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Areus 
GmbH
Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

selten so gelacht…

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 als AV beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

da die Fa. areus keine ehrliche Bewertung verträgt, musste ich bereits einige Passagen mehrmals löschen...

Bereits 24h nach Absenden meiner Bewerbung, habe ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Etwas ungewöhnlich, dennoch ein Indiz dafür, dass man dringend, nach Personal sucht.

Am Eingang hat man mir mein Handy abgenommen und im Schrank im Foyer abgelegt, das Verhalten ist zwar mehr als fragwürdig (man hätte auch vorher in der Email erwähnen können), dennoch bin ich der Meinung Hausordnung sollte man respektieren.

In der Stellenbeschreibung wird Homeoffice angeboten, die Firma wirbt penetrant mit Homeoffice und natürlich im Anschreiben, habe ich mehrfach (aufgrund der 65 km Entfernung) Homeoffice angedeutet, dagegen im Gespräch wurde das Thema mit " das müssen wir uns noch überlegen !" abgespeist.

Schön, dass man hier so schnell eine Einladung bekommt, aber keiner nimmt sich hier die Zeit mit den Bewerbungsunterlagen auseinander zusetzten.

Folgende 1,5 Stunden durfte ich mir anhören, dass ich mit meinem aktuellen technischen Werdegang überhaupt nicht ins Team und schon gar nicht ins Unternehmen passe, zusätzlich bin ich aus der Massenfertigung, dagegen stellt Fa. areus gerade mal 5 Teile im Jahr. Da ich mehrere Jahre in der Automobilindustrie tätig war, hatte ich Anschauungsmaterial aus ehemaligen Projekten mitgebracht, adäquate Nachweise die in der Stellenbeschreibung geforderten wurden, darauf kam lediglich eine uninteressierte Rückmeldung „so komplex machen wir es intern gar nicht“.

Parallel zum Beruf, hatte ich mich an anerkannten Bildungseinrichtungen weitergebildet, ist heutzutage unausweichlich im Berufsleben. HR-Ltg. konnte meine Motivation zur Weiterbildung (u.a. LeanMaster, refa, Betriebswirt) absolut nicht nachvollziehen und die Rückmeldung dazu lautete „ihre Zertifikate/Zeugnisse interessieren mich nicht, lediglich ihr Lebenslauf“. Auch hier möchte ich betonen, wie krampfhaft, (fast übertrieben) das Unternehmen mit „persönlicher und fachlicher Entwicklung eigener Mitarbeiter“ auf der HP wirbt. Da war mir klar, „Professionalität“ wird hier gang groß geschrieben. Man merkt schon an den Bewertungen, welche authentisch und wahr sind.

Auf meine Frage, was ich mir zügig für die Stelle aneignen soll, kam eine Rückmeldung „sie haben keine Erfahrung in Kabelbindung, also wird das hier nichts“. Meine nächste Frage lautete ob "ihre Mitarbeiter bereits 20 Jahre Erfahrung in Kabelbindung mitgebracht haben“, kam eine Antwort mit Unterton „nein, alles learning-bei-doing im Hause areus“. Wie bereits erwähnt, "Professionalität" wird hier gang groß geschrieben.

Das gesamte Gespräch war geprägt von einer übertriebenen Selbstdarstellung/ Überkompensation „wir haben ein super-duper-einmaliges Team“, wie eine Familie, mit vielen Festen. Alles Indizien für ein bescheidenes Arbeitsklima, keinerlei persönliche u. fachliche Entwicklung u. null Mitgestaltungsmöglichkeiten.

Mit Begeisterung habe am nächsten Morgen meine Bewerbung zurückgezogen.

Verbesserungsvorschläge an Unternehmen habe ich keine, lediglich Mitleid.

Mein herzlichster Rat an Bewerber, verschwendet eure Zeit hier nicht...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

17Hilfreichfinden das hilfreich17Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Sehr schneller und klarer Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Eigene Programmier-Projekte wurden angesprochen: Motivation, Interessen, etc.
  • Kurze Frage zu leeren Monaten zwischen Studiumabschluss & start der Bewerbung.
  • Was hat mir am Studium gefallen? Was nicht?
  • Möchte ich noch einen Master machen?
  • Grobe Fragen über C++ Erfahrungen: Wie sicher fühle ich mich? Habe ich Erfahrungen mit OOP? Habe ich bereits eine API designed? Habe ich eine GUI programmiert?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Bayer, Personalleitung
Magdalena BayerPersonalleitung

