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ARGELITH 
Bodenkeramik 
H. 
Bitter 
GmbH
Bewertungen

19 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 63%
Score-Details

19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Freundliches, bodenständiges Familienunternehmen mit sehr guter, wertschätzender Kultur den Mitarbeitenden gegenüber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nettes, kollegiales Miteinander

Work-Life-Balance

entgegenkommend

Kollegenzusammenhalt

Kollegen kommen auch als Ruheständler noch vorbei

Umgang mit älteren Kollegen

ich bin selber "älter"... jeder wird für das geschätzt, was er einbringt

Vorgesetztenverhalten

wertschätzend

Kommunikation

offen und fair

Gleichberechtigung

da sehr viele Führungspositionen mit Frauen besetzt sind, wird Gleichberechtigung selbstverständlich gelebt

Interessante Aufgaben

man ist offen für Anregungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Argelith bis 2020

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gar nichts mehr, ich bin froh dass ich da weg bin.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier würde ich mich nur wiederholen, negative Dinge sind in den oben genannten Punkten beschrieben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist mindestens Fragwürdig. Mitarbeiter sind unzufrieden mit vielen Arbeitsabläufen. Um ein Beispiel zu nennen: Fast täglich ändern sich bereits erledigte Arbeitsvorhaben aufgrund von angeblich vorheriger Unwissenheit. D.h Arbeiten werden völlig umsonst durchgeführt. Selbstverständlich hat das Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Ich könnte hier weitere Beispiele anbringen.

Work-Life-Balance

Durch oben genannte Kommunikationsprobleme entstehen immer mal wieder Produktionsrückstände. Dementsprechend wird vorausgesetzt am Wochenende zu arbeiten.
Urlaub oder Freizeitausgleich zu nehmen ist aber grundsätzlich ohne grosse Probleme möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich wohl in Ordnung, allerdings gibt es auch hier Ausnahmen. Wohl aber im normalen Bereich.

Umgang mit älteren Kollegen

Im Großen und Ganzen ist das schon in Ordnung.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich werden Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Es gibt kaum einen Handlungsspielraum. Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar und mit Kommentaren wie : Du brauchst nichts dazu sagen, das ist der einzige Weg, ich habe alles durchdacht - abgeschmettert.

Arbeitsbedingungen

Um anfallende Arbeiten zu erledigen, sind alle nötigen Arbeitsmittel verfügbar. Problematisch sind unregelmäßige Wartungen der Maschinen und unter anderem dadurch ausfallende Produktionszeiten. ( Ausfallende Maschinen)
Gemacht wird meistens erst dann etwas, wenn's zu spät ist. Das zieht sich wie ein roter Faden durch den gesamten Betrieb, der Meister die Instandhaltung trinkt lieber Kaffee.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation ist seit Jahren ein Problem, das zwar erkannt, aber absolut nicht gelöst wird. Informationen werden oft viel zu spät weitergegeben, häufig aber auch gar nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Schlechter Verdienst

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden absolut unterschiedlich behandelt. Frauen sind in der Produktion aktuell nicht beschäftigt, dazu kann also keine Stellung genommen werden.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind strikt vorgegeben, Abweichungen sind hier nicht erwünscht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Vor Corona und der Inflation war alles besser.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer weniger leider. Ich würde es gut finden wenn man wieder mehr Firmen Events wären und mehr Betriebsversammlung gemacht wären außer 1 bis 2 mal im Jahr damit man sich mal über den Stand der Firma informieren könnte. Im April war ein Foodtruck da wo leider nur gefühlt die Büro Mitarbeiter profitiert haben und leider die Produktion gar nicht außer es hatten Leute frei und Zeit vorbei zu kommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wurde oben schon alles beschrieben.
Zudem muss ich leider sagen das sich die Chefin von den falschen Vorgesetzten beraten lässt die gerade erst neu in den Betrieb gekommen sind.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören einige Vorgesetzte in frage stellen, mehr Gehalt zahlen mehr Wertschätzung und die Mitarbeiterbeurteilung wieder aufleben lassen um Mitarbeiter zu motivieren

