18 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Areus GmbH Vorstellungsgespräche
Areus
GmbH
Herrenberg
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hätte ich mir ersparen sollen
Bewerber/inHat sich 2017 als Konstrukteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kein Interesse gezeigt... wollten nichtmal meine Projekte wissen. Wahrscheinlich war Interesse nur geheuchelt
Bewerbungsfragen
- Es wurde nur gesagt "Erzählen Sie doch etwas über sich".. Naja dass man nur angestarrt wird und vorallem der zuständige Projektleiter nur kuckt und kein Interesse zeigt muss man nicht verstehen.
- Also so ein Gespräch hatte ich noch nie.. Dialog Fehlanzeige. Monolog sollte man besser vorher üben da man da irritiert ist wenn keiner wirklich was wissen möchte.. total dumm gewesen da zu bewerben.. ehrlich. Kommentar von areus auch sehr merkwürdig und nicht nachvollziehbar. Aber ich glaube ich habe verstanden was der Kommentar aussagen soll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena BayerPersonalleitung
Sehr geehrte/r Bewerber/in,
wir bedauern sehr, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben. Sie können sich sicher sein, dass wir an jedem Bewerber, den wir einladen, grundsätzlich Interesse haben. Aus diesem Grund investieren wir viel Zeit in die Gespräche, indem wir z.B. immer eine Firmenpräsentation vornehmen. Ihre Bewertung irritiert uns zugegebenermaßen etwas, da wir keine Konstrukteure beschäftigen und zu keinem Zeitpunkt keine Stelle ausgeschrieben hatten. Auch sind in unseren Vorstellungsgesprächen keine Projektleiter anwesend. Könnte es sich um einen Irrtum handeln? Viele Grüße und alles Gute
Ausführliches Vorstellungsgespräch und umfangreiche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2017 als Entwicklungsingenieur Hard-/Softwareentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zum Gespräch wurde nach weniger als zwei Wochen eingeladen. In das Gespräch selbst wurde von der Firma viel Zeit investiert, ohne unangenehme Fragen oder ausführliche Tests anzustellen. Es wurde viel Wert darauf gelegt, herauszufinden, ob ich zum Team und das Team zu mir passt. Beim Rundgang durch die Abteilungen wurden Projekte und Arbeitsplätze vorgestellt. So konnte direkt ein Einblick in die Arbeitsatmosphäre und in den Umgang unter den Kollegen erfasst werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wertgeschätzter Umgang, angenehmer und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2016 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Beschreibung des eigenen Werdegangs,
- Fragen aus dem Gesprächskontext abgeleitet
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Ein Bewerbungsverfahren wie es sein sollte!
Bewerber/inHat sich 2015 als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die ursprüngliche Bewerbung folgte innerhalb 3 Wochen die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Sehr angenehme Atmosphäre, persönliche Begrüßung durch den Geschäftsführer sowie kleiner Vortrag über das Unternehmen. Alle Leistungen (und die sind wirklich super) des Betriebes wurden vorgestellt.
Man fühlte sich sofort wohl und gut aufgehoben und wird als Mensch und (evtl.) zukünftiger Mitarbeiter geschätzt.
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Sehr schneller Bewerbungsprozess mit sehr freundlichem Kontakt. Perfekt, keine Kritik.
Bewerber/inHat sich 2024 als SOftwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena BayerPersonalleitung
Liebe*r Mitarbeiter*In,
ganz herzlichen Dank für die tolle Bewertung!
Wir legen viel Wert auf einen umfassenden Austausch in einer wertschätzenden Atmosphäre und freuen uns sehr, dass Du Dich wohl gefühlt hast.
Wir wünschen Dir, dass Du Dich bei uns gut einlebst und freuen uns auch in Zukunft über Deine Rückmeldung. Unsere Türen stehen jederzeit offen.
Alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Sehr freundliche und angenehme Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2022 als Stellvertretender Leiter Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena BayerPersonalleitung
Liebe*r Bewerber*in,
vielen Dank, dass Du Dir nach dem Bewerbungsprozess die Zeit genommen hast für diese tolle Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so wohl gefühlt hast! Wir investieren viel Zeit ins Bewerbungsverfahren, weil es uns wichtig ist, unserem Gegenüber ein authentisches Bild unserer Firma zu vermitteln.
Deine Bewertung ist für uns der Ansporn, so weiter zu machen!
Wir freuen uns nun auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit!
Herzliche Grüße
Sehr ausführliches, informatives und wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2021 als Verwaltungsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Magdalena BayerPersonalleitung
Liebe*r Mitarbeiter*In,
herzlichen Dank für das tolle Feedback und die Zeit, die Du dafür investiert hast.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Bewerber*Innen bei uns gut aufgehoben fühlen und alle Informationen erhalten, die sie für eine Entscheidung benötigen.
Schön, wenn uns das bei Dir gelungen ist!
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Sehr gut: 4.4 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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