Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
KantineAuf menschlicher Ebene findet man sich bei Aristech gut aufgehoben, denn der Umgang im Team und mit der Chefin ist sehr wertschätzend. Inhaltlich wird man durch stets wechselnde Projekte gefordert.
Das gute, freundschaftliche Miteinander.
Die vielfältigen Kundenprojekte.
Das man im "wo" und "wann" des Arbeitens frei sit.
Flexibilität, innovative Lösungen, gutes Arbeitsklima
Geld kommt pünktlich
Sollte man privat mal einen Tag frei benötigen, wird dieser ohne zögern gewährt.
Das das Büro an manchen Tagen "überfüllt" und an manchen Tagen fast leer ist.
Es wird nichts auf die angeblichen Werte gegeben. Gender und Weltoffen ist nicht wirklich gewünscht. Nur JA sager. Keine Gewerkschaft.....
Die Entfernung zu meinem Wohnort, weshalb ich meine Tätigkeit bei Aristech demnächst leider beenden muss.
Grade im untersten Bereich, Teamleitung/Bereichsleitung sehe ich das sich bei Kollegen abreagiert wird. Aber das schon seit Jahren.
Entweder wird im Team das Duzen oder das Siezen angewendet. Beides führt zu dem Gefühl das fünfte Rad am Wagen zu sein.
Modernere Ausstattung der Arbeitsplätze (Möbel und technisches Equipment). Aber das wird vermutlich mit dem anstehenden Umzug in ein neues Gebäude umgesetzt.
Wir sind alles Menschen und so sollte man auch mit den Mitarbeiter umgehen. Es wird nur nach unten getreten weil man glaubt man sei was besseres. Mobbing ist leider nicht selten.
Weiter so klar und deutlich kommunizieren. Mehr Team-Events.
Das Unternehmen nicht mehr wie ein Königreich führen. Jeder angeblicher Fortschritt ist nur Augenwischerei.
Wenn man seinen Azubi ins Home-Office schickt, sollte man ihm finanziell bei allen erworbenen Programmen und der privaten Telefonrechnung unterstützen und nicht ihn nicht alles vom geringen Azubi-Gehalt zahlen lassen.
Außerdem sollte man auch auf seinen Azubi hören und ihn nicht unbedingt die Aufgaben machen lassen, die ihm keinen Spaß machen. Und das obwohl im Gespräch zuvor gesagt wurde, dass man sich in dem Aufgabenbereich nicht wohl fühlt.
Der am besten bewertete Faktor von ARIS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Während meiner Zeit bei Aristech habe ich nur junge Leute als Zuwachs mitbekommen. Alle Mitarbeitenden werden aber nach meinem Eindruck unabhängig vom Alter gleich behandelt.
Wir geben ihnen viel Wasser und entkoffeinierten Kaffee.
Kompetenz zählt
jüngere Kollegen gegenüber ältere ja
aus der Obrigkeit wohl nicht wirklich
gibt zwar aktuell nicht viele, die sind aber alle genauso integriert wie alle anderen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ARIS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung zu meiner Zeit garnicht, somit kein Aufstieg möglich
Weiterbildung wird vom AG nicht gefördert.
Ingeneure willkommen - wissen alles besser, von nichts eine Ahnung, aber hoch qualifiziert und unterbezahlt.
Das wird von der Obrigkeit leider nicht für wichtig erachtet.
keine Weiterbildungsangebote, kein Bildungsurlaub möglich.
