Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 73 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ardagh Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
73 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Verhungern wird man nicht :> es gibt immer jemand der ein Würstchen ü dich über hat :D
Vorgesetzte die erkennen wenn jemand gefördert werden will und versuchen einen voran zu bringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Sicher gibt es Unternehmen, welche ein anderes Betriebsklima haben. Generell sind die Kollegen freundlich untereinander und sehr hilfsbereit. Wer nach Hilfe fragt, wird hier selten (bzw nicht) enttäuscht
Wie in jedem Unternehmen, speziell bei einer Größe wie in diesem, leidet die Kommunikation durch und unter den unterschiedlichen Schnittstellen. Ich denke, es wäre falsch hier 5/5 Sternen zu geben, da man sicher an der Art der Kommunikationsmöglichkeiten Entwicklungspotential hat. Aber die Firma gibt mir das Gefühl, stets an einer besseren Kommunikation arbeiten zu wollen. Transparenz ist ein Gut, welches mir, als Arbeitnehmer hilft, Dinge besser zu verstehen und demzufolge motivierter an die Aufgabe zu treten.
Wie im Bereich der Atmosphäre wird untereinander viel geholfen und innerhalb der Abteilungen gibt es überwiegend einen guten Zusammenhalt.
Nette Arbeitskollegen und immer Hilfsbereit.