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Jetzt Profil vervollständigen32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
modernes Gebäude und gute Ergonomier am Arbeitsplatz
wenn etwas nicht passte wurde man auch gleich aufs Abstellgleis geschoben
Mitarbeiterentwicklung ernst nehmen, unterstützen und zukunftsorientiert vorschlagen
ganz ok aber oberflächlich
nur wenn alles funktionierte
nur auf eigene Faust, oder mit Beziehungen
ok, nur wenns ans Eingemachte ging waren die Ellenbogen sofort da
tja, Ü50 ... zuerst wollte man mir schon über die Straße helfen
massiv intransparent
manchmal schwierig, da nicht alle Informationen geteilt wurden
neue kamen zuletzt
schwierig
Tolles Team, leider sind viele häufig im Homeoffice
Durch Homeoffice und flexible Vorgesetzte kein Problem
Fortbildungen gibt es, aber die Prozesse dafür sind noch recht kompliziert
Sehr gut!
Top
Gutes Equipment, praktisches Büro, Getränke frei
Funktioniert, mal mehr mal weniger
Hängt natürlich immer davon ab, was für Aufträge man bekommt. Aber von allem ist was dabei.
Sowohl im Team als übergreifend hat immer jemand ein offenes Ohr und bietet Unterstützung an
Leider kaum in Kiel und Umgebung bekannt
1Tag die Woche sollte man Vorort in Kiel sein, aber wenn ein wichtiger Termin ansteht, kann man auch das mal ausfallen lassen
Auf dem Dach gibt es eine PV-Anage, lokale Veranstaltungen werden gesponsort z.B. Coding Waterkant Festival
Bedingt durch die flache Struktur gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten, kleine Weiterbildungen oder Konferenztage sind kein Problem, bei größeren Schlungen 4-5Tage muss man Überzeugungsarbeit leisten
Man kann sich ganz auf seine Kollegen verlassen
Unterstützend und wohlüberlegt
Moderne Arbeitsplatzaustattung, Ergonomieberatung wurde schon mehrmals angeboten und genutzt
An SCRUM angelehnte Arbeitskultur und regelmäßige Berichte vom Vorstand mit anschließendem Zusammensein
Hauptsächlich durch Kundenanforderungen geprägt, aber es ist immer Raum, um sich mit aktuellen Themen wie z.B. KI oder neuen Frameworks zu beschäftigen
Firma ist nur im Marktsegment bekannt. Innerhalb von Kiel kaum bis gar nicht.
Ist schon sehr gut durch Homeoffice und kleine Kernarbeitszeit. Aber die Chefs haben einen schon auch aufm Kieker, damit es nicht zu viel Life wird.
Durch das durchschnittlich gute Gehalt wird meiner Ansicht nach versucht vieles was wirklich nicht rund läuft zu "vertuschen".
In meinem Team gut, sonst hat man nicht wirklich was miteinander zu tun.
Meine direkten Vorgesetzten sind gut und fair. Bei anderen Teams kann ich es schlecht einschätzen. Der Vorstand ist stark kontrollsüchtig und mischt sich bei Kleinigkeiten ein. Das nervt.
In der Abteilung / dem Team gut. Ausserhalb schlecht. Flurfunkt und das QT ist auch nur heiße Luft.
Meist ja, spannende (Kunden)Projekte aber nicht viel Flexibilität neue Ideen einzubringen oder Neues auszuprobieren.
Durch flexible Arbeitszeiten und HO-Option sehr gut
Abteilungsintern sehr gut, Abteilungsübergreifend gut
Quartalstreffen mit Vorstand
Vielen Dank für die positive Bewertung! Wir freuen uns, dass Du gerne bei uns arbeitest und uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Alle im Unternehmen sind sehr nett und hilfsbereit. Es gibt immer kleine Aufmerksamkeiten an Ostern oder Weihnachten. Insgesamt fühlt man sich bei diesem Arbeitgeber wertgeschätzt.
Mein Job war häufig monoton. Ein bisschen mehr Abwechslung hätte mir gut getan.
Vielen Dank für Deine Bewertung!
Wir freuen uns über dein sehr positives Feedback. Bezüglich deiner Aufgaben kannst Du gern jederzeit Deine Führungskraft kontaktieren. Hier finden wir sicher eine gute Lösung.
Ob aus dem Homeoffice oder vor Ort, hier kann man sich wohl fühlen.
Ehrlich, dynamisch, menschlich und professionell
Durch eine sehr flexible Homeoffice- und Gleitzeitregelung (Kernarbeitszeit nur vier Stunden; Überstunden können abgebummelt oder ausgezahlt werden, es wird auf private und familiäre Situation Rücksicht genommen) gibt es eine klasse Work-Life-Balance.
Es gibt regelmäßig interne und externe Schulungsangebote, fast alle Führungskräfte haben sich aus anderen Positionen im Unternehmen zu diesen entwickelt (inkl. Vorstand)
Unter Berücksichtigung von Branche und Region angemessen.
Fast papierfreies Büro, Solaranlage auf dem Dach, emissionsneutrale Rechenzentren und umweltfreundliche Luftkühlung, für ein Unternehmen in dieser Größe mit Sicherheit über dem Durchschnitt.
