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Gehalt

Sehr faires Gehalt. Auch Kollegen, die wenig bis sehr wenig Erfahrung haben, bekommen hier ein sehr gutes Gehalt.

Für Frankfurt ist das Gehalt viel zu niedrig. Die Schichtzulagen wurden gekürzt und damit auch das effektive Gehalt – egal, was die HR-Abteilung dazu sagt, es wurde eindeutig reduziert, weil die Position ursprünglich zu attraktiv gestaltet war. Berufliche Altersvorsorge ist vorhanden, aber ein Jobticket gibt es nicht.

Top Gehalt aber wenig andere Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen sind leider enttäuschend. Im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche ist das Gehalt nicht wettbewerbsfähig, was besonders frustrierend ist, da man regelmäßig ins Büro kommen muss. Trotz der Tatsache, dass die Flexibilität des Home-Office nicht gegeben ist, werden keine Jobtickets oder ähnliche Zuschüsse angeboten, was die Entscheidung, täglich ins Büro zu pendeln, zusätzlich unattraktiv macht. Insgesamt fühlt sich das Gesamtpaket in Bezug auf Gehalt und Zusatzleistungen nicht angemessen an, besonders im Vergleich zu anderen Arbeitgebern der Branche.

Seit Einstieg vor 3 Jahren immer gute Gehaltsvorschläge bekommen. Immer ~10-12%, zusätzlich bekommt man nun auch eine bAV (betriebliche Altersvorsorge) was sehr gut ist.

Gutes Gehalt. Mittlerweile auch Betriebliche Altersvorsorge.