Ordentlicher Arbeitgeber, super Team. Teilweise etwas zu klassisch/hierarchisch.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder der will, kann sich individuell einbringen und neue Themen entwickeln. Wer das möchte und bereit ist "mehr" zu geben, kann wirklich schnell aufsteigen. Engagierte Mitarbeiter werden in der Regel sehr gut gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise hat man das Gefühl, das engagierte Mitarbeiter verheizt werden, bzw. das Mitarbeitern Dinge aufgehalst werden, für die diese nicht unbedingt qualifitziert sind.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Ausgleich zwischen den Bedürfnissen der Kunden und denen der Mitarbeiter finden, nicht alles auf dem Rücken der Belegschaft mitmachen.
Arbeitsatmosphäre
Es kann stressig werden es kann aber auch entspannt sein, alles in Allem für eine Beratung recht ausgeglichen.
Kommunikation
Die meisten Führungskräfte haben in der Regel ein offenes Ohr für die Anliegen der MA. Allerdings ist es manchmal auch sehr schwer, diese für ein Gespräch zu gewinnen. Kann man pauschal nicht beurteilen, hängt sehr von der Person ab. Halbjährlich gibt es für die Mitarbeiter Infos über die Geschäftsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, nichts auszusetzen.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Dienstreisen und teilweise hoher Auslastung kann es viel werden, es gibt allerdings auch entspannte Phasen (v.a. über die Sommermonate) die man individuell für Schulungen etc. nutzen kann. Wenn man es schafft, auch mal nein zu sagen, kann man die eigene Überlastung ganz gut vermeiden.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sind alle Vorgesetzten freundlich und begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe. Teilweise hat man allerdings das Gefühl, dass manche Führungskräfte nicht wirklich an einem Austausch interessiert sind. Um das Personalgespräch muss man teilweise betteln. Hängt allerdings stark von der jeweiligen Führungskraft ab.
Interessante Aufgaben
Es kommt schon vor, dass man in Projekten Aufgaben erhält, die man nicht mag, aber es besteht immer die Möglichkeit, auf die Führungskräfte zuzugehen und anzusprechen, dass man gerne etwas anderes machen möchte. Im Allgemeinen recht abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Man merkt, dass sich in den letzten Jahren bemüht wurde, den Frauenanteil zu erhöhen und es steigen auch immer mehr Frauen in höhere Positionen auf, allerdings ist teilweise noch ein recht konservatives Mind-Set vorherrschend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung, die wenigen "alten" Kollegen werden angemessen behandelt.
Arbeitsbedingungen
Diensthandy, Laptop etc. entsprechen absolut den Anforderungen. Zweitbildschirm, Dockingstation, Maus etc. fürs Homeoffice werden nicht gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird im Normalfall Zug gefahren (in Ausnahmefällen wie Bahnstreiks etc. mit Mietwagen). Flugzeug in der Regel nur bei Strecken, die per Zug nicht zumutbar sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Beratung mit All-In Vertrag könnte es stellenweise etwas höher ausfallen. Hängt sehr stark vom persönlichen Verhandlungsgeschick ab.
Image
In der Branche aus meiner Sicht absolut angehsehen. Intern gibt es auch die ein oder andere Beschwerde unter den Kollegen, aber wo gibt es die nicht.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann schnell aufsteigen, muss dafür aber auch bereit sein, das Privatleben unterzuordnen.
Weiterbildungsmöglichkeiten im SAP-Umfeld (Learning Hub Zugänge) und für Soft-Skills (Kommunikation, Präsentation etc.) sind vorhanden. Auf den höheren Karrierestufen gibt es weitere Entwicklungsprogramme, deren Qualität ich noch nicht beurteilen kann.