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Ardagh 
Group
Bewertung

In vielen Bereichen muss an der Kommunikation gearbeitet werde

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ArdaghGlass in Nienburg/Weser gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man die Freiheit bekommt sich zu entfalten und Projekte zu erarbeiten somit sich als ein wichtiger Teil des Unternehmens fühlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was wirklich schlechtes kann ich nicht berichten Grund auf kann ich das Unternehmen weiterempfehlen jeder der gewollt ist und was aus sich machen möchte wird gefördert nur sollte man sich in klaren sein, dass von nichts, nichts kommt

Verbesserungsvorschläge

Das unternehmen sollte mehr auf die Belange der Belegschaft eingehen anstatt ihr Firmen Politik durchzusetzen. Denn ein zufriedener Mitarbeiter ist ein produktiver Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Locker und freundlich aufgebaut hin und wieder gibt es kleiner Ausreißer

Kommunikation

Mit der Kommunikation ist das so ein Ding, vieles erfährt man nur wenn man explizit nach fragt oder es von anderen mitgeteilt bekommt

Kollegenzusammenhalt

3 Sterne da ein gewisser Anteil echt einfach nur … sind aber man hat auch seine gewissen Kollegen die einen wirklich zurseite stehen und helfen

Work-Life-Balance

Sehr gute Arbeitszeit und man bekommt für manche Situationen auch Unterstützung um alles im lot zu halten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte reden teilweise übereinander Ansatz miteinander

Interessante Aufgaben

Immer spannender Aufgabenbereiche man lehnt nie aus

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden in die jüngere Generation mit eingebunden harmonisches zusammen arbeiten

Arbeitsbedingungen

Es werden immer mehr Arbeitsplatzbezogene Verbesserung eingeführt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel wehrt drauf gelegt

Gehalt/Sozialleistungen

Wen man gewollt ist kann man Geld verdienen allgemein gesagt Grundgehalt ist nicht das beste aber Grenze nach oben steht offen

Karriere/Weiterbildung

Ich kann diesbezüglich nur aus meiner Erfahrung berichten. Da ich gewollt war mich statisch weiter zu entwickeln wurde dies von der Führungsebene erkannt und wurde auch gefördert. Kosten Übernahme von Schulung und Weiterbildung


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Empfehlung für unser Unternehmen zu teilen. Es bedeutet uns viel, dass Du die Freiheit schätzt, Dich bei Ardagh Glass entfalten zu können und Projekte zu gestalten. Unser Ziel ist es, eine Umgebung zu schaffen, in der jeder Mitarbeiter sich als wichtiger Teil des Unternehmens fühlen kann. So können wir den Zusammenhalt des Teams weiter verbessern.

Wir haben auch Deine Hinweise zur Kommunikation aufgenommen und werden daran arbeiten, diese zu verbessern. Es freut uns, dass Du eine gute Work-Life-Balance erlebst und dass Dir die Unterstützung in bestimmten Situationen hilfreich ist.

Vielen Dank auch für die Anerkennung unseres Umwelt- und Sozialbewusstseins. Wir werden weiterhin darauf achten, nachhaltige Praktiken zu fördern. Deine Erfahrungen im Bereich Karriere und Weiterbildung sind ermutigend, und es ist unser Ziel, die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Wir werden sicherstellen, dass unsere Führungsebene weiterhin auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht und Möglichkeiten für Schulungen und Weiterbildungen fördert.

Nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es, dass Du Teil des Ardagh-Teams bist!

Dein HR-Team

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