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Schön Klinik Gruppe
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageMenschlichkeit ist dem Unternehmen wichtig.
Natürlich gibt es, wie überall, auch mal Grenzen, aber die Wertschätzung des Mitarbeiters ist deutlich spürbar. Ich habe bislang immer ein offenes Ohr gefunden, wenn Bedarf gewesen ist.
Ich habe eine tolle Einarbeitung erhalten und fühle mich nach kurzer Zeit schon sehr wohl in diesem Unternehmen.
Bin zufrieden. Mit dem Team meiner Versorgung verstehe ich mich gut.
Die offene Art und das es eine flache Hirachie gibt
Gar nichts. Der Pflegedienst sollte dicht gemacht werden. Sucht euch bitte woanders einen AG. Der gesamte Verein ist unmenschlich und Betrügerisch.
Ich muss meinem Vorredner zustimmen. Auch ich warte bis heute auf fehlende Zahlungen. Ich hatte kurz vor Beendigung der Probezeit (nachdem ich alle Dienste geleistet hatte) plötzlich und unerwartet per Einschreiben eine Kündigung im Briefkasten. Am Tag nach der Zustellung des Briefs hat man mich direkt aus der Arbeitsgruppe gelöscht. Ohne jegliche Vorwarnung, Kommunikation oder Informationen hat man mich im Dunkeln gelassen. Auf Nachfrage weshalb man mit mir so umgeht hieß es, es würde nicht an meine Kompetenz liegen und ...
Das gelogen wir von der Oberen
Umgang mit Mitarbeitern.
Fortbildung des mittleren Management zu Mitarbeiter Führung. Ganz normale menschliche Umgangsformen sollten erlernt werden.
Ehrlich mit den Mitarbeitern umgehen
Wertschätzung der Mitarbeiter
Den Arbeitnehmer nicht zu betrügen. Bis heute warte ich auf fehlende Zahlungen wie Urlaubsgeld oder die Bonuszahlung, da ich 2 Personen geworben habe. Bis heute trotz mehrmaliger Anschreiben keine Reaktion oder Zahlungen.
Absprachen zwischen Teamleitung und Team.
Der am besten bewertete Faktor von Archi-Med ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat tatsächlich ein Privatleben, das man führen kann.
Mit nur 14 Diensten im Monat kann man sich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Habe damals nach 6 Monaten sofort die Weiterbildung für die außerklinische Beatmungspflege mitgemacht. (Nicht wie beim alten Arbeitgeber - jahrelang hingehalten). Und mit der Platzsuche für das klinische Praktikum hat man mir sehr geholfen.
Wenn man sich weiterbilden möchte, ist stets eine Möglichkeit gegeben.
