Früher war es besser.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich noch überlegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt müsste anders strukturiert sein. Ein älterer mit 30Jahren im Beruf, bekommt das gleiche wie einer mit drei Jahren im Beruf. Das ständig Unterbesetzt gearbeitet wird. Neuerdings anstempeln nach dem umziehen und abstempeln vor dem umziehen. Das trägt zum guten Arbeitsklima nicht gerade bei. Will man frei bekommen, das geht, nicht weil kein Personal da ist.
Verbesserungsvorschläge
Hat man zu genüge gemacht. Wird aber nicht umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Mann ist von den Schichten ständig unterbesetzt. Die Älteren haben auch schon keine Lust mehr zu arbeiten. Junge fangen an und bleiben dann auch nicht lange. Will man einen Tag frei haben, bekommt man keinen, weil kein Personal da ist.
Kommunikation
Probleme werden angegangen. Der Schichtleiter versucht schon zu helfen.
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen, die noch dort sind halten zusammen.
Work-Life-Balance
Wird immer von geredet aber nicht gelebt. Zumindest nicht auf den Schichten.
Interessante Aufgaben
In meiner Abteilung ist es immer das gleiche. Das ist aber der Arbeit geschuldet und nicht schlimm.
Gleichberechtigung
Sind überwiegend Männer. Außer Personlbüro.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere werden auch eingestellt. Wenn ältere Mitarbeiter in Rente gehen kriegt man das meist nie mit, weil es nicht kommuniziert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte höher sein. Rechnet man die Schichtarbeit sowie Sonn und Feiertag raus, hat man auch nicht mehr als in anderen Berufen. Das schreckt wohl auch neue Bewerber ab.
Image
Ardagh Wahlstedt hat mittlerweile ein schlechtes Image. "Da kannste für drei arbeiten"hört man schon auf dem Marktplatz. Abstempeln erst vor dem umziehen und anstempeln nach dem umziehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht großgeschrieben.