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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
HomeofficeImmer weniger leider. Ich würde es gut finden wenn man wieder mehr Firmen Events wären und mehr Betriebsversammlung gemacht wären außer 1 bis 2 mal im Jahr damit man sich mal über den Stand der Firma informieren könnte. Im April war ein Foodtruck da wo leider nur gefühlt die Büro Mitarbeiter profitiert haben und leider die Produktion gar nicht außer es hatten Leute frei und Zeit vorbei zu kommen
Gar nichts mehr, ich bin froh dass ich da weg bin.
Während der Ausbildung konnte ich in jeder Abteilung gute Berufserfahrungen sammeln, da hier sehr viel Wert darauf gelegt wird, dass Azubis praktisch wirklich was lernen.
Während meiner Prüfungsvorbereitung hat man mich unterstützt wo es nur ging.
Auch auf mein Ziel, die Ausbildung zu verkürzen, wurde problemlos eingegangen.
Parallel zu meinem Studium hat man mir dann einen Werkstudentenjob angeboten. Dabei werde ich in höheren Prozessen einbezogen und lerne einiges, was mir auch im Studium Vorteile bringt.
Zeitlich bin ich trotzdem flexibel ...
Während der Ausbildung konnte ich in jeder Abteilung gute Berufserfahrungen sammeln, da hier sehr viel Wert darauf gelegt wird, dass Azubis praktisch wirklich was lernen.
Während meiner Prüfungsvorbereitung hat man mich unterstützt wo es nur ging.
Auch auf mein Ziel, die Ausbildung zu verkürzen, wurde problemlos eingegangen.
Parallel zu meinem Studium hat man mir dann einen Werkstudentenjob angeboten. Dabei werde ich in höheren Prozessen einbezogen und lerne einiges, was mir auch im Studium Vorteile bringt.
Zeitlich bin ich trotzdem flexibel ...
Hier würde ich mich nur wiederholen, negative Dinge sind in den oben genannten Punkten beschrieben.
Wurde oben schon alles beschrieben.
Zudem muss ich leider sagen das sich die Chefin von den falschen Vorgesetzten beraten lässt die gerade erst neu in den Betrieb gekommen sind.
Das letzte halbe Jahr war sehr ereignisreich. Drei Geschäftsführer sind nicht mehr tätig. Bisher hat keine Nachbesetzung stattgefunden.
Drei weitere Führungskräfte haben respektive werden das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlassen.
Mehr auf die Mitarbeiter hören einige Vorgesetzte in frage stellen, mehr Gehalt zahlen mehr Wertschätzung und die Mitarbeiterbeurteilung wieder aufleben lassen um Mitarbeiter zu motivieren
Führungskräfte mit Know-how, die mangelndes Wissen und Können nicht versuchen durch externe Berater aufzufangen.
Wenn das Unternehmen auch in Zukunft existieren soll, müssen aktuelle und wichtige Themen wie z. B. Familienfreundlichkeit angegangen werden.
Der am besten bewertete Faktor von ARGELITH Bodenkeramik H. Bitter ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es geht so man muss aufpassen wen man sich anvertraut manche Leute sind echt treu und helfen einem immer weiter manche fallen einem sofort in Rücken. Besonders Vorgesetzte vergessen oft
Wie viel man schon für die Firma gemacht hat. Innerhalb der Schichten ist die Stimmung gut aber manche Schichten versuchen nur die andere Schicht schlecht zu reden und manchen dafür selber nichts oder vieles falsch und kriegen kein Ärger nach dem Prinzip man ist froh das man noch Mitarbeiter hat.
Grundsätzlich wohl in Ordnung, allerdings gibt es auch hier Ausnahmen. Wohl aber im normalen Bereich.
Kollegen kommen auch als Ruheständler noch vorbei
sehr nette Kollegen
Sowohl als auch. Aber hier ist definitiv Vorsicht geboten!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARGELITH Bodenkeramik H. Bitter ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Büro und in der Instandhaltung sehr gut.
In der Produktion katastrophal keiner möchte einen Schichtführer Posten machen weil sich der Stundenlohn gerade mal um 1€ erhöht die Verantwortung aber viel größer ist. Und man sowieso egal was passiert dann Ärger kriegt.
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind durchaus vorhanden. Studiengänge werden unterstützt. Es wird allerdings nicht proaktiv angeboten.
