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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Homeoffice
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Hund erlaubtMan kann mit ihm über Probleme reden und es wird versucht eine Lösung zu finden
Die vielfältigen Veranstaltungen zur Zufriedenheit der Arbeitnehmer
Aktionen, Azubiauto
Pünktliche Zahlung
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und man kann mit den Vorgesetzten reden.
Des weiteren wird sehr viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt.
Gehalt müsste anders strukturiert sein. Ein älterer mit 30Jahren im Beruf, bekommt das gleiche wie einer mit drei Jahren im Beruf. Das ständig Unterbesetzt gearbeitet wird. Neuerdings anstempeln nach dem umziehen und abstempeln vor dem umziehen. Das trägt zum guten Arbeitsklima nicht gerade bei. Will man frei bekommen, das geht, nicht weil kein Personal da ist.
Unsoziales Verhalten gegenüber verdienten Mitarbeitern, egoistische Vorgesetzte, denen die Mitarbeiterbelange völlig egal sind.
Umziehen gilt hier als Freizeit da die Stempeluhren an die jeweiligen Arbeitsplätze verlegt wurden, festgelegte lange Umwege um den ganzen Hof bei jeder Witterung, man kommt sich fast wie im Gefängnis vor.
Eine Lohnerhöhung bekommt mann nur mit sehr viel betteln oder wie manch andere Arbeitskollegen sich einschleimen bei der Werksleitung, man überzeugt hier nicht mit Arbeit s Leistung, das wird eh nicht anerkannt oder gesehen
Der technische Zustand der Anlagen ist eine Katastrophe
Wenn man gesundheitlich eingeschränkt ist, hat man leider wenig Ausweichmöglichkeiten auf andere Arbeitsplätze. Die Arbeit wird dann je nach Bereich und Gebrechen schnell zur Qual.
Schlechte Bezahlung gegenüber anderen Branchen bei gleicher Arbeit
Ganz ehrlich, in manchen Abteilungen gehört ein Führungs- und Personalwechsel vorgenommen. Es wird soviel Mist gebaut und man wird vom Vorgesetzten verkauft. Sachen werden unter den Tisch gekehrt und falsche aussagen teilweise gegeben. Und dann sollte man mal mehr an die Abteilung denken und an die Mitarbeiter die da Nachts oder am Wochenende immer alles alleine Managen. Zudem wird sich nicht an die Regeln gehalten.
Mal über die vorgesetzte hinweg hören was die einzelnen sagen den meist hat der vorgesetzte keine ahnung nur entscheidet nur nach nasenprinzip
Schulungen und akribische Auswahl der Führungskräfte, mehr Lohn und Transparenz für Work and Life Balance
Wider ein Büro haben wo man ohne Angst hingehen kann
Die Mitarbeiter an der Basis als Fachkräfte wahrnehmen und nicht immer mehr Aufgaben an immer weniger Arbeiter delegieren
Der am besten bewertete Faktor von Ardagh Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Kaum Teamarbeit, einige wollen immer besser sein als andere
Die wenigen, die noch dort sind halten zusammen.
Ohne Teamarbeit wäre es dort nicht machbar.
Konkurrenz Kampf unter den Schichten
3 Sterne da ein gewisser Anteil echt einfach nur … sind aber man hat auch seine gewissen Kollegen die einen wirklich zurseite stehen und helfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ardagh Group ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 67 Bewertungen).
Unterirdisch. Ich weise nicht was man sich bei manchen Schichtleiter und Vorarbeiter denkt.
Sorry aber geht teilweise gar nicht
Im Grunde hat man hier das Problem, das die Stimmung durch Führungsschwäche schlecht ist. Vor einiger Zeit wurde die Produktionleitung neu besetzt und hier wird scheinbar mehr darauf geachtet, das es einer macht der Stunden reißt, als Menschen die auch dazu in der Lage sind. Damit ist die Fähigkeit Menschen zu führen gemeint.
Es werden Sachen entscheiden ohne Sinn und verstand es ist nur noch traurig das unsere Geschäftsführung nix macht
Rechthaberei und bewußtes Gängeln der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 66 Bewertungen).
Was man so mitbekommt ist gut.
Viele Vorgesetzte haben ihre Ausbildung in der Firma gemacht
Wird nicht unterstützt außer man hat schon eine höhere Position
Nahezu keine Aufstiegsmöglichkeiten
Wenn man bloss nicht krank word
Nur für angepasste Ja-Sager oder mit dem richtigen Namen
