Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Archi-Med die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fragen werden nicht beantwortet. Kommunikation gibt es nur wenn es darum geht einzuspringen.
Keinerlei Mitarbeiter Motivation, keinerlei Kontakt ausser es soll eingesprungen werden, kein danke, keine "gute Besserung " wenn man mal krank ist, keine Wünsche zu Weihnachten oder sonstigen Feiertagen
Bei jeder Frage bekommt man schnell eine Antwort. Es wird nicht versucht, Probleme unter den Teppich zu kehren.
Die Teams sind sehr gut eingespielt. Freundliche Kollegen und verständnisvolle Teamleitung. Sehr viel Verständnis und Unterstützung von den Kollegen und der Führungsebene.
Kommt auf die Versorgung an