7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Top
Company
2025
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Projekte und starker Teamgeist – Mitdenken, Einbringen und Umsetzen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich als positiv und wertschätzend, auch wenn alle viel zu tun haben oder Herausforderungen bevorstehen. "Gemeinschaftlich zielorientiert" trifft es ganz gut.
Work-Life-Balance
Für die Bereiche, denen es möglich ist, werden hybride Arbeitsmodelle angeboten. Urlaubstage entsprechen der Norm und kürzlich gab es einen Gesundheitstag. In einigen Bereichen kommt es zu Überstunden.
Kollegenzusammenhalt
Mein Team hat mich am ersten Tag wertschätzend aufgenommen und in der Einarbeitung kontinuierlich unterstützt. Man ist engagiert und lernt voneinander. Es gibt eine Open-Door Policy.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Fragen werden umfassend beantwortet und Feedbacks professionell und konstruktiv gespiegelt. Beim implementieren von neuen Prozessen gibt es einen großen Spielraum für Eigeninitiative und Kreativität. Im Team merkt man, dass jede Meinung gleichermaßen geschätzt und geachtet wird.
Arbeitsbedingungen
Zum Start bekommt man ein sehr gutes Hardware-Setup, das auch für das Homeoffice bestens geeignet ist. Ab und zu gibt es Platzprobleme, die sich aber mit dem Umzug in den Neubau erledigen werden. Einen Stern ziehe ich wegen der Software ab: Einige Programme hängen sich manchmal auf, und automatisierte Workflows sind noch etwas fehleranfällig, was leider hin und wieder Zeit kostet.
Kommunikation
Wir nutzen im gesamten Unternehmen Confluence als unser Dokumentationstool. So hat man kontinuierlich Einblick in die Fortschritte von Projekten und kann diese gemeinsam in Echtzeit bearbeiten und kommentieren. Das vermeidet unnötige Meetings zur Überarbeitung von Projekten, Prozessabläufen, Präsentationen etc.
Es gibt Tage, an denen einige spontane oder dringliche Aufgaben aufkommen, die gegenüber anderen Aufgaben priorisiert werden müssen. Hier helfen die flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege. So erhält man schnell die Informationen, die man benötigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Schleswig-Holstein sind es marktübliche Gehälter. Für Hamburg leicht unter dem Durchschnitt. Es gibt aber einige Benefits, die das aufwiegen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es hat sich im Laufe der verbessert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt immer drauf an in welcher Abteilung berscheftigt ist.
Image
Durchschnittlich
Work-Life-Balance
Es hat sich verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Ist immer von der Abteilung abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Untertarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille zählt
Kollegenzusammenhalt
So lange der Stress nicht zu groß ist und der Druck dan ist der zusamhalt gut, aber zieht die Arbeitsleistung und Druck steigt, ist jede für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Achtung Scheinheilige Freundlichkeit
Arbeitsbedingungen
Versuchen sich zu verbessern.
Kommunikation
Man bekommt die Infos die man braucht um seine Arbeit erledigen zu können.
Gleichberechtigung
Einer wenigen Plus Punkte
Interessante Aufgaben
Kommt immer drauf an in welcher Abteilung man ist.
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Wird ein noch besserer Arbeitgeber mit Zukunft ! Potential ist RIESIG !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Arbeitgeber hat Ziele/Visionen und macht nicht nur das was er schon kann
* Geschäftsführung begegnet einem auf Augenhöhe
* Jeder im Unternehmen ist Hilfsbereit und Lösungsorientiert
* wenn man etwas leistet bekommt man Anerkennung, dies auch in Form einer Lohnerhöhung.
*
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es zum Teil sehr chaotisch ist. Wohl dem geschuldet, dass nicht definiert ist was man genau zu machen hat.
Verbesserungsvorschläge
oft sind die Aufgaben/Positionen nicht klar definiert ( man ist etwas überspitzt gesagt, vom Tellerwäscher bis zum Manager alles ) Da bitte genauer die Jobbeschreibung definieren !
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich herrscht eine gute Stimmung. Leider schaffen es einige auch schlechtere Stimmung zu verbreiten. Sind aber Einzelfälle.
Karriere/Weiterbildung
es wird alles mögliche an Schulungen/Vortbildungen angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
wird wirklich immer besser! Jährlich kommen gefühlt, ein bis zwei Benefits dazu. Die Gehälter werden sich auch angeschaut, damit man Wettbewerbsfähig bleibt!
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut, aber es sind immer ein paar Personen dabei, die Zusammenhalt nicht leben wollen.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel investiert, um die Arbeitsbedingungen so angenehm wie möglich zu gestalten .
Kommunikation
innerhalb der Abteilung gut ! Leider versuchen es einige nicht, über den schnellsten persönlichen Weg ( zu viel Mail Verkehr )
Interessante Aufgaben
alles ist sehr Abwechslungsreich (Langeweile kommt NIE auf)
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Hat Potenzial, ein sehr guter Arbeitgeber zu werden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man lernt hier viel, da man praktisch Eigenverantwortung vom Tag 1 bekommt. Entscheidungen sind schnell zu treffen da keine starre Konzernstruktur.
- Auch die Kollegen sind alle sehr nett (obwohl überlastet).
- Besonders lobenswert ist der offene Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern, man kann seine Anregung immer äußern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt ist relativ niedrig im Vergleich zu Firmen mit Tarif.
- Fehlende Strukturen
- Intransparente Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Transparenter mit den Mitarbeitern kommunizieren, auf die Leute eingehen.