In den meisten Teams herrscht ein hoher Zusammenhalt, es wird "an einem Strang gezogen" und sich gegenseitig geholfen. Auch regelmäßig organisierte Teamevents tragen dazu bei.
Natürlich von der jeweiligen Führungskraft abhängig, aber stets respektvoll und auf Augenhöhe, eher laissez-faire als autoritär, aber trotzdem auch fordernd.
Durch regelmäßige Meetings in den Unternehmensbereichen und Quartalstreffen transparent und nah am Mitarbeiter. Gestaltet sich durch relativ hohe Homeoffice-Quote im Tagesgeschäft manchmal etwas schwierig, immer alle Mitarbeiter direkt abzuholen.
Von Projekten und Kunden abhängig, es wird aber meist darauf geachtet, dass es nicht zu monoton wird. Durch häufige Einbindung neuer Tools und Technologien gibt es immer etwas Neues.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast! Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns so wohl fühlst & freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!
Flache Hierarchien und nettes miteinander.
Kleinere Aufmerksamkeiten werden ab und an mal verteilt, was als nettes schmankerl dient.
Teilweise etwas langwierigere Entscheidungswege.
Ein etwas niedrigeres Gehalt dafür Weihnachts- & Urlaubsgeld würde ich mir wünschen.
Außerdem eine Ankündigung bzgl. des Corona Bonus. (ob / ob nicht / wie viel).
Sehr nette Atmosphäre.
Ariva hat sich am Markt etabliert und hat namenhafte Kunden. Das ist allen Kolleg:innen bewusst.
Durch kleine Kernarbeitszeit sehr viel Flexibilität.
Spezialisierungen und Wünsche werden durch Schulungen und ähnliches unterstützt, solange es zu den Firmenanforderungen passt. Es wird sich sehr bemüht um die Weiterbildungen.
Das Gehalt ist gut, Weihnachts- & Urlaubsgeld gibt es aber nicht.
Sonderleistungen wie Coronabonus bisher nicht ausgezahlt oder angekündigt. (Es ist allerdings noch Zeit bis zum Ablauf der Möglichkeit.)
Es gibt PV auf dem Dach, ansonsten weder in die eine noch in die andere Richtung merklich.
Innerhalb der Abteilung top, Abteilungsübergreifend manchmal etwas holprig.
Ältere Kollegen sind voll integriert und wertgeschätzt.
Sehr freundliche Vorgesetzte mit flachen Hierarchien.
Klimaanlage teilweise nicht leistungsstark genug. Arbeitsgeräte sehr modern und Arbeitsplätze sehr gut.
Kommunikation mit Kollegen sehr gut. Abteilungsübergreifend manchmal etwas holprig.
Keine merkbare Differenzierung zwischen Kolleg:innen.
Sehr breites und interessantes Tätigkeitsfeld.
Vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese tolle Bewertung genommen hast. Wir freuen uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Auf weiterhin gute Zusammenarbeit!
Großartiger Umgang mit Untergesetzten und super Arbeitszeiten
Vielen Dank für diese tolle Bewertung! Wir freuen uns, dass Du dich bei uns so wohl gefühlt hast und ARIVA.DE als guten Arbeitgeber in Erinnerung behältst.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und freuen uns, wenn wir in Kontakt bleiben.
Gerade in der Zeit von Homeoffice würde ein Angebot für einen Rückenkurs oder ähnliches gut tun.
Bei guter Arbeit gibt es auch entsprechende Wertschätzung.
Es gibt immer Kollegen, die schlecht über den Arbeitgeber sprechen. Mein empfinden ist jedoch, dass mehr Positives als Negatives berichtet wird.
Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit von nur 4h.
100% Homeoffice möglich.
Fairer Umgang für Leute, die Kinder zu Hause betreuen müssen.
In der IT hat das Thema Weiterbildung mehr Prio erhalten.
Aufstiegschancen gibt es aufgrund flacher Hierarchien kaum.
Ariva ist ein nahezu papierfreies Unternehmen. Es gibt eine Solaranlage.
Konkrete Umweltprojekte gibt es aber keine.
Bei längerer Betriebszugehörigkeit gibt es beispielsweise mehr und auch Sonderurlaub, sowie finanzielle Aufmerksamkeiten.
Einige Entscheidungen scheinen von dem Mutterunternehmen zu kommen.
Die Verantwortlichen scheinen nicht in allen Themen den vollen und gewünschten Handlungsspielraum zu haben.
Besser geht immer, aber grundsätzlich kann man sich nicht beklagen.
Einmal im Quartal gibt es ein Quartalstreffen, bei dem über alles positive aber auch negative berichtet wird. Die Kommunikation wirkt ehrlich.
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die Bewertung genommen hast. Die genannten Kritikpunkte nehmen wir gerne an und sind bereits dabei einige Ideen und Anregungen aus unseren Mitarbeiter:innen-Gesprächen und Umfragen umzusetzen. Wir freuen uns, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst und hoffen auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit. Schön, dass Du bei uns bist!
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