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Ardagh 
Group
Bewertung

Guter Arbeitgeber mit seinen Problemen in seinen Führungskräften aber mit Zukunft.

3,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ardagh Glass Lünen in Lünen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zunkunfstperspektive - steckt gerade in einer Umstrukturierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einige Führungskräfte sind fehl am Platz und heißen nur so

Verbesserungsvorschläge

Schulungen und akribische Auswahl der Führungskräfte, mehr Lohn und Transparenz für Work and Life Balance


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine offenen Worte. Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Gedanken mit uns zu teilen.

Es freut uns zu hören, dass Du unsere Zukunftsaussichten positiv siehst und die laufenden Bemühungen für eine Verbesserung als Zeichen dafür betrachtest, dass wir uns in die richtige Richtung bewegen. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das nicht nur stabil ist, sondern auch Chancen für persönliches und berufliches Wachstum bietet.

Wir nehmen jedoch Deine Bedenken sehr ernst. Wir sind entschlossen, die Auswahl und Schulung unserer Führungskräfte stets zu verbessern. So stellen wir sicher, dass sie die notwendigen Fähigkeiten und Qualitäten besitzen, um effektiv unsere Mitarbeiter zu unterstützen. Deine Rückmeldung wird uns dabei helfen, gezielt an diesen Verbesserungen zu arbeiten.

Bezüglich der von Dir angesprochenen Themen wie angemessener Vergütung und Transparenz bezüglich der Work-Life-Balance möchten wir versichern, dass wir diese Aspekte sehr ernst nehmen. Grundsätzlich sind sowohl unsere Vergütungs-, als auch die Arbeitszeitmodalitäten einheitlich durch unseren mit Arbeitnehmervertretern abgeschlossenen Tarifvertrag reglementiert. Wir werden Deine Vorschläge jedoch prüfen und unser Bestes tun, um sicherzustellen, dass die Transparenz hier noch mehr zunimmt.

Wir möchten uns nochmals herzlich bei Dir für Deine wertvolle Meinung bedanken. Wir möchten gerne mehr über Deine Bedenken erfahren und würden dich gerne zu einem persönlichen Gespräch einladen. Natürlich kannst Du Dich auch jederzeit anonym oder über Deinen Vorgesetzten an uns wenden oder uns eine Nachricht zukommen lassen.

Dein HR-Team

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