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Company
Bewertung

Sicherer Job mit wenig Aufstiegsperspektive

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei ADM WILD Europe GmbH & Co. KG in Eppelheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt ist okay
Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management
Respekt wenig vorhanden
Wertschätzung fast nicht vorhanden

Verbesserungsvorschläge

Überdenkt mal euer Management. Ihr könntet wirklich einige Stellen einsparen, weil die „Manager“ keinen wesentlichen Teil für die Arbeit und den Erfolg beitragen

Arbeitsatmosphäre

Muss früher wohl besser gewesen sein, wenn man sich mit Kollegen unterhält, die schon lange da sind

Kommunikation

Es gibt Jour Fixe aber die Kommunikation vom Vorgesetzten zum Team lässt zu wünschen übrig

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen

Work-Life-Balance

Wenig gegeben. Man braucht sich auch nicht wundern, dass einige Kollegen Burnout bekommen oder oft krank sind.

Vorgesetztenverhalten

Absolutes Mismanagement. Kontrolle steht an der Tagesordnung, Kommunikation findet kaum statt (was macht mein/e Vorgesetzte/r den ganzen Tag?!); Probleme, die angesprochen werden, werden belächelt und nicht ernst genommen; Vertrauen in Vorgesetzte fehlt, da sie einem gerne in den Rücken fallen; am liebsten würde ich 0 Sterne geben. Personaler hätten mal nicht nur auf die Qualifikation auf dem Papier geachtet.

Interessante Aufgaben

Ab und zu ja, oft aber sehr eintönig

Arbeitsbedingungen

Altbackenes Equipment; interne Prozesse sollte man überdenken.

Gehalt/Sozialleistungen

Nettes Gehalt, aber nicht fair gegenüber der Arbeit, die man verrichtet. Es gibt Ungerechtigkeiten bezüglich Gehalt.

Image

Nach außen rühmt sich ADM als Top Employer aber das ist er für seine Mitarbeiter nicht. Alte Strukturen und viele Hierarchien in den Abteilungen. Homeoffice ist erlaubt, wird aber oft nicht möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere bei ADM gibts nicht. Man muss qualifiziert hinkommen und kriegt dann eine entsprechende Position. Alles andere wird vom Betrieb weder unterstützt noch gut geheißen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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