufgaben
Sehr effizient. Gutes Gemeinschaftsgefühl.
Die Gleichberechtigung könnte besser sein. Das Personal der verschiedenen Abteilungen wird unterschiedlich behandelt (Bezahlung, Vertretung, Förderung).
Mehr in Richtung Digitalisierung gehen. Dort gibt es Defizite.
Bis auf die 1-2 Skandale die man aus den Film kennt gut.
Ich kann berufliches und privates gut miteinander kombinieren ohne irgendwelche Einbußen zu haben.
Man wird regelmäßig gefordert.
Es kann immer mehr sein. Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen könnten besser sein.
Gut, aber dort gibt es immer Optimierungspotential
Guter Zusammenhalt.
So gut es geht.
Mein Chef ist der Beste!
Viele Vorschriften und Regeln erschweren ab und zu den Arbeitsalltag.
Zwischen den verschiedenen Abteilung könnte die Kommunikation besser sein. Abteilungsintern klappt alles reibungslos.
Luft nach Oben aber schon sehr gut.
Mir wird freie Hand gelassen, ich mich komplett ausleben.
Offene Kommunikation
Öffentliche Verkehrsanbindung.
Parkplätze mit Solarpaneken überdachen.
Gute Bezahlung. Gutes Arbeitsumfeld
Mehr Nähe zum Mitarbeiter
So verdient kununu Geld.