38 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TITAL GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
35 Stundenwoche.Es gibt ein Gleitzeitkonto aus dem man auch ganze Tage frei bekommen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif
Kollegenzusammenhalt
Ist in meinem Bereich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf Ältere genommen
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes Arbeitsumfeld
Kommunikation
Hat noch Potential nach oben
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit ,viel Handarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Solider AG mit fairer Bezahlung, Wertschätzung der Mitarbeiter wird aber sehr oft klein geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arconic TITAL gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich das trotz Krisen wie Corona oder die Unfähigkeit der Politik (Vernichtung der Automobilindustrie) diese Branche und dieser Arbeitgeber stabil bleibt. Ich fühle mich schon sicher und gut aufgehoben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Wertschätzung und das absolut desaströse Verhalten den Mitarbeitern gegenüber was Zeitverträge angeht
Verbesserungsvorschläge
Es sollte dringend darauf geachtet werden, welche Zeitverträge man auslaufen lässt. Vorallem, welche Zeitverträge man sich leisten kann auslaufen zu lassen. In mehreren Ableitungen brennt sprichwörtlich der Baum. Mitarbeiter brauchen MONATE oder länger um sich richtig einfügen zu können und obwohl sie oftmals unverzichtbar sind, lässt man sie gehen und behandelt sie nahezu unmenschlich. Abteilungen müssen sich mit Aushilfen über Wasser halten, was die Fehlerquote deutlich erhöht (aber das will ja niemand hören). Gute und zuverlässige Mitarbeiter hält man bis zum letzten Tag in Unwissenheit wie es um die Zukunft geht und lässt sie dann noch Personal einarbeiten, von denen sie sogar ersetzt werden. Wichtig ist dieser Firma nur das sie flexibel bleibt. Menschlich ist es das aller Letzte und inzwischen nur noch beschämend
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist an sich ganz gut. Was extrem stört ist das ständige Gemecker, Geläster und Genörgel von den Mitarbeitern.
Image
Inzwischen ist das Image im Eimer. Man mag ja vielleicht nach außen hin so tun als wäre man ein Marktführer oder würde oben mitspielen. Wenn man sich aber mal anschaut wie mit gutem Personal (Zeitverträgen) umgegangen wird, ist der Laden inzwischen das aller Letzte und man kann sehr oft die Personalpolitik als äußert geschmacklos bezeichnen
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist sehr gut, aber auch ein Stück weit abhängig in welcher Abteilung man arbeitet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt's eigentlich keine, es sei denn es betrifft den eigenen Arbeitsplatz und die nötigen Qualifikationen. Aber sich weiter bilden um auf der Karriereleiter nach oben zu steigen, gibt es keine
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man macht, wird man schon fair und gut bezahlt. Ich Vergleiche das aber nicht mit Bundesländern wie Bayern, wo man grundsätzlich deutlich mehr verdient. Durch die IG Metall wird gehaltstechnisch auch immer wieder nachgebessert. Aber das Gehalt ist schon gut. Wem das missfällt, kann ja gerne woanders arbeiten gehen und mehr verdienen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Meiner Meinung nach lobenswert
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Belegschaft ist soweit ganz gut, aber Verbesserungsfähig
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel passt das schon
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung und der Vorgesetzten. Es gibt, wie überall, sehr gute Teamleiter und Vorgesetzte und dann auch die, die dringend eine Schulung nötig hätten "wie behandel ich meine Mitarbeiter richtig". Mitarbeiter Motivation sollten aber nahezu alle mal dazu lernen
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen sind schon sehr gut. Aber fragt man 10 Leute, kriegt man auch 10 Meinungen
Kommunikation
Die Kommunikation ist echt schlecht. Man erfährt Dinge, die einen direkt betreffen oder wichtig für die Arbeit sind entweder gar nicht, zu spät oder über Dritte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung im Betrieb gibt es schon, jedoch wird in den Abteilungen schon sehr stark nach zweierlei Maß gemessen. Andere werden stark bevorzugt und kriegen Sonderrechte, während andere nicht mal drüber nachdenken dürfen danach zu fragen. Dann heißt es nur "Wir sind hier nicht bei wünsch dir was". Bevor aber gewisse Kollegen "krank" werden, wickelt man sie lieber in Watte ein und streichelt ihnen das Köpfchen. Hat mit Gleichberechtigung wenig zu tun
Interessante Aufgaben
Interessant ist der Arbeitgeber und die Aufgaben an sich schon. Aber wie bei allem ist es - macht man es zu lange, ständig oder wiederholende, dann wirds auch "langweilig"
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Hier kann einiges verbessert werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TITAL GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Aufnahme und Einarbeitung durch die Kollegen.
- Gute Bezahlung durch die IG Metall
- Unterstützung durch die Howmet Foundation für soziale Projekte
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schon zu früh zu viel Verantwortung für Auszubildende mit nur geringer Überwachung, da zu wenig Pensum da ist
- viele überlastete Mitarbeiter gerade im Verwaltungsbereich, es wird zu viel von einzelnen Personen verlangt, neues Personal wird selten trotz Anfrage eingestellt, es soll mehr mit dem Personal gearbeitet werden, zusätzlich zu bereits vorhandenen Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Kommunikation von der Personalabteilung, was möglich ist und was nicht.
- Besserer Umgang mit Auszubildenden, mehr Unterstützung für anstehende Prüfungen und besserer Kontakt zwischen gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut, jedoch zur Managementebene hin schon mal schwierig
Image
Unterstützen viele Programme in der Umgebung durch Spenden
Vorgesetztenverhalten
Je nach Person kommt das Gefühl auf nur eine Zahl zu sein. Teilweise keine Wertschätzung für das was man bereits für das Unternehmen getan hat, bzw. tut.
Kommunikation
Gerade die Kommunikation mit und zur Personalabteilung ist schwierig. Anfragen werden geschoben oder ignoriert trotz mehrmaligem Anfragen. Zwischen den Abteilungen ansonsten gut, kurze Wege.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tariflich gebundenes Unternehmen mit viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TITAL GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Bezahlung und Urlaub nach Tarifregelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Viel zu viel Arbeit auf viel zu wenig Personal verteilt (vor allem im Angestellten Bereich)
-Mitarbeiter machen freiwillig Überstunden und es wird trotzdem Druck ausgeübt man soll noch mehr machen
-Abteilungen sind teilweise unterbesetzt und fordern zusätzliches Personal ein was aber abgelehnt und ignoriert wird, stattdessen wird verlangt mit dem vorhandenen Personal noch mehr zu schaffen
Verbesserungsvorschläge
-Personalpolitik besser gestalten (mehr Leute einstellen)
-Mitarbeitern und Vorgesetzten Gehör schenken
-Kantine wieder öffnen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und gereizt
Image
Hat in den letzten Jahren abgenommen
Work-Life-Balance
Es sammeln sich zu viele Überstunden auf den Konten und es ist kaum Gelegenheit diese abzufeiern
Karriere/Weiterbildung
Auffrischungen und Schulungen die zwingend für die Position erforderlich sind können durchgeführt werden, alles was darüber hinaus geht ist zu teuer
Gehalt/Sozialleistungen
-Tarifgebunden
-Kantine seit Corona geschlossen und nie wieder geöffnet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnten einige Verbesserungen und Renovierungen an Gebäuden vorgenommen werden um energieeffizienter zu werden
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, Schuld wird auf andere geschoben
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von Abteilung und dem jeweiligen Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Tarifliche Bedingungen
Kommunikation
Probleme werden über tausend Umwege über eine viel zu lange Dauer geklärt, wenn überhaupt
Interessante Aufgaben
Produktion von Flugzeugteilen mit den einzelnen Schritten sehr interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Allgemein eine Gute Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TITAL GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit in Schicht
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden mit der Firma Man sollte immer denken wie gut wir es haben ✌️
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TITAL GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz Probleme ,immer noch auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Konsequenzen wenn einer seiner Arbeit noch nachkommt
Verbesserungsvorschläge
Das Miteinander nicht vernachlässigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbildung bei Tital
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei TITAL GmbH abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Auszubildenden, Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Auszubildenden noch mehr Möglichkeiten geben mehr untereinander zu machen z.B. Ausflüge
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, mit einem Großteil der Belegschaft per Du
Arbeitszeiten
Gleitzeit, sehr flexibel
Ausbildungsvergütung
Gute Ausbildungsvergütung mit sehr guten Zusatszahlungen
Aufgaben/Tätigkeiten
Vielseitige Aufgaben in jeder Abteilung
Respekt
Der Umgang mit den Azubis findet auf Augenhöhe statt
Karrierechancen
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Familiär, spannend und freundlich
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TITAL GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiärer Umgang trotz Konzernstrukturen, auch Praktikanten werden früh eingebunden, dürfen Verantwortung übernehmen und werden einbezogen.
Neu besetzte und strukturierte Leitungsstellen und Abteilungen arbeiten sich sehr gut ein und bringen viel Positives für Tital.
Verbesserungsvorschläge
Investition in Nachhaltigkeitsprojekte als Ausgleich für hohe Energieverbräuche
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif Metall NRW; immer sehr pünktlich
Vorgesetztenverhalten
auf Augenhöhe, immer freundlich und die Mitarbeiter werden gehört
Interessante Aufgaben
sehr vielfältige Aufgaben, jeder Tag ist anders und es gibt immer neue spannende Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Spannende, abwechslungsreiche Arbeit mit komplexen Teilen in dynamischem Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TITAL GmbH gearbeitet.
Image
Einstellungen nach Sozialplan
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit in der Fertigung
Gehalt/Sozialleistungen
ERA
Interessante Aufgaben
Hohe Bauteil Vielfalt
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit spannenden Geschäftsfeld
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei TITAL GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang der Vorgesetzten und vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die geografische Lage.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund des globalen und sehr dynamischen Geschäftsfeld oft herausfordernd. Die eigene Arbeit wird jedoch wertgeschätzt, Fehler dürfen mal passieren und gute Leistung wird anerkannt.
Image
Hat durch die Veröffentlichung von alternativen Fakten durch die IGM in der Presse zu unrecht gelitten.
Work-Life-Balance
Im Controlling im Vergleich zu anderen Unternehmen, ausserhalb der Hochzeiten, sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Viele Inhouse Schulungsangebote für die kaufmännischen Angestellten. Alles der QS oder Umwelt betreffend wird aber gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Das Gehalt ist OK.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltschutz ist eine Kernaufgabe des Konzerns und wird sehr ernst genommen und gelebt wo immer möglich. Die Bezahlung ist tariflich geregelt und das Unternehmen hat mehrere Sozialfonds eingerichtet.
Kollegenzusammenhalt
Absolute Spitzenklasse! Was die Belegschaft im Team schafft hat mich immer wieder beeindruckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geachtet. Möglichkeit zur Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Sehr Abteilungsabhängig. Viele der Kollegen waren jedoch äußerst zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Etwas beengte Räumlichkeiten. Langsame VPN Verbindung. Sehr gute EDV Ausstattung.
Kommunikation
Während der Corona Krise war es sicherlich nicht einfach das richtige Balance an Kommunikation zu finden. Es erreichen einem aber stets alle benötigten Informationen.
Gleichberechtigung
Äußerlichkeiten, Alter oder Geschlecht spielen keine Rolle. Es zählt nur der Mensch und die Leistung.
Interessante Aufgaben
Viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 41 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TITAL durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden TITAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 41 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 41 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TITAL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.