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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Für gut ausgebildetes Personal und gewünschte Arbeitsaufwendungen entsprechendes Gehalt anbieten.

Etwas bitter, dass ein marktführendes Unternehmen sehr viel schlechter bezahlt als ein junges Start-up in der Branche und auch weitaus unter den Gehaltsleistungen ihrer Konkurrenten liegt.

Junge Personalerin spricht von "Benefits", kann aber gar keine Sonderleistungen benennen. Sonderlich wirkt es auch, wenn unerfahrene Personaler während des Bewerbungsgesprächs für eine Teilzeitstelle (von 50 Prozent) einen Fragekatalog aus irgendeinem Handbuch herunterbeten.

Wie bereits erwähnt, ziemlich bitter; erklärt aber auch die bekannt hohe Fluktuation im Unternehmen.

Schade, dass die Umstrukturierung und versuchte Neuaufstellung, nichts zu bewirken scheint.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge -

Der gesamte Bewerbungsprozess verlief sehr wertschätzend, transparent und strukturiert. In einem 4-stufigen Bewerbungsprozess durfte ich sehr spannende und zeitgleich sympathische Persönlichkeiten kennenlernen. Auf meine Mails wurde jederzeit zeitnah geantwortet, Fragen wurden transparent geklärt und in den Interviews war eine durchgehend angenehme Atmosphäre zu vernehmen.

Die einzelnen Interviews und das Assessment verlief(en) sehr wertschätzend, spannend und professionell. Ich hatte das Gefühl, dass sich ARGUS DATA INSIGHTS Deutschland gerne die Zeit nimmt mich, meine Qualifikationen und Erfahrungen  kennenzulernen.

Bei mir persönlich hinterließ das Unternehmen einen durchweg positiven Eindruck in jedem einzelnen Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Ablauf von der Bewerbungsphase über den Personalberater bis zu den verantwortlichen Entscheidern war hoch professionell. Die Rückmeldung und das Feedback auf die Gespräche folgte innerhalb eines Tages, genauso wie die inhaltliche Vorbereitung und Erwartungshaltung in Bezug auf die nächste Gesprächsrunde. So fühlt man sich als Bewerber von Anfang an gut abgeholt und gewertschätzt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich nur ein wenig schneller werden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bessere Vorbereitung hinsichtlich des Bewerbungsprozesses inkl. das Durchlesen von Lebensläufen!

Verbesserungsvorschläge

kommunizieren

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch fand ich etwas merkwürdig, da man über mich nur das nötigste wissen wollte. Ich hatte den Eindruck, dass es völlig egal ist, wen sie einstellen, hauptsache einer macht den Job. Sehr geärgert habe ich mich darüber, dass man meinen Gehaltswunsch herunterhandeln wollte, indem man meine Berufserfahrung versuchte "klein zu reden". Ich habe meinen gewünschten Bruttolohn, um derlei Feilscherei zu vermeiden, bewusst schon in meiner Bewerbung angegeben. Das dies einfach ignoriert wurde, fand ich unmöglich.
Gerne möchte ich an dieser Stelle meinen Gehaltswunsch offen legen, um anderen Bewerbern einen Anhaltspunkt zu geben: 1.800 € brutto bei 6 Jahren Berufserfahrung in verwandter Branche und Hochschulabschluss, bei 25. Std./Woche als Redakteur im Pressespiegel, 4.30 Uhr Dienstbeginn, 5 Tage Woche, 3x im Monat auch am Wochenende.
Die Wochenendarbeit, die nicht zusätzlich vergütet wird, wurde in der Stellenanzeige als "gelegentliche Wochenendarbeit" beschrieben.

Fazit: Für mich persönlich zu geringe Entlohnung für das nächtliche Aufstehen und das Arbeiten am Wochenende, dazu keine Wertschätzung von seiten der Firma haben mich dazu bewegt, nach dem Vorstellungsgespräch abzusagen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Einfach, schnell und unkompliziert.
Gespräch war einfach und locker. Feedback nach dem Gespräch kam schnell.
Vertrag kam vorab per Email aus der Personalabteilung. Unterzeichnung anschließend persönlich im Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich nicht aktiv beworben und wurde schnell überzeugt. Alle Schritte die ich während der Bewerbung durchlaufen habe waren absolut zufriedenstellend. Die Führungskräfte waren bei offenen Fragen immer schnell persönlich zu erreichen.