Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARIS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Einsatz wertschätzen oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt viele Möglichkeiten in denen sich das ganze Team, und der jeweilige Bereich unter sich, über den aktuellen Stand der Projekte updatet. Man bekommt somit einen Einblick in alle Themen und kann ggf. selbst Dinge mit einbringen.
Es gibt viel Austausch zwischen den Mitarbeitenden während der Arbeit und auch während der Mittagspause und man kann stets mit einer freundlichen und hilfsbereiten Art rechnen.
Die Arbeitszeiten können recht flexibel gesetzt werden, solange alle Termine eingehalten werden können. Auf eigene Bedürfnisse wie Urlaub, Home Office während Hausarbeiten und Vertragsänderungen konnte in meinem Fall immer drauf eingegangen werden. Bei anderen habe ich außerdem mitbekommen, dass die Firma bei persönlichen/familiären Angelegenheiten sehr entgegenkommend ist.
Die Chefin holt sich viel Feedback von den Mitarbeitenden und in einem gesonderten Rahmen auch von den Werkstudis/Azubis/PraktikantInnen ein. Die Umsetzung folgt auch schnell. Inhaltliches und Organisatorisches behandelt sie außerdem sehr konkret, sodass realistische Ziele/Aussagen gemacht werden können.
Durch wechselnde Forschungsprojekte (in Zusammenarbeit mit anderen Institutionen) kommen sehr unterschiedliche Arbeitsanforderungen, sodass viel Kreativität in der Bearbeitung gefragt wird. Ich hatte einige Male die Möglichkeit, mir meine Projekte selbst auszusuchen oder z.B. einen anderen Bereich kennenzulernen.
Die Chefin nimmt sich viel Zeit für ihre Mitarbeitenden und auch für die Werkstudis. In regelmäßigen Gesprächen kann Organisatorisches, Inhaltliches und Persönliches angesprochen werden. Man fühlt sich wichtig genommen und hat auch eigene BetreuerInnen, die sich ebenfalls um das Wohlergehen bemühen.