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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arcotel Rubin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre im Team war super. Das Team hat jederzeit zusammengehalten und sich den Rücken gestärkt. Ich habe mich immer fair behandelt gefühlt. Auch wenn es im privaten Leben Stolpersteine gab konnte ich auf das Rubin als AG zählen. Team übergreifend war es im Großen und Ganzen zufriedenstellend, aber es wird immer Abteilungen und Menschen als Kollegen geben zwischen denen eine Hass/Liebe herrscht. Das schöne am Tesm war, geht es um den Gast sind sich alle einig und arbeiten an einem Strang.
Alle relevanten Meetings finden gut vorberei auf das Ziel ausgerichtet statt. Es gab meiner Sicht nach keine Meeting Zeitfresser und wurden prägnant gemeinsam abgehalten.
Es gibt immer Kollegen mit den kann man besser und mit anderen schlechter, das Arbeiten war davon unabhängig gut, denn wir waren alle für das gleiche Ziel.
Auch wenn es in stressigen Situationen mal zwischenmenschlich kriselt, zum Feierabend war man sich wieder grün und es wurden einige private Events durchgeführt.
Es gab Phasen, da war es eher eine Work work Balance, dies war aber z.t. eigenverschuldet und zum anderen Teil Hochsaison, wir arbeiten in der Hotellerie wir haben keinen 09.00 to 05.00 Job, auf der Umkehrseite gab es auch immer ruhige Phasen in denen man seinen Ausgleich erhalten hat, sodass sich die Balance ausgeht. Auch möchte ich hervorheben das Hochphasen nie selbstverständlich vom AG behandelt wurden sondern immer anerkannt wurden und auch darauf geachtet wurde das man sich um sich selber sorgt.
Super tolles Team! Durchweg freundschaftlicher Umgang