Professionalität und lockerer Umgang schließen sich nicht aus!
Arbeitsatmosphäre
Ob aus dem Homeoffice oder vor Ort, hier kann man sich wohl fühlen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Meetings in den Unternehmensbereichen und Quartalstreffen transparent und nah am Mitarbeiter. Gestaltet sich durch relativ hohe Homeoffice-Quote im Tagesgeschäft manchmal etwas schwierig, immer alle Mitarbeiter direkt abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams herrscht ein hoher Zusammenhalt, es wird "an einem Strang gezogen" und sich gegenseitig geholfen. Auch regelmäßig organisierte Teamevents tragen dazu bei.
Work-Life-Balance
Durch eine sehr flexible Homeoffice- und Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit nur vier Stunden; Überstunden können abgebummelt oder ausgezahlt werden, es wird auf private und familiäre Situation Rücksicht genommen) gibt es eine klasse Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich von der jeweiligen Führungskraft abhängig, aber stets respektvoll und auf Augenhöhe, eher laissez-faire als autoritär, aber trotzdem auch fordernd.
Interessante Aufgaben
Von Projekten und Kunden abhängig, es wird aber meist darauf geachtet, dass es nicht zu monoton wird. Durch häufige Einbindung neuer Tools und Technologien gibt es immer etwas Neues.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast papierfreies Büro, Solaranlage auf dem Dach, emissionsneutrale Rechenzentren und umweltfreundliche Luftkühlung, für ein Unternehmen in dieser Größe mit Sicherheit über dem Durchschnitt.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Berücksichtigung von Branche und Region angemessen.
Image
Ehrlich, dynamisch, menschlich und professionell
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig interne und externe Schulungsangebote, fast alle Führungskräfte haben sich aus anderen Positionen im Unternehmen zu diesen entwickelt (inkl. Vorstand)