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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Areas Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 171 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Chef greift bei gegenseitigem ausspielen nicht ein
Chef hat Angst vor kompetenten Mitarbeitern,die ihm in gewissen Bereichen fachlich überlegen sein könnten. Dann wird man eklig behandelt.
Chef lässt sich außerdem von faulen Mitarbeitern erpressen
Die Arbeitsatmosphäre hat definitiv einen Hauch von Abenteuerlichkeit - wie eine unerforschte Insel, die darauf wartet, entdeckt zu werden.
Die Kommunikation könnte einen Schritt weiter gehen, um klarer zu sein und Missverständnisse zu vermeiden.
Der Kollegenzusammenhalt ist solide, es gibt Raum für mehr Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung
Persönliches Engagement bringt nichts, man wird nur ausgenutzt
Aber tolle Atmosphäre an einer Raststätte zu arbeiten