- Bei Entscheidungen vielleicht auch bis zum Ende denken, wie ist die Auswirkung für die verschiedenen Mitarbeiter im Unternehmen?
- Prioritäten setzen und daran halten, damit die Mitarbeitern endlich mal seine Projekte abschließen können...
- Hör auf, die Mitarbeiter ständig mit neuen Softwares zu nerven und lass die Mitarbeiter erstmal einfach mal arbeiten...
- Mehr Benefits anbieten (Weihnachtsgeld, Remote Work, etc)
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut, mit den anderen Abteilungen kommt man eigenlich gut zurecht aber die sind permanent überlastet. Es wird vom oben ständig eine neue Priorität gesetzt werden, Projekte gestartet werden, sodass man selten schafft ein Projekt abzuschließen.
Image
Bzgl. Thema Employer Branding, Benefits gibt es ebenfalls viel Luft nach oben. Mehr mit Linkedin arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
In den Jahresgesprächen kann man mit dem Vorgesetzte immer sprechen, für welche Aufgaben interessiert man sich gerne und worauf möchte man fokussieren. Trainings werden bis zum gewissen Maße auch unterstützt. Auch hier wäre es eigentlich gut, jährliche Trainingsbudgets zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist relativ niedrig im Vergleich zu den anderen großen Firmen in der Branche. Man muss aber sagen, dass die Firma sich bemüht, mehr Sozialleistungen anzubieten (z.B BAV, Deutschlandticket, Essenszuschuss)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit wird vom Management eher als "Image"-Thema gesehen. Es gibt sicherlich viel Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sehr gut, habe nichts zu meckern.
Beim Management wird hier wieder das Problem, dass man nicht an die gewerblichen Kollegen denkt. Ein Beispiel wäre, dass die Townhalls komplett auf Englisch gehalten werden, angeblich wegen den Kollegen in den anderen Ländern, obwohl die meisten Mitarbeiter ja Labor- und Produktionsmitarbeiter sind.
Management ist eigentlich immer offen für Verbesserungsvorschlägen, aber hier merkt man auch, dass es "Lieblingsabteilungen" gibt und dass es manchmal am falschen Ende gespart wird.
Arbeitsbedingungen
Standard Equipments. Die Gebäude platzen aber auf allen Ecken. Begrenzte Anzahl an Konferenzräumen macht es schwierig, Meetings oder wichtige Calls in Büro zu halten. In den Büroräumen ist manchmal auch schwer, Meetings zu halten wenn die anderen Kollegen auch im Meeting sind.
Kommunikation
Hier muss man auch loben dass Management immer ein Offenes Ohr hat für Anregungen. Es wird immer mehr gepusht, viel über digitale Kanäle zu kommunizieren und dokumentieren, was sicherlich Vorteile haben. Aber es wird permanent Neuerungen bzgl. der Kommunikationsstruktur gemacht. Die PMO Abteilung führt ständig neue Tools oder neue Kommunikationsregeln ein und wir sind gefühlt wie "Versuchskaninchen". Die Leute haben kaum Zeit, an die Tools zu gewöhnen!
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Man kan hier viel lernen und auch viel umsetzen.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Agiles und modernes Unternehmen mit Familientradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jung, modern aber mit traditionellem Einschlag. Flache Hierarchien, sodass man Mitwirken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Prozess müssen noch definiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen weiter ausbauen und stärken.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein freundliches und faires Miteinander.
Work-Life-Balance
Home Office wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok, könnte aber noch besser werden. Besonders bei den Sozialleistungen ist noch Luft nach oben. Es könnte mehr Benefits geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Wird aber dran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein überwiegend junges Team. Alle haben Lust und unterstützen sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr. Sie sind immer ansprechbar und helfen bei Bedarf.
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein. Es entsteht jedoch aktuell ein Neubau.
Kommunikation
Aufgrund der vielen Medien ist das Kommunizieren sehr leicht und agil.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Das Unternehmen ist sehr agil, sodass immer wieder neue und spannende Aufgaben dazukommen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Innovatives familiengeführtes Aromenhaus
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre, ein kollegiales Miteinander, offene Türen in allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Abhängig von der Rolle im Unternehmen. Es gibt flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitenmodelle. Alles je nach Abteilung und nach Absprache möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Wer einen guten Job macht, wird gefördert und kann sich im Unternehmen weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Ein super qualifiziertes Team vor Ort und an den internationalen Standorten, welches sehr gut zusammen arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kolleg/innen arbeiten schon über Jahrzehnte für die Firma und tragen einen wertvollen Beitrag zum Erfolg bei. Gleichzeig wird vielen jungen Kolleg/innen die Change gegeben, am Erfolg mitzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsbedingungen sind gut. Der Platz wird langsam knapp aber der Neubau ist ein paar Straßen weiter in vollem Gange.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden über die Geschäftsführung, Abteilungsleiter und Newsletter kommuniziert. Es gibt regelmäßige Meetings.
Gleichberechtigung
Ob jung, ob alt, ob Frau oder Mann - hier zählt nur die Performance.
Interessante Aufgaben
Ein wachsendes Unternehmen mit vielen spannenden Aufgaben und Projekten, Einführung neuer Technologien, hoher Stellenwert auf Digitalisierung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Wachsendes, spannendes Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, viele spannende Veränderungen und Verbesserungen, Internationalisierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Arethia durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Arethia als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Arethia als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.