Liebe*r Mitarbeiter*In,
danke für Dein ausführliches, positives Feedback!
Geschwindigkeit und Transparenz sind uns im Bewerbungsprozess sehr wichtig und wir sind der Meinung, dass gerade kleine und mittelständische Unternehmen damit punkten können.
Es tut gut zu hören, dass wir Dich damit überzeugen konnten.
Nun wünschen wir Dir, dass Deine Erwartungen erfüllt werden und Du Dich bei uns entfalten kannst. Auch in Zukunft freuen wir uns über Deine Rückmeldung - ganz im Sinne unserer offenen Feedbackkultur.
Alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße

SUPER! Schnell, professionell, sympathisch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich als Projekt-Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es war ein sehr angenehmes Vorstellungsgespräch auf Augenhöhe.
  • Die Interviewer haben das Gespräch sehr gut geführt und für eine angenehme Atmosphäre gesorgt, in dem wir uns offen, ehrlich und zielführend kennenlernen und austauschen konnten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Bayer, Personalleitung
Magdalena BayerPersonalleitung

Lieber Mitarbeiter*In,

besten Dank für die tolle Bewertung und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast!
Ich freue mich sehr, dass Du das Bewerbungsverfahren so positiv erlebt hast.
Wir möchten gerne alles dazu beitragen, dass der/die Bewerber*in einen umfassenden Eindruck von unserer Firma und der Aufgabe bekommt. Ein authentisches Bild und ein ehrlicher Austausch sind uns dabei sehr wichtig. Nur so ist es möglich, Mitarbeiter*innen zu finden, die zu uns passen und sich bei uns entfalten und wohlfühlen können.
Wir freuen uns auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Nette, unkomplizierte und schnelle Abwicklung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Produktentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ausbildungen und Weiterbildungen wurden besprochen. Areus war stets interessiert und positiv eingestimmt.
  • Gründe für den Stellenwechsel wurden erfragt. Kurze und eindeutige Antwort wurde ohne Nachbohren verständnisvoll akzeptiert.
  • Motivation für die Stelle
  • bisherige Qualifikationen und Erfahrungen
  • gute Vorstellung der Produkte und Themenbereiche
  • Zusatzleistung wurden vorgestellt
  • genaue weitere Vorgehenswiese wurde erläutert
  • auf persönliche und soziale Umstände wurde entgegenkommend reagiert
  • Zunächst erfolgte ein Gespräch online auf Teams und kurz darauf die persönliche Vorstellung vor Ort. Nach dem Gespräch gab es eine Führung durch das Firmengebäude.
  • Areus hat sich mit meiner Persönlichkeit, meinen Interessen und Qualifikationen beschäftigt und einen Vorschlag für einen Arbeitsbereich und ein passendes Team gemacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Bayer, Personalleitung
Magdalena BayerPersonalleitung

Lieber Mitarbeiter*In,

herzlichen Dank für Zeit, die Du Dir für diese Bewertung genommen hast und die ausgezeichnete Rückmeldung!
Es freut uns sehr, dass Du das Bewerbungsverfahren so positiv erlebt hast.
Unser Anspruch ist es, dem/der Bewerber*in eine authentische und umfassendes Darstellung unserer Firma zu vermitteln. Dafür nehmen wir uns die Zeit, die nötig ist. Denn wir suchen langfristige Mitarbeiter*Innen, die zu uns passen und sich bei uns entfalten und wohlfühlen können.
Wir freuen uns auf eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit!

Schnell, freundlich offen und wertschätzend

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Bereich Administration beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reaktion auf meine Bewerbung war blitzschnell. Das Gespräch sehr gut vorbereitet, informativ, freundlich und respektvoll. Mein Werdegang wurde detaliert mit mir zusammen besprochen. Ich wurde über die nächsten Schritte offen informiert, und bekam sehr schnell eine Zusage. Jetzt freue ich mich auf die Kollegen und die neue Aufgabe.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Bayer, Personalleitung
Magdalena BayerPersonalleitung

Liebe*r Mitarbeiter*In,

besten Dank für die tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns im Bewerbungsverfahren so wohl gefühlt hast. In der Tat legen wir großen Wert darauf, dass beim Kennenlernen ein respektvoller, wertschätzender und umfassender Austausch stattfindet.
Wir wünschen Dir, dass Du Dich bei uns gut einlebst, Dich entfalten kannst und wohl fühlst. Und sollte mal etwas nicht so laufen wie erwartet, freuen wir uns jederzeit über Deine Rückmeldung - ganz im Sinne unserer offenen Feedbackkultur.
Alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße

Respekt und Wertschätzung

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beim nächsten Bewerbungsgespräch den Kaugummi zuvor diskret beiseite schaffen.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Bayer, Personalleitung
Magdalena BayerPersonalleitung

Sehr geehrte*r Bewerber*In,
Ihrer pauschalen Bewertung entnehmen wir einigen Frust. Möglicherweise ist dieser auf unsere Absage zurückzuführen.
Der Stil Ihrer Bewertung zeigt uns jedoch, dass wir nicht zusammenpassen.
Daher wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg- möglichst auf einem Kaugummi-freien Berufsweg.
Herzliche Grüße

Toller Arbeitgeber, was sich auch im Bewerbungsgespräch wiederspiegelte.

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Testingenieur beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine!

Bewerbungsfragen

  • Die Interviewer haben sich sehr stark auf mein Profil und meine Person vorbereitet. Ich empfand das alles als sehr angenehm. Gespräch lief auf Augenhöhe, Wertschätzung wird bei Areus GROSS geschrieben. Tolles Team inkl. GF!
  • Der eigene berufliche Werdegang wurde ausführlich besprochen.
  • Aktuelle Tätigkeit bzw. Fragen zu meinem derzeitigen Job.
  • Motivation für die Stelle und den Job.
  • Die Aufgaben wurden ausführlich besprochen.
  • Weitere Vorgehensweise wurde festgelegt = ich hoffe auf eine positive Rückmeldung :)
  • Areus hat viele Benefits zu bieten, sehr positiv. Großartiges und breitbandiges Produktportfolio. Weiter so!

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Professionalität des Gesprächs

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Keine zeitnahe Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 als Entwicklungsingenieur Firmware beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist toll, wenn man nach dem Absenden seiner Bewerbung eine "automatische" Email als Eingangsbestätigung bekommt. Auch der Hinweis in dieser Email, dass die Bewertung der Bewerbung etwas Zeit in Anspruch nimmt ist okay. Dass man es aber danach nach mehr als zwei Monaten nicht schafft, eine entsprechende Rückmeldung zu geben, ist absolut nicht akzeptabel und angemessen. Spätestens nach zwei Wochen sollte zumindest eine Rückmeldung stattfinden und wenn es nur der Hinweis ist, dass noch etwas mehr Zeit benötigt wird. Keine Rückmeldung geht gar nicht.

Bitte also zukünftig zeitnah zurückmelden!


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Bayer, Personalleitung
Magdalena BayerPersonalleitung

Sehr geehrter Bewerber,

es tut mir leid, dass Sie so lange auf unsere Rückmeldung warten mussten. Das ist gar nicht unser Stil, umso mehr bedaure ich den Vorfall.
Genau aus diesem Grund habe ich mich bei Ihnen entschuldigt und sogar die Gründe dargelegt, die zu dieser Verzögerung führten (Führungskräftewechsel und organisatorische Veränderungen).
Ich wünsche Ihnen alles Gute und grüße Sie

Tolles Unternehemen, fairer Bewerbungsprozess, nette und offene Menschen!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Die üblichen Fragen, die man im Vorstellungsgespräch zu seiner Person erwarten kann (Stärken, Schwächen, Motivation, ...).
  • Lebenslauf wird durchgesprochen und hinterfragt, da wo es Lücken gibt. Die Fragerunde läuft aber immer respektvoll und werschätzend ab.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Magdalena Bayer, Personalleitung
Magdalena BayerPersonalleitung

Sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback zum Bewerbungsverfahren.
Wir bedauern sehr, dass Sie unser Angebot nicht angenommen haben. Selbstverständlich respektieren wir Ihre Entscheidung, weil Sie eine Tätigkeit vorgezogen haben, die Ihrer Erfahrung etwas näher kommt.
Alles Gute und herzliche Grüße

Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung - Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch - Ein herzliches Willkommen !

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Qualitätsmanagementbeauftragte beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv: Es war ein ausführliches und angenehmes Kennenlernen.
Verbesserung: Sehr gut wäre es gewesen, wenn vorab eine Zeitangabe rausgeben wäre, wie lange der Temin dauern wird.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden Firma und Produkte sowie anwesende Personen ausreichend vorgestellt.
  • Schwerpunkt des Gespräches war ein gegenseitiges Kennenlernen (passt der Bewerber zur Firma/zum Team)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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