Arbeitsatmosphäre

Man wird gelobt wenn man mal am Wochenende arbeitet oder freiwillig länger bleibt aber das Gerät schnell in Vergessenheit. Man hat das Gefühl Büro und Produktion sind zwei verschiedene Welten im Büro soll eine gute Atmosphäre sein in der Produktion eher weniger die Vorgesetzten halten die Mitarbeiter für zu Blöd oder geben ihnen die Schuld wenn was mit der Planung nicht klappt und es kommt auch so rüber ob die Vorgesetzten das der Geschäftsführung auch so verkaufen das alle in der Produktion blöd sind. Die Mitarbeiter die gute Ideen hatten wurden enttäuscht weil die Vorgesetzten haben die Ideen geklaut und als ihre verkauft. Es werden in manchen Abteilungen seit 2 Jahren Mitarbeiter gesucht die Mitarbeiter gehen zum Teil ans Limit wegen Personal Mangel haben dann aber auch paar Wochen später ein Krankenrückkehr Gespräch wo gesagt wird man solle nicht so oft krank sein ansonsten müsste man sich was anderes überlegen.

Image

Momentan hier in der Umgebung sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Wenn man Urlaub brauch kriegt man ihn meistens sofort auch wenn er kurzfristig ist in Notfällen da kommt auch kein blöder Spruch oder so. Zum Teil hat man aber wenig bis keine Freizeit weil bis zur Kurzarbeit letztes Jahr und dieses Jahr volle pulle jeden Tag gearbeitet wurde und viele Leute machen das auch mit den es wurde angedroht das sonst die Kurzarbeit früher stattfinden sollte als geplant.
Das Unternehmen unterstützt Hansefit, und E-bike Leasing was auch von vielen genutzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Im Büro und in der Instandhaltung sehr gut.
In der Produktion katastrophal keiner möchte einen Schichtführer Posten machen weil sich der Stundenlohn gerade mal um 1€ erhöht die Verantwortung aber viel größer ist. Und man sowieso egal was passiert dann Ärger kriegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Positives ist auf jeden Fall E-Bike Leasing und Hansefit
Gehalt definitiv zu wenig vor ungefähr 5 Jahren wollten viele Leute von anderen Firmen hier in der Umgebung bei Argelith arbeiten heutzutage verdienen die aber mehr in deren Firmen oder genau gleich viel. In der Zeit von Corona und Inflation wurde viel zu wenig gesteigert man wurde mit einmal Zahlungen vertröstet die der Betrieb nicht versteuern musste.
Es gab eine Idee für eine Mitarbeiter Bewertung womit man den Stundenlohn erhöhen hätte können leider wurde sie schnell über den Tisch geschmissen obwohl schon alle Mitarbeiter bewertet wurden. Ein Schichtführer verdient gerade mal 1€ mehr als einer der nur für seine Anlage zuständig ist.

Kollegenzusammenhalt

Es geht so man muss aufpassen wen man sich anvertraut manche Leute sind echt treu und helfen einem immer weiter manche fallen einem sofort in Rücken. Besonders Vorgesetzte vergessen oft
Wie viel man schon für die Firma gemacht hat. Innerhalb der Schichten ist die Stimmung gut aber manche Schichten versuchen nur die andere Schicht schlecht zu reden und manchen dafür selber nichts oder vieles falsch und kriegen kein Ärger nach dem Prinzip man ist froh das man noch Mitarbeiter hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Manche Sachen sehr gut und mache Sachen sehr schlecht. Zum Beispiel einige wollen keine Nachtschicht mehr machen das ging ohne Probleme aber zum Teil genießen die zu viel Anerkennung Sodas sie machen können was sie wollen ohne Probleme zu kriegen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe.
Alleine schon in der Instandhaltung es wurde ein neues Programm entwickelt wo man alle Fehler , Störungen und Beschädigungen eintragen sollte für eine bessere Kommunikation. Leider es dem nicht so man hat das Gefühl es wird vieles links liegen gelassen was wichtig ist und oft müssen die Produktions Mitarbeiter selber zu Hand gehen obwohl es Schlosser und Elektriker Aufgaben sind.

Arbeitsbedingungen

Manche Abteilung echt gut wie zum Beispiel an den Pressen Heizstrahler für den Winter. In der Aufbereitung katastrophal viel zu viel Staub sehr dreckig alles oft sehen Leute so aus ob die in Schlamm gesprungen wären und die Klamotten müssen auf eigene Kosten ausgetauscht und gereinigt werden nur die Instandhaltung hat Arbeitsklamotten.

Kommunikation

Sehr schlecht oft muss man noch in der Spätschicht oder Nachtschicht den Vorgesetzten wecken weil es nicht richtig abgesprochen ist.

Gleichberechtigung

Gewisse Mitarbeiter werden extrem bevorzugt behandelt man fragt sich noch Heute wie manche Schichtführer oder Teamleiter geworden sind weil sie sich nichtmal in ihrer eigenen Abteilung auskennen. Vermutlich haben sie den Posten gekriegt wegen ihren guten Beziehungen.

Interessante Aufgaben

Der Betrieb ist sehr vielseitig man hat den gewöhnlichen Alltag aber auch oft neue Aufgaben oder sonder Aufgaben das einen nicht langweilig wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Sehr wichtiger und wertvoller Schritt in meiner bisherigen Laufbahn

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während der Ausbildung konnte ich in jeder Abteilung gute Berufserfahrungen sammeln, da hier sehr viel Wert darauf gelegt wird, dass Azubis praktisch wirklich was lernen.
Während meiner Prüfungsvorbereitung hat man mich unterstützt wo es nur ging.
Auch auf mein Ziel, die Ausbildung zu verkürzen, wurde problemlos eingegangen.

Parallel zu meinem Studium hat man mir dann einen Werkstudentenjob angeboten. Dabei werde ich in höheren Prozessen einbezogen und lerne einiges, was mir auch im Studium Vorteile bringt.
Zeitlich bin ich trotzdem flexibel und habe nie Probleme mit Vorlesungen, Lernen oder anderen Uni-Terminen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Sehr wichtiger und wertvoller Schritt in meiner bisherigen Laufbahn

4,3
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Während der Ausbildung konnte ich in jeder Abteilung gute Berufserfahrungen sammeln, da hier sehr viel Wert darauf gelegt wird, dass Azubis praktisch wirklich was lernen.
Während meiner Prüfungsvorbereitung hat man mich unterstützt wo es nur ging.
Auch auf mein Ziel, die Ausbildung zu verkürzen, wurde problemlos eingegangen.

Parallel zu meinem Studium hat man mir dann einen Werkstudentenjob angeboten. Dabei werde ich in höheren Prozessen einbezogen und lerne einiges, was mir auch im Studium Vorteile bringt.
Zeitlich bin ich trotzdem flexibel und habe nie Probleme mit Vorlesungen, Lernen oder anderen Uni-Terminen.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Guter Ausbildungsbetrieb

4,1
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Arbeitszeiten

Gleitzeit

Die Ausbilder

haben immer ein offenes Ohr

Aufgaben/Tätigkeiten

Aufgaben sind gut verteilt

Variation

Abwechslungsreiche Aufgaben

Respekt

man wird mit Respekt behandelt


Karrierechancen

Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

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Tolles Klima

4,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Gleitzeit

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen

Kommunikation

regelmäßiger Austausch findet statt

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Antiquiert und unmenschlich...

2,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das letzte halbe Jahr war sehr ereignisreich. Drei Geschäftsführer sind nicht mehr tätig. Bisher hat keine Nachbesetzung stattgefunden.
Drei weitere Führungskräfte haben respektive werden das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte mit Know-how, die mangelndes Wissen und Können nicht versuchen durch externe Berater aufzufangen.
Wenn das Unternehmen auch in Zukunft existieren soll, müssen aktuelle und wichtige Themen wie z. B. Familienfreundlichkeit angegangen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die neue Leitung schreibt sich Vertrauen, Offenheit, Transparenz und Miteinander auf die Fahne, handelt jedoch komplett gegensätzlich.
Vertrauen spürt man null. Es wird eher auf Bekannte, externe Berater oder neue Mitarbeiter gehört, als auf die "alten" Fachkräfte in ihrem Bereich.
Offenheit wird "gelebt". Die Mitarbeiter vor Ort haben in den letzten Jahren angeblich nur Mist gemacht und das wird einem auch direkt gesagt.

Image

Hohe Unzufriedenheit in der ganzen Belegschaft. Warum? Siehe beispielsweise oben...
Tendenz sinkend.

Work-Life-Balance

Sehr spezielles Thema. Themen wie Bildungsurlaub, Brückenteilzeit, Kindkrank-Tage und Elternzeit sind ein rotes Tuch. Die ersten beiden Themen werden versucht zu verhindern. Kindkrank ist für mich persönlich ein sehr spezielles Thema. In den ersten 2 Jahren meiner Tätigkeit, war ich keinen Tag kindkrank, da meine Frau zu hause war und alles aufgefangen hat. Nun hat sie auch wieder angefangen zu arbeiten. Dadurch haben wir uns die Tage aufgeteilt. Nach meinen ersten Kindrank-Tagen hatte ich direkt ein Gespräch. Ich wurde gefragt, wie oft das noch vorkommen würde und mir wurde gesagt, dass sich das mit meiner Position nicht vereinbaren lässt!? Weiterhin hätte ich zu viele private "Baustellen" mit meinen Kindern und dem Hausbau. Darüber hinaus wurde mir vorgeworfen, dass wir ja noch ein weiteres Kind bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden. Studiengänge werden unterstützt. Es wird allerdings nicht proaktiv angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Sowohl als auch. Aber hier ist definitiv Vorsicht geboten!

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen die "häufiger" krank sind, sind der Geschäftsführung ein Dorn im Auge.

Vorgesetztenverhalten

Ich denke, dass kann man größtenteils den oberen Punkten entnehmen. Ein Beispiel vom letzten Arbeitstag vor der Elternzeit: Nach Feierabend habe ich einen Anruf erhalten. Es ging allerdings nicht darum, mir eine schöne Elternzeit zu wünschen, sondern mir wurde mitgeteilt, dass man nicht böse wäre, wenn ich mir in der Zeit einen anderen Job suchen würde. Anstatt mir das persönlich mitzuteilen, wurde mir vorgeworfen, dass ich nicht an meinem Arbeitsplatz gewesen wäre. Ja, ich habe (wie immer) eine Mittagspause gemacht und ja, ich mache irgendwann Feierabend. Die restliche Zeit war ich größtenteils an meinem Arbeitsplatz. Meine Tür war nicht abgeschlossen. Es war also durchaus möglich, das Gespräch zu suchen. Das verwundert mich aber nicht, da ich in den letzten Monaten eh ignoriert wurde. Passt auch zum oberen Punkt "Kommunikation".

Arbeitsbedingungen

Mal so, mal so. Ich warte seit meinem Start auf einen versprochenen neuen Schreibtisch. Bei neuen Kollegen wird alles renoviert und erneuert.

Kommunikation

Es werden Mitarbeiterinformationsschreiben mit sensiblen Informationen an alle Mitarbeiter Freitag Mittags verschickt. Ansonsten gibt es zu vielen Themen völlig aufgeblasene Meetings, in denen jeder seinen Senf dazugeben darf. Den Hut hat allerdings niemand auf.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt. Das Lohnsystem im Betrieb dürfte überarbeitet werden. (Tarifvertrag) Gehälter in der Verwaltung sind Verhandlungssache. Es hat den Anschein, dass hier in Zukunft eher der "Nasenfaktor" entscheidend sein wird.

Gleichberechtigung

Das ist okay.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben im Personalbereich sind immer interessant. Die letzten Wochen habe ich damit verbracht diverse Zwischenzeugnisse zu schreiben. Ein Wink mit dem Zaunpfahl!?

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Arbeitgeber-Kommentar

Eva Bittergeschäftsführende Gesellschafterin

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Für Ideen und Anregungen sind wir immer offen.

Wir bedauern, dass Sie mit uns als Arbeitgeber und im Punkto Vorgesetztenverhalten und Kommunikation unzufrieden waren.
Die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst und bieten allen Kollegen an, mit uns in den Dialog zu treten.

Gerne antworte ich hier auch persönlich als geschäftsführende Gesellschafterin, da wir aus meiner Sicht durchaus erfolgreich dabei sind, die Firma Argelith zukunftsfähig aufzustellen.

Das ist, auch dank externer Unterstützung, erfolgreich sowohl auf der Geschäftsführungsebene wie in weiteren Schlüsselpositionen des Unternehmens gelungen.

Somit schauen wir nach gelungenem Generationswechsel optimistisch in die Zukunft unseres Unternehmens Argelith Bodenkeramik H. Bitter GmbH, die sicherlich auch durch eine moderne und innovative Personalabteilung begleitet wird.

Mit freundlichen Grüßen

Eva Bitter

Viele liebe nette Kollegen. Schwache Führungsebene

2,6
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Visionäre mit Überblick, Erfahrung und Entscheidungskraft


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute diese

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARGELITH Bodenkeramik H. Bitter durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden ARGELITH Bodenkeramik H. Bitter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARGELITH Bodenkeramik H. Bitter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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