216 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schichtarbeit
Top. Nette Kollegen, gute Ausstattung, tolle Kantine, Fehlerkultur ist angemessen, mit Lob wird nicht gespart.
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. 30 Tage Urlaub und Home Office Möglichkeit. Auf Familien wird sehr viel Rücksicht genommen.
Die Kollegen waren immer sehr hilfsbereit, freundlich und es herrschte ein super Zusammenhalt.
Kann nichts negatives berichten....
Es gab immer regelmäßige Team-Meetings um alle auf dem Laufenden zu halten.
Wer gefördert werden will und Potential hat, wird gefördert.
Fördert Eigeninitiative, gutes Gehalt & Benefits
Befristeter Vertrag nach Abschluss der Ausbildung
Es ist schade, dass die eigenen Auszubildenden nach Abschluss nur einen befristeten Vertrag erhalten, wahrend neue Mitarbeiter unbefristet eingestellt werden. Nach 3 bis 3,5 Jahren kennt man sich gut genug, um langfristig zu planen. Die Azubis haben bereits ins Unternehmen investiert, sind eingearbeitet und könnten durch eine feste Anstellung stärker gebunden werden. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel, insbesondere in der Produktion, wäre eine unbefristete Übernahme sinnvoll, um den Nachwuchs im Unternehmen zu halten und ihnen eine sichere Perspektive zu bieten.
Die Arbeitsatmosphäre hängt, wie überall, stark von der Abteilung ab.
Generell ist sie gut, aber an stressigen Tagen kann es natürlich auch mal anders aussehen. Es wäre wünschenswert, wenn in diesen Momenten mehr Ruhe von oben kämen, um das Problem gemeinsam zu beseitigen.
Eigeninitiative ist hier entscheidend - niemand kommt von selbst auf dich zu. Solange dir das bewusst ist und du aktiv auf deine Ansprechpartner zugehst, stehen dir jedoch viele Möglichkeiten offen.
Als Azubi kommt man in der Regel erst gegen Ende der Ausbildung in den Schichtbetrieb, selbst in Abteilungen, die sonst durchgängig im Schichtsystem arbeiten. Dadurch verpasst man oft die Übergabe am Morgen und bleibt zwar länger, aber nicht lange genug, um in der Spätschicht wirklich produktiv oder nützlich zu sein.
Als Azubi überdurchschnittlich! Starke Gewerkschaft, super Betriebsrat.
Unser Ausbilder ist klasse! In den
Abteilungen ist man oft stark auf die Kollegen angewiesen, was manchmal herausfordernd sein kann. Bei Fragen nimmt sich der Ausbilder jedoch immer die Zeit, alles verständlich zu erklären. Eigeninitiative ist wichtig!
Die Führungsebene hat begonnen, sich intensiver für eine erfolgreiche Ausbildung der Azubis zu interessieren. Die Überprüfung unseres Wissensstandes durch sie kann (für mich persönlich) oft herausfordernd sein, ist aber natürlich auch eine Chance zur Weiterentwicklung.
Man muss sich einbringen und Interesse zeigen, um mitmachen zu können. Sonst ab und an Leerlauf. Mit einer „Kein Bock“-Mentalität kommst du hier nicht weit.
Duz-Kultur, auch als Azubi mit der Führungsebene. Alle sind stehts freundlich.
Ich komme gerne zur Arbeit
Siehe oben
Schaut Euch eure Führungskräfte mal genauer an.
Guter zusammen und daher wenig Fluktuation
Uns kennt kaum jemand
Dank Gleichzeit da wo es geht ziemlich flexibel und Familienfreundlich
Mehr Ausbildung und Jobs auch intern vergeben.
Fast schon nicht zu glauben was einen geboten wird. Dank Betriebsrat und Gewerkschaft wirklich gute Leistungen und auch die Gehälter sind unterdessen in der Region spitze
Sehr gut
Prima
Altersteilzeit und Berücksichtigung bei den Schichten leider nicht für jeden
Manchmal frage ich mich wie mein Vorgesetzter dass geworden ist
Es wird eigentlich immer gebaut und modernisiert.
Es könnte besser sein
In der Führungsebene könnten die Frauen mehr vertreten sein
Neue Produkte heißt neue Aufgaben
Sehr effizient. Gutes Gemeinschaftsgefühl.
Die Gleichberechtigung könnte besser sein. Das Personal der verschiedenen Abteilungen wird unterschiedlich behandelt (Bezahlung, Vertretung, Förderung).
Mehr in Richtung Digitalisierung gehen. Dort gibt es Defizite.
Bis auf die 1-2 Skandale die man aus den Film kennt gut.
Ich kann berufliches und privates gut miteinander kombinieren ohne irgendwelche Einbußen zu haben.
Man wird regelmäßig gefordert.
Es kann immer mehr sein. Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen könnten besser sein.
Gut, aber dort gibt es immer Optimierungspotential
Guter Zusammenhalt.
So gut es geht.
Mein Chef ist der Beste!
Viele Vorschriften und Regeln erschweren ab und zu den Arbeitsalltag.
Zwischen den verschiedenen Abteilung könnte die Kommunikation besser sein. Abteilungsintern klappt alles reibungslos.
Luft nach Oben aber schon sehr gut.
Mir wird freie Hand gelassen, ich mich komplett ausleben.
Offene Kommunikation
Öffentliche Verkehrsanbindung.
Parkplätze mit Solarpaneken überdachen.
Gute Bezahlung. Gutes Arbeitsumfeld
Mehr Nähe zum Mitarbeiter
Angenehmes Arbeitsklima
Schulungen ex- und intern
Gehalt
7 Tage Woche
Mit den Stunden runter gehen um weniger Krankeitsfälle zu haben, die Kollegen sind schon am Limit angekommen
Das Labor ist immer schuld wenn die Werte nicht passen
Bei eine 7 bis 10 Tage Woche und dazwischen teilweise nur 1 Tag frei leider nicht vorhanden
Zumindest im Labor nicht
Kann man nicht meckern
Jeder glaubt das er/sie am meisten leistet, dabei gibt es Labor vielleicht 4 Leute die richtig arbeiten
Sollten laut der Führung am besten abgeschafft werden
Der Laborleiter lässt leider keine Meinung außer seiner eigenen zu und benutzt seine Mitarbeiter immer als Schutzschild wenn es von weiter oben mal Ärger gibt. Außerdem weiß er leider nicht wirklich was er da macht.
Es sollten ganz dringend die Stunden reduziert werden um den Krankenstand zu senken, aber das will man natürlich nicht einsehen, lieber die Mitarbeiter verschleißen.
Gibt es leider nicht
Nein leider nicht einige Kollegen können sich während der Arbeit schlafen legen ohne Konsequenzen fürchten zu müssen während andere direkt abgemahnt werden wenn sie mal 2 Minuten zu spät sind
Immer das gleiche
Produkte
Führung
Jungen Nachwuchs teilhaben statt verheizen
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