Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TITAL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
35 Stundenwoche.Es gibt ein Gleitzeitkonto aus dem man auch ganze Tage frei bekommen kann
Abwechslungsreiche Arbeit ,viel Handarbeit
Die Atmosphäre ist an sich ganz gut. Was extrem stört ist das ständige Gemecker, Geläster und Genörgel von den Mitarbeitern.
Die Kommunikation ist echt schlecht. Man erfährt Dinge, die einen direkt betreffen oder wichtig für die Arbeit sind entweder gar nicht, zu spät oder über Dritte.
Hat noch Potential nach oben