40 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Arctic Wolf Networks Germany GmbH Bewertungen
Arctic
Wolf
Networks
Germany
GmbH
Frankfurt am Main und weitere
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Starkes Rudel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr antreibende Atmosphäre im gesamten Team, abteilungsübergreifend ist eine "Aufbruchstimmung" und ein Wir-Gefühl zu spüren.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiteinteilungen sind ohne Weiteres möglich. Den Rahmen bestimmt die aktuellen Projektlage bei den Kunden, das ist im Vertrieb eigentlich normal. In diesem Rahmen obliegt es dem Mitarbeiter, seine Arbeitszeiten einzuteilen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team arbeitet eng zusammen und unterstützt in jeglicher Hinsicht. Insb. Newbies werden intensiv an die Hand genommen, sodass auch ein Quereinstieg leicht fällt. Man ist nie auf sich alleine gestellt, Fragen und Herausforderungen können stets im Team gelöst werden.
Vorgesetztenverhalten
Extrem zuvorkommende Vorgesetzte, die vor allem das Geschäftsumfeld selbst erlebt haben und mit praktischer Erfahrung unterstützen.
Aktive Unterstützung der Mitarbeiter in allen Belangen. Schnelle und zuverlässige Kommunikation.
Kommunikation
Kommunikation erfolgt zeitnah und direkt. Kommunikation nur um der Kommunikation willen kommt nur sporadisch vor. Die gerade in der anglo-amerikanischen Vertriebskultur typischen "Zeitfresser" Regelmeetings sind übersichtlich und werden auf das Nötigste beschränkt.
Interessante Aufgaben
Die aktuelle Situation der Cyber Security in der deutschen Unternehmenslandschaft, insb. vor dem Hintergrund sich häufender Ransomware Attacken, stellt einen Nachfragemarkt dar. Insb. Dienstleistungen wie SOCaaS, MDR, etc. sind noch nicht durchgängig etablierte Konzepte. Persönliche Kreativität, Antrieb und ggf. das Netzwerk sind gefordert, um die gesetzten Ziele zu erreichen, die Aufgaben sind also genau so interessant, wie man sie haben möchte - wer sich "austoben" möchte, ist hier richtig.
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HeemannHead Human Resources
danke für Dein Feedback. Wir freuen uns, dass Du uns so erlebst, wie wir sind: in Aufbruchstimmung, in dem eigene Zugkraft gefordert ist, aber diese dann auch belohnt wird!
Gar nicht empfehlenswert..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist, dass der Arbeitgeber hochwertiges Arbeits-Equipment bereitstellt, wie zum Beispiel MacBooks und Office-Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein negativer Aspekt ist das im Vergleich zu anderen Unternehmen sehr niedrige Gehalt sowie die minimalen Sozialleistungen. Diese bieten keine ausreichende Unterstützung und sind weit unter den branchenüblichen Standards, was zu Unzufriedenheit und einem Gefühl der Wertschätzungslosigkeit bei den Mitarbeitenden führen kann.
Verbesserungsvorschläge
Hört mehr auf die Anliegen und Bedenken der Mitarbeitenden, insbesondere bei wichtigen Themen wie der Einführung der täglichen Büropflicht oder drastischen Gehaltsreduzierungen. Ein offener Dialog und die Einbeziehung der Mitarbeitenden in Entscheidungsprozesse könnten dazu beitragen, Unmut zu verringern und das Vertrauen in die Führungsebene zu stärken.
Arbeitsatmosphäre
Einige Berater/ Concierge wirken hochnäsig und vermitteln den Eindruck, dass sie sich als überlegen gegenüber den SOC Ingenieuren im Unternehmen sehen. Diese Einstellung trägt zu einer negativen Atmosphäre bei und erschwert die Zusammenarbeit und den respektvollen Austausch zwischen den Teams.
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2023 Best company; yes
2024 und2024 Best company: NOT AT ALL!!
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbelastung ist ständig hoch, und wenn Mitarbeitende darauf hinweisen, dass mehr Personal eingestellt werden müsste, wird dies abgelehnt. Stattdessen wird erwartet, dass die vorhandenen Mitarbeitenden mehr arbeiten, um den Mangel auszugleichen. Diese Haltung zeigt eine klare Priorität auf Kostensenkung und Ignoriert die Bedürfnisse der Mitarbeitenden nach einer ausgewogenen Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Um intern befördert zu werden oder in ein anderes Team zu wechseln, müssen Mitarbeitende mehrere interne Vorstellungsgespräche durchlaufen. Dieser Prozess wirkt unnötig kompliziert und zeitaufwendig, was die berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens erschwert. Dies könnte demotivierend wirken, insbesondere für Mitarbeitende, die bereits ihre Fähigkeiten und ihr Engagement unter Beweis gestellt haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen hat ohne Vorwarnung die Gehälter für Schichtarbeiter deutlich reduziert. Bei Rückfragen oder Beschwerden wird dies mit hohen Kosten für das Unternehmen begründet, ohne auf die berechtigten Anliegen der Mitarbeitenden einzugehen. In einigen Fällen wurde sogar angedeutet, dass unzufriedene Mitarbeitende das Unternehmen verlassen könnten, anstatt eine konstruktive Lösung anzubieten. Diese Haltung kann demotivierend wirken und das Vertrauen in das Unternehmen beeinträchtigen.
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Das Unternehmen bietet keinerlei zusätzliche Sozialleistungen wie beispielsweise ein Jobticket oder andere finanzielle Unterstützungen, die den Arbeitsalltag erleichtern könnten. Dies ist besonders enttäuschend, da solche Leistungen in vielen Unternehmen mittlerweile zum Standard gehören.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt wenig Engagement im Hinblick auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein. Beispielsweise läuft die Klimaanlage im Sommer durchgehend, was nicht nur zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre führt, sondern auch einen unnötig hohen Energieverbrauch verursacht. Darüber hinaus bleiben zahlreiche Informationsbildschirme dauerhaft eingeschaltet, auch wenn sie nicht aktiv genutzt werden, was den Eindruck mangelnder Umweltverantwortung verstärkt.
Kollegenzusammenhalt
Der beste Zusammenhalt besteht ausschließlich innerhalb der einzelnen Teams. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Unterstützung sind jedoch kaum vorhanden, was zu einem isolierten Arbeitsumfeld führt und den Teamgeist im gesamten Unternehmen schwächt.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen wie die drastische Gehaltskürzung für Schichtmitarbeitende oder die plötzliche Einführung der täglichen Büropflicht werden oft ohne vorherige Diskussion oder ausreichende Erklärung von der Führungsebene getroffen. In solchen Fällen gibt es wenig Raum, um Bedenken oder Vorschläge zu äußern, was das Gefühl verstärkt, dass die Mitarbeitenden nicht gehört werden und Entscheidungen ohne Rücksicht auf ihre Bedürfnisse getroffen werden. Mikro-Management...
Arbeitsbedingungen
Obwohl ursprünglich die Möglichkeit des Homeoffice angeboten wurde, wurde diese Regelung unerwartet abgeschafft. Die verpflichtende Anwesenheit im Büro an jedem Arbeitstag erschwert für viele Mitarbeitende die Work-Life-Balance. Zudem wird kein Jobticket oder andere Unterstützung angeboten, was den Eindruck erweckt, dass Kostenersparnis für das Unternehmen Vorrang vor den Bedürfnissen der Mitarbeitenden hat.
Kommunikation
Das Unternehmen betont zwar, dass Mitarbeitende bei Problemen jederzeit das Gespräch suchen können, jedoch werden Anliegen häufig nicht ernst genommen oder ignoriert. Dies führt zu Frustration und dem Gefühl, dass die Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeitenden nicht wertgeschätzt werden.
Gleichberechtigung
Es gibt eine klare Ungleichbehandlung zwischen den Mitarbeitenden im SOC-Team und den Concierge/ Beratern. Während SOC-Mitarbeitende verpflichtet werden, täglich ins Büro zu kommen, dürfen Berater von zu Hause aus arbeiten. Diese unterschiedliche Behandlung schafft Unmut und erweckt den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleichwertig behandelt werden, was das Arbeitsklima negativ beeinflusst.
Interessante Aufgaben
Bei Tier 1 gibt es gar keine
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Sonne so rot - klar, fair, die Zukunft, hier sein ist vorne, Spaß und Freude inklusive, etwas aufbauen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gerne das Budget für einen zweiten Monitor im Homeoffice suchen und finden
Arbeitsatmosphäre
Ein großartiges Team, das sich jederzeit zur Seite steht und hilft. Hier wird gemeinsam gewonnen....und manchmal auch verloren. Generelle gute Stimmung bei allen Zusammenkünften und abteilungsübergreifend.
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Ich möchte derzeit nirgendwo anders arbeiten. Place to be!
Work-Life-Balance
Hmmh, wir sind die Begründer eines Marktes. Aufbauarbeit geht selten einher mit Work-Life-Balance. Das muss man können und auch mögen. Ich möchte nirgendwo anders sein. Die Extra-Meile muss man hier gehen, wird dann aber auch honoriert!
Karriere/Weiterbildung
In wachsenden Unternehmen ist alles möglich, es ergeben sich immer Entwicklungsmöglichkeiten. Im Vertrieb sind die überschaubar und wir sind angetreten, erstmal das Fundament zu legen.
Gehalt/Sozialleistungen
Transparent, fair, extrem honorierend, überdurchschnittlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Ahnung. Manchmal müssen wir fliegen, das soll ja für die Umwelt nicht so gut sein.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre: gutes Team, das sich gefunden hat. Auch bei der stattlichen Anzahl von Kollegen verbringen wir alle gerne Zeit miteinander und Meetings sind selten langweilig
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung was das sein soll. Das Kollegium und der Umgang untereinander ist gut. Egal welche Ethnie, welches Geschlecht und welchen Alters.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben: gradlinig und klar. Die haben das alles schon mal gemacht und lesen aus keinem Managerhandbuch vor. Klar heisst aber auch machen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein hervorragendes und mit allem Erforderlichen ausgestattetes Büro (zwei Etagen im Frankfurter Messeturm) mit allem Schickschnack...die Realität des Vertriebes ist aber zu einem hohen Anteil das Homeoffice, die Strasse und die Büros unserer Partner und Interessenten
Kommunikation
Geprägt durch die Gründer. Klar, eindeutig, direkt. Immer sachlich und ziel- und lösungsorientiert
Gleichberechtigung
Ich denke das geht schon klar. Hoher Frauenanteil. Diversität wird gefördert.
Interessante Aufgaben
Es ist der sicherlich schwierigste Job, aber auch der, mit der größten Aufmerksamkeit. Wenn Du erfolgreich eine Region aufbaust, wir der Erfolg mit einem verknüpft. Sehr befriedigend!
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HeemannHead Human Resources
Klasse, dass Du nirgendwo anders sein willst zur Zeit! Es ist ja auch wirklich was besonderes, eine so spannende Branche bei einem Unicorn entscheidend mit aufzubauen. Klar müssen wir da alle die Extra Mile gehen - aber ich freue mich, dass Du das das für Dich als Deinen Weg definiert hast und davon auch profitierst!
starke Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wir haben Erfolg und Spaß, das merkt man...
Image
Wir machen die Welt sicherer
Work-Life-Balance
es gibt viel zu tun
Gehalt/Sozialleistungen
excellent
Kollegenzusammenhalt
klasse Team
Umgang mit älteren Kollegen
bunte gut gemischte Truppe
Arbeitsbedingungen
Home office und Messetower in Frankfurt
Interessante Aufgaben
das Thema im Markt
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HeemannHead Human Resources
ich freu mich, dass es Dir bei uns gefällt! Stimmt schon, dass es viel zu tun gibt, aber alle hier packen mit an , um uns noch besser auf dem Cyber-Security Markt zu etablieren!
Wie aus einem Traum erwachen…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach den vorgenommenen Mikro-Management-Änderungen sank die Moral und Motivation des gesamten Teams in kurzer Zeit. Mit unlogischen Argumenten wurden massive Kürzungen bei den Nachtzuschlägen vorgenommen, die die Mitarbeiter zusätzlich zu ihrem Gehalt erhalten hatten, und die Möglichkeit des Homeoffice wurde ihnen entzogen. All diese Veränderungen geschahen in sehr kurzer Zeit, als wäre man aus einem Traum aufgewacht, obwohl vorher alles wunderbar lief.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Wechsel des Managers einer einzigen Abteilung folgten in sehr kurzer Zeit große und demotivierende Veränderungen. Viele in meiner Abteilung haben bereits begonnen, sich nach Jobs in anderen Unternehmen umzusehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HeemannHead Human Resources
Danke für Deine Feedback. Schade, dass Du Veränderungen als so drastisch empfindest: denn im Triage Team werden ja nach wie vor 2 von drei Schichten von zuhause aus gearbeitet. Das wären ca 1 Woche pro Monat im Office.
Kein guter Arbeitgeber mehr..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen überdenken und Tier1 Mitarbeitern besser zuhören.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr positiv, mittlerweile negativ wegen dem Umgang mit Triage-Mitarbeitern
Image
Das Image war Anfangs sehr gut, mittlerweile eher negativ.
Work-Life-Balance
Schichten und erzwungene Office-Anwesenheit tun nicht gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind im Rahmen von zusätzlichen Zertifikaten möglich. Intern kann man shadowings machen, jedoch zählt das keinesfalls zum Alltag.
Kollegenzusammenhalt
Schon immer nette Kollegen gehabt
Vorgesetztenverhalten
Überraschende Gehaltskürzungen, Kein Homeoffice mehr
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation sehr negativ geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt hat sich von sehr gut auf sehr schlecht entwickelt.
Gleichberechtigung
Höhere Mitarbeiter blicken oft auf das Triage-Team herab.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind leider eher eintönig
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Nicht empfehlenswert für langfristige Karrieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausgezeichneten Wissensaustausch innerhalb des Teams, der den kollegialen Zusammenhalt fördert.
- Hervorragende IT-Ausstattung, die eine effiziente und moderne Arbeitsweise ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterdurchschnittliches Gehalt und begrenzte Aufstiegschancen
- Mangelnde Transparenz bei Entscheidungen
- Fehlende Flexibilität im Arbeitsmodell
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Konditionen für interne Aufstiegsmöglichkeiten, um die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden zu stärken.
- Ein hybrides Arbeitsmodell etablieren, das den Mitarbeitenden die Flexibilität gibt, zwischen Homeoffice und Büroarbeit zu wählen, ohne sie zur Präsenz im Büro zu zwingen.
- Erhöhte Transparenz und eine offenere Kultur der Kritikannahme bei der Kommunikation von weitreichenden Entscheidungen, um das Vertrauen und das Verständnis der Mitarbeitenden zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Das Büro im Frankfurter Messeturm ist modern und vermittelt eine prestigeträchtige Atmosphäre. Leider hat das Betriebsklima seit den zahlreichen Änderungen spürbar gelitten.
Work-Life-Balance
Während der Schichtarbeit ist eine ausgewogene Work-Life-Balance naturgemäß schwierig, was jedoch jeder individuell bewerten muss. Kritikwürdig ist hingegen die Entscheidung, das Homeoffice abzuschaffen – besonders, da es in der Vergangenheit erfolgreich praktiziert wurde
Karriere/Weiterbildung
Ein gewisser Karrierepfad ist definitiv möglich, allerdings ist der Aufstieg mit begrenzten finanziellen Vorteilen verbunden.
Im Hinblick auf Weiterbildung bietet das Unternehmen intern sehr guten Support und fördert den Wissensaustausch, was einen großen Pluspunkt darstellt. Bei externen Fort- und Weiterbildungen gestaltet sich die Unterstützung jedoch schwieriger.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind für Berufsanfänger in der IT-Branche und im Raum Frankfurt unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt gut. Zwischen den Teams hingegen kommt es häufig zu Spannungen und einem wenig harmonischen Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Dem menschlichen Verhalten der Vorgesetzten ist nichts anzulasten. Allerdings werden einschneidende bzw. gravierende Entscheidungen häufig ohne jegliche Einbindung oder Mitsprache des Teams getroffen und erst kurzfristig kommuniziert – mit der Erwartung, diese einfach hinzunehmen.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung gibt es nichts auszusetzen – sie ist auf einem hohen Niveau.
Kommunikation
In einem wachsenden Unternehmen sind rasche Änderungen verständlich. Dennoch wäre eine höhere Transparenz bei der Kommunikation wünschenswert, insbesondere bei Entscheidungen mit gravierenden Auswirkungen auf die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Schichtarbeit folgt einem monotonen Ablauf, was an sich nicht negativ ist. Die niedrigere Bewertung resultiert daher weniger aus einem Kritikpunkt am Unternehmen, sondern vielmehr aus der Natur der Tätigkeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die motivation hat stark nachgelassen, nachdem intern sich viel verändert hat
Image
Kann man ganz einfach googlen
Work-Life-Balance
Als concierge hat man viele überstunden
Karriere/Weiterbildung
Zertifikate müssen beantragt werden und sollten nicht über 500€ sein sonst wirds schwer.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlechter Einstiegsgehalt für Hochschulabsolventen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann dazu nichts sagen ..
Kollegenzusammenhalt
Führungskräfte die über andere Teams lästern
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts dazu sagen ..
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur wenige Vorgesetze die ihre Stelle verdienen
Arbeitsbedingungen
Wird immer stressiger und strikter
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen - schlecht
Im Team - super
Gleichberechtigung
Man spürt das gewisse Personen bevorzugt werden
Interessante Aufgaben
Immer die selbe tätigkeit. Weicht man von dem runbook ab, gibt es ärger
6Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kein guter Arbeitsplatz mehr
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenn Sie es als Vorteil empfinden : macbooks
Kostenlose Getränke und Snacks
Freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
Arbeitsvorteile und Arbeitsbelastung sind nicht aufeinander abgestimmt.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, die ich je hatte
Vorgesetztenverhalten
friendly
Arbeitsbedingungen
jede Woche mit schlechten Nachrichten
Gehalt/Sozialleistungen
Ein großer Teil des Nettogehalts wird aus lächerlichen Gründen gekürzt, die weder vernünftig noch akzeptabel sind.
Interessante Aufgaben
Ich lerne nichts Interessantes, da ich glaube, dass wir uns damit schwertun, die internen Tools und Prozesse von Arctic Wolf zu verstehen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
8Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HeemannHead Human Resources
Danke für Dein Feedback.
Ich freue mich, dass Du Deine Kollegen magst, den Vorgesetzten, die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit älteren Kollegen.
Ich finde es schade, dass Du die Aufgaben als uninteressant wahrnimmt, wo wir doch so viele Weiterbildungsmöglichkeiten in der Cybersecurity anbieten und es das Ziel ist, sich darüber - gepaart mit Berufserfahrung - in die nächst höhere Position zu begeben und zu wachsen. Das klappt super bei uns, weil das Unternehmen rasant wächst.
Übrigens: die Gehaltskürzung ist der Stopp einer versehentlichen Überbezahlung. Das wäre fairerweise zu ergänzen, genauso so wie die Tatsache, dass nichts zurückbezahlt werden braucht.
Eine rein objektive Meinung zu dem aktuellen Managementwechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arctic Wolf Networks Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Eintrag im Lebenslauf für ein MSSP zu arbeiten.
Karrieremöglichkeiten die daraus resultieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starke US-Regulierung, diktatorisches Management.
Verbesserungsvorschläge
Mikromanagement nicht wortwörtlich in jeder Instanz ausleben.
Probleme wurde versucht zu Wort zu bringen, folgendes Zitat wurde der Abteilung von HR mitgeteilt: "Wenn es euch nicht passt, hier ist die Tür."
Gerne wird HR hier eine Stellung beziehen, ob diese im Interesse des Unternehmens ist kann man dann abwägen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich mit dem Führungswechsel drastisch verschlechtert.
Image
Das Image steht an erster Stelle und wir stark ausgelebt. Weit drunter kommen die Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Im großen und ganzen positiv man hat keine Überstunden und weiß was von einem erwartet wird.
Karriere/Weiterbildung
Bedingt möglich, Lernplattform wird zur Verfügung gestellt, jedoch nicht die Zeit bereitgestellt, die eigentlich vorhergesehen wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezuschussung der Schichten wurden drastisch gesenkt, im laufenden Monat. bAV wird gestellt mit einer guten Kondition.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eine In-Office policy ausgelebt, gleichzeitig wird keine Bezuschussung des Job-Tickets gewährleistet
Kollegenzusammenhalt
Über die Jahre wurde ein gutes Verhältnis in der Abteilung aufgebaut, welche jetzt zerbröckelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negativen Ereignisse mitbekommen.
Vorgesetztenverhalten
Der aktuelle Führungswechsel hat drastische Änderungen mit sich gebracht, Regulierungen und Mikromanagement wie im Bilderbuch.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsbereich ist eher laut, die Arbeit kann nicht in völliger Zufriedenheit im Büro ausgeführt werden.
Arbeitsaufwand ähnelt immer mehr den US Vorgaben...
Kommunikation
Schwierig. Führungskraft sieht sich als Single Point of Contact, alles relevante braucht sein Approval.
Gleichberechtigung
Wir werden alle gleich behandelt bzw ausgespielt von der Führungskraft.
Interessante Aufgaben
Es wird mehr geworben als zur Verfügung gestellt. Durch den Wunsch des AG Mitarbeiter in andere Abteilungen zu bewegen, herrscht Mangel an MA, was zu mehr Arbeitsaufwand führt.
8Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Ruth HeemannHead Human Resources
Schade, dass Du gerade so so empfindest. Jeder Einzelne trägt in kleinen Teams zur Arbeitsatmosphäre bei, so auch Du.
Zwei von drei Schicht im Triage-Team bist Du nach wie vor zuhause, und in der dritten Schicht ist es wichtig, ins office zu kommen: auch schon wegen der Neustarter, sie wiederum den Input der Erfahrenen benötigen. Bei einem Vertrag, der auf Frankfurt Office lautet, sind 5 Tage im Monat im Office doch nicht zu viel?
Wir fördern stark die Weiterentwicklung in höhere Positionen und in andere Bereiche und haben im Soc -Team eine sehr hohe Poomotionsquote. Bereits nach dem TSE1 kannst Du Dich wahlweise zum TSE2 oder CSE entwickeln.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arctic Wolf Networks Germany durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 53% der Bewertenden würden Arctic Wolf Networks Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arctic Wolf Networks Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.