Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arethia die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir nutzen im gesamten Unternehmen Confluence als unser Dokumentationstool. So hat man kontinuierlich Einblick in die Fortschritte von Projekten und kann diese gemeinsam in Echtzeit bearbeiten und kommentieren. Das vermeidet unnötige Meetings zur Überarbeitung von Projekten, Prozessabläufen, Präsentationen etc.
Es gibt Tage, an denen einige spontane oder dringliche Aufgaben aufkommen, die gegenüber anderen Aufgaben priorisiert werden müssen. Hier helfen die flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege. So erhält man schnell die Informationen, die man benötigt.
Mein Team hat mich am ersten Tag wertschätzend aufgenommen und in der Einarbeitung kontinuierlich unterstützt. Man ist engagiert und lernt voneinander. Es gibt eine Open-Door Policy.
Für die Bereiche, denen es möglich ist, werden hybride Arbeitsmodelle angeboten. Urlaubstage entsprechen der Norm und kürzlich gab es einen Gesundheitstag. In einigen Bereichen kommt es zu Überstunden.
Es gibt flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Fragen werden umfassend beantwortet und Feedbacks professionell und konstruktiv gespiegelt. Beim implementieren von neuen Prozessen gibt es einen großen Spielraum für Eigeninitiative und Kreativität. Im Team merkt man, dass jede Meinung gleichermaßen geschätzt und geachtet wird.
Es kommt immer drauf an in welcher Abteilung berscheftigt ist.
Empfinde ich als positiv und wertschätzend, auch wenn alle viel zu tun haben oder Herausforderungen bevorstehen. "Gemeinschaftlich zielorientiert" trifft es ganz gut.