Eine rein objektive Meinung zu dem aktuellen Managementwechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Eintrag im Lebenslauf für ein MSSP zu arbeiten.
Karrieremöglichkeiten die daraus resultieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke US-Regulierung, diktatorisches Management.
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement nicht wortwörtlich in jeder Instanz ausleben.
Probleme wurde versucht zu Wort zu bringen, folgendes Zitat wurde der Abteilung von HR mitgeteilt: "Wenn es euch nicht passt, hier ist die Tür."
Gerne wird HR hier eine Stellung beziehen, ob diese im Interesse des Unternehmens ist kann man dann abwägen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich mit dem Führungswechsel drastisch verschlechtert.
Kommunikation
Schwierig. Führungskraft sieht sich als Single Point of Contact, alles relevante braucht sein Approval.
Kollegenzusammenhalt
Über die Jahre wurde ein gutes Verhältnis in der Abteilung aufgebaut, welche jetzt zerbröckelt.
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen positiv man hat keine Überstunden und weiß was von einem erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Der aktuelle Führungswechsel hat drastische Änderungen mit sich gebracht, Regulierungen und Mikromanagement wie im Bilderbuch.
Interessante Aufgaben
Es wird mehr geworben als zur Verfügung gestellt. Durch den Wunsch des AG Mitarbeiter in andere Abteilungen zu bewegen, herrscht Mangel an MA, was zu mehr Arbeitsaufwand führt.
Gleichberechtigung
Wir werden alle gleich behandelt bzw ausgespielt von der Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Ereignisse mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsbereich ist eher laut, die Arbeit kann nicht in völliger Zufriedenheit im Büro ausgeführt werden.
Arbeitsaufwand ähnelt immer mehr den US Vorgaben...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eine In-Office policy ausgelebt, gleichzeitig wird keine Bezuschussung des Job-Tickets gewährleistet
Gehalt/Sozialleistungen
Bezuschussung der Schichten wurden drastisch gesenkt, im laufenden Monat. bAV wird gestellt mit einer guten Kondition.
Image
Das Image steht an erster Stelle und wir stark ausgelebt. Weit drunter kommen die Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich, Lernplattform wird zur Verfügung gestellt, jedoch nicht die Zeit bereitgestellt, die eigentlich vorhergesehen wurde.
Arbeitgeber-Kommentar
Schade, dass Du gerade so so empfindest. Jeder Einzelne trägt in kleinen Teams zur Arbeitsatmosphäre bei, so auch Du.
Zwei von drei Schicht im Triage-Team bist Du nach wie vor zuhause, und in der dritten Schicht ist es wichtig, ins office zu kommen: auch schon wegen der Neustarter, sie wiederum den Input der Erfahrenen benötigen. Bei einem Vertrag, der auf Frankfurt Office lautet, sind 5 Tage im Monat im Office doch nicht zu viel?
Wir fördern stark die Weiterentwicklung in höhere Positionen und in andere Bereiche und haben im Soc -Team eine sehr hohe Poomotionsquote. Bereits nach dem TSE1 kannst Du Dich wahlweise zum TSE2 oder CSE entwickeln.