Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

ARGELITH 
Bodenkeramik 
H. 
Bitter 
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Essen

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARGELITH Bodenkeramik H. Bitter die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARGELITH Bodenkeramik H. Bitter
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARGELITH Bodenkeramik H. Bitter
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    43%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist mindestens Fragwürdig. Mitarbeiter sind unzufrieden mit vielen Arbeitsabläufen. Um ein Beispiel zu nennen: Fast täglich ändern sich bereits erledigte Arbeitsvorhaben aufgrund von angeblich vorheriger Unwissenheit. D.h Arbeiten werden völlig umsonst durchgeführt. Selbstverständlich hat das Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre. Ich könnte hier weitere Beispiele anbringen.

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation ist seit Jahren ein Problem, das zwar erkannt, aber absolut nicht gelöst wird. Informationen werden oft viel zu spät weitergegeben, häufig aber auch gar nicht.

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich wohl in Ordnung, allerdings gibt es auch hier Ausnahmen. Wohl aber im normalen Bereich.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch oben genannte Kommunikationsprobleme entstehen immer mal wieder Produktionsrückstände. Dementsprechend wird vorausgesetzt am Wochenende zu arbeiten.
Urlaub oder Freizeitausgleich zu nehmen ist aber grundsätzlich ohne grosse Probleme möglich.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich werden Mitarbeiter vor vollendete Tatsachen gestellt. Es gibt kaum einen Handlungsspielraum. Entscheidungen sind teilweise nicht nachvollziehbar und mit Kommentaren wie : Du brauchst nichts dazu sagen, das ist der einzige Weg, ich habe alles durchdacht - abgeschmettert.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben sind strikt vorgegeben, Abweichungen sind hier nicht erwünscht.

Bewertung lesen
Anmelden