Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TITAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gerade die Kommunikation mit und zur Personalabteilung ist schwierig. Anfragen werden geschoben oder ignoriert trotz mehrmaligem Anfragen. Zwischen den Abteilungen ansonsten gut, kurze Wege.
Je nach Person kommt das Gefühl auf nur eine Zahl zu sein. Teilweise keine Wertschätzung für das was man bereits für das Unternehmen getan hat, bzw. tut.
Probleme werden über tausend Umwege über eine viel zu lange Dauer geklärt, wenn überhaupt
Die Atmosphäre unter den Mitarbeitern ist gut, jedoch zur Managementebene hin schon mal schwierig