Wir schliessen den Standort ohne Grund - weil wir das so wollen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kam immer vorzeitig auf das Konto. Reizvolle Lage. Gute Radverbindung zum Arbeitsplatz. Der neue Pausenplatz aussen mit Sitzbänken und Sonnenschirm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidung das Werk schliessen zu wollen. Ein Werk das im Konzern eine so hohe Reputation aufweist und qualifizierte Mitarbeiter hat, schliesst man nicht. Alle gesteckten Ziele wurden stets erreicht, unter intensivster Anstrengung der Beteiