Nicht empfehlenswert für langfristige Karrieren
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ausgezeichneten Wissensaustausch innerhalb des Teams, der den kollegialen Zusammenhalt fördert.
- Hervorragende IT-Ausstattung, die eine effiziente und moderne Arbeitsweise ermöglicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterdurchschnittliches Gehalt und begrenzte Aufstiegschancen
- Mangelnde Transparenz bei Entscheidungen
- Fehlende Flexibilität im Arbeitsmodell
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Konditionen für interne Aufstiegsmöglichkeiten, um die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden zu stärken.
- Ein hybrides Arbeitsmodell etablieren, das den Mitarbeitenden die Flexibilität gibt, zwischen Homeoffice und Büroarbeit zu wählen, ohne sie zur Präsenz im Büro zu zwingen.
- Erhöhte Transparenz und eine offenere Kultur der Kritikannahme bei der Kommunikation von weitreichenden Entscheidungen, um das Vertrauen und das Verständnis der Mitarbeitenden zu fördern
Arbeitsatmosphäre
Das Büro im Frankfurter Messeturm ist modern und vermittelt eine prestigeträchtige Atmosphäre. Leider hat das Betriebsklima seit den zahlreichen Änderungen spürbar gelitten.
Kommunikation
In einem wachsenden Unternehmen sind rasche Änderungen verständlich. Dennoch wäre eine höhere Transparenz bei der Kommunikation wünschenswert, insbesondere bei Entscheidungen mit gravierenden Auswirkungen auf die Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Teams ist der Zusammenhalt gut. Zwischen den Teams hingegen kommt es häufig zu Spannungen und einem wenig harmonischen Miteinander
Work-Life-Balance
Während der Schichtarbeit ist eine ausgewogene Work-Life-Balance naturgemäß schwierig, was jedoch jeder individuell bewerten muss. Kritikwürdig ist hingegen die Entscheidung, das Homeoffice abzuschaffen – besonders, da es in der Vergangenheit erfolgreich praktiziert wurde
Vorgesetztenverhalten
Dem menschlichen Verhalten der Vorgesetzten ist nichts anzulasten. Allerdings werden einschneidende bzw. gravierende Entscheidungen häufig ohne jegliche Einbindung oder Mitsprache des Teams getroffen und erst kurzfristig kommuniziert – mit der Erwartung, diese einfach hinzunehmen.
Interessante Aufgaben
Die Schichtarbeit folgt einem monotonen Ablauf, was an sich nicht negativ ist. Die niedrigere Bewertung resultiert daher weniger aus einem Kritikpunkt am Unternehmen, sondern vielmehr aus der Natur der Tätigkeit.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung gibt es nichts auszusetzen – sie ist auf einem hohen Niveau.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt sowie die Sozialleistungen sind für Berufsanfänger in der IT-Branche und im Raum Frankfurt unterdurchschnittlich.
Karriere/Weiterbildung
Ein gewisser Karrierepfad ist definitiv möglich, allerdings ist der Aufstieg mit begrenzten finanziellen Vorteilen verbunden.
Im Hinblick auf Weiterbildung bietet das Unternehmen intern sehr guten Support und fördert den Wissensaustausch, was einen großen Pluspunkt darstellt. Bei externen Fort- und Weiterbildungen gestaltet sich die Unterstützung jedoch schwieriger.