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ARCUS 
ELEKTROTECHNIK 
Alois 
Schiffmann 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARCUS ELEKTROTECHNIK Alois Schiffmann die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARCUS ELEKTROTECHNIK Alois Schiffmann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARCUS ELEKTROTECHNIK Alois Schiffmann
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    73%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    55%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschlich, offen und mit gelebter Fehlerkultur.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskommunikation ist grundsätzlich gut, aber innerhalb der Abteilungen herrschen Wissensinseln vor. Informationsbeschaffung kann da mühselig werden. Statt Emails zu beantworten, kommt man gerne direkt vorbei oder ruft an. Etwas nervig für den, der einfach nur eine kurze Info braucht, am besten schriftlich. Teams wird von vielen maximal für Videokonferenzen benutzt.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell sehr gutes Miteinander. Gibt aber immer Kollegen mit weniger kollegialer Arbeitsweise, ob absichtlich oder nicht.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsruhe mit teils vorab fest verordneten Urlaubstage (2024: 9 Tage). Branchenüblich? Kann sein. Für mich persönlich eher lästig.
Trotz Kernarbeitszeit 9-15 Uhr starten viele Kollegen schon vor 7 Uhr. Wer später anfängt, muss trotzdem um 9 Uhr Frühstückspause machen.
Freitags kann man schon mittags heim gehen, wenn man genug Stunden gesammelt hat. Muss aber dann vor 12 sein, weil sonst automatisch die Mittagspause abgerechnet wird...

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einwandfrei, soweit es mich betrifft.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stellenabhängig. Ich bin zufrieden.

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