168 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
168 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
125 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kompetenzen des Mitarbeiters zählen nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Areas Deutschland Holding GmbH in Herleshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte haben mangelnde soziale Kompetenz
Führungspositionen werden nach Beziehungen vergeben
Arbeitsatmosphäre
Persönliches Engagement bringt nichts, man wird nur ausgenutzt
Aber tolle Atmosphäre an einer Raststätte zu arbeiten
Image
Zum arbeiten werden die nächstbesten Mitarbeiter eingestellt, selbst wieder welche, die bereits einmal wegen fristloser
Kündigung gehen mussten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nicht gewünscht, wenn man dem Chef gefährlich werden könnte
Kollegenzusammenhalt
Chef greift bei gegenseitigem ausspielen nicht ein
Vorgesetztenverhalten
Chef hat Angst vor kompetenten Mitarbeitern,die ihm in gewissen Bereichen fachlich überlegen sein könnten. Dann wird man eklig behandelt.
Chef lässt sich außerdem von faulen Mitarbeitern erpressen
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Areas Deutschland Holding GmbH in Gunderath gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Im Großen und Ganzen passt alles wunderbar, alles läuft super kollegial und untereinander sehr nett ab.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsbedingungen, aber Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Areas Deutschland Holding GmbH in Medebach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Feedback Aushilfe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Areas Deutschland Holding GmbH in Gunderath gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Areas Deutschland Holding GmbH in Nohfelden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einfach gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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"Interessante Entdeckung mit Raum für Entwicklung"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Areas Deutschland Holding GmbH in Leutkirch im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist eine bemerkenswerte Eigenschaft des Arbeitgebers. Die Empathie und die Bemühungen, ausländische Mitarbeiter bei behördlichen Angelegenheiten zu unterstützen, zeigen eine inklusive und unterstützende Unternehmenskultur. Dies trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter willkommen und geschätzt fühlen, unabhängig von ihrer Herkunft, und stärkt das Zusammengehörigkeitsgefühl im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist verständlich, dass eine angemessene Vergütung und attraktive Zusatzleistungen für die Mitarbeiter wichtig sind. Ein fairer Lohn und Zusatzleistungen können nicht nur die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter gewährleisten, sondern auch deren Motivation und Engagement steigern. Es wäre wünschenswert, dass der Arbeitgeber diese Bereiche überprüft und gegebenenfalls verbessert, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investition in die Mitarbeiter: Durch Weiterbildungsprogramme, Entwicklungsmöglichkeiten und Anerkennung ihrer Leistungen können Mitarbeiter motiviert und langfristig gebunden werden.
Veranstaltung von Events und Teambuilding-Aktivitäten: Regelmäßige Veranstaltungen wie Team-Meetings, gemeinsame Mittagessen oder Team-Building-Ausflüge können das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken und die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Förderung von Networking-Möglichkeiten: Die Schaffung von Plattformen für den Austausch zwischen Mitarbeitern kann nicht nur das Teamwork fördern, sondern auch neue Ideen und Innovationen hervorbringen.
Verbesserung der Kommunikation: Eine offene und transparente Kommunikation seitens des Managements kann dazu beitragen, Missverständnisse zu vermeiden und das Vertrauen der Mitarbeiter zu stärken.
Einrichtung von Feedback-Mechanismen: Durch regelmäßige Feedback-Gespräche können Mitarbeiter ihre Meinungen und Anliegen äußern, während das Management wertvolle Einblicke in die Arbeitszufriedenheit und mögliche Verbesserungsbereiche erhält.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat definitiv einen Hauch von Abenteuerlichkeit - wie eine unerforschte Insel, die darauf wartet, entdeckt zu werden.
Image
Das Image des Unternehmens ist durchschnittlich und bietet Raum für eine stärkere Positionierung und Identitätsbildung
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte etwas verbessert werden, um mehr Raum für persönliche Entfaltung und Erholung zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Die Perspektiven für Karriere und Weiterbildung sind derzeit begrenzt und könnten eine verstärkte Unterstützung seitens des Unternehmens gebrauchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen könnten verbessert werden, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter besser gerecht zu werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist hier recht solide und zeigt eine positive Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist solide, es gibt Raum für mehr Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist äußerst positiv und geprägt von gegenseitigem Respekt, Erfahrungsaustausch und Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten hinterlässt Raum für Verbesserungen, da es gelegentlich an Transparenz und konstruktivem Feedback mangelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind überwiegend positiv und bieten ein angenehmes Umfeld für Produktivität und Wohlbefinden
Kommunikation
Die Kommunikation könnte einen Schritt weiter gehen, um klarer zu sein und Missverständnisse zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird hier positiv gefördert und ist spürbar in allen Aspekten des Arbeitsumfelds.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind eher unkonventionell und können manchmal überraschend sein, was für eine interessante Abwechslung sorgt
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Der Fisch stinkt immer vom Kopf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Areas Deutschland Holding GmbH in Gunderath gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr familiär! Es gibt absolut nette Kollegen und auch ein paar Vorgesetzte die toll sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kompetenz,Fairness
Verbesserungsvorschläge
Führungsspitze austauschen und dringend Personalabteilung besetzen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Es gibt richtig gute Führungskräfte dort, denn offensichtlich haben sie den Chef nicht als Vorbild!!!
Gehalt/Sozialleistungen
Wir schufften dort wie Tiere !
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr schlechte Führungskräfte,aber durchaus auch wenige gute!
Arbeitsbedingungen
Nach Umbau sehr schön!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ein familiärer Weltkonzern...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Areas Deutschland Holding GmbH in Nohfelden gearbeitet.
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fühle mich sehr wohl
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Areas Deutschland Holding GmbH in Nohfelden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt klare, immer freundliche Ansprechpartner, die bei Fragen gerne helfen. Ich habe jetzt schon viele verschiedene Aufgaben, sodass es nie langweilig wird und es kommen regelmäßig auch welche dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Areas Deutschland Holding GmbH in Weibersbrunn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskollegen top Zeiten nicht so perfekt aber ich denke das ist sehr vielen Leute egal wrnn der Arbeit spaß macht
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 307 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Areas Deutschland durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 78% der Bewertenden würden Areas Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 307 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 307 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Areas Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.