Schlechter Umgang mit Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich muss meinem Vorredner zustimmen. Auch ich warte bis heute auf fehlende Zahlungen. Ich hatte kurz vor Beendigung der Probezeit (nachdem ich alle Dienste geleistet hatte) plötzlich und unerwartet per Einschreiben eine Kündigung im Briefkasten. Am Tag nach der Zustellung des Briefs hat man mich direkt aus der Arbeitsgruppe gelöscht. Ohne jegliche Vorwarnung, Kommunikation oder Informationen hat man mich im Dunkeln gelassen. Auf Nachfrage weshalb man mit mir so umgeht hieß es, es würde nicht an meine Kompetenz liegen und es wurden mehrere Mitarbeiter genau wie ich betriebsbedingt gekündigt. Ich habe mehrmals versucht, diese Angelegenheit zu klären, um meine Zahlungen zu erhalten, die mir noch zustehen, jedoch war dieses leider nicht möglich.
Meine Nachrichten und Emails wurden ignoriert. Am Telefon sagte man mir immer wieder, dass die Person, welche für die Abrechnungen zuständig ist, gerade in einer Besprechung sitzt. Aber sie würden sich darum kümmern, dass ich meine Zahlungen am Ende des Monats erhalte. Seit 6 Monaten warte ich auf meine fehlende Zahlungen.
Wir leben in einer Zeit, von absoluten Personalmangel, wo Krankenhäuser aufgrund des Personalmangels ganze Abteilungen schließen und kleine Betriebe ums überleben kämpfen müssen. Umso mehr wundert es mich, dass es noch Betriebe gibt, die so mit ihren Mitarbeitern umgehen. Gerade Mitarbeitern, die nicht nur qualifiziert, sondern auch fleißig, zuverlässig und engagiert sind, sollte man zeigen, dass man diese wertschätzt und vernünftig mit ihnen kommunizieren. Auch wenn es betriebsbedingte Gründe hat, stellt es noch lange keinen Grund da, um so ignorant mit dem Personal umzugehen, nur um am Ende diesen kleinen Geldbetrag was dem Mitarbeiter zusteht einzusparen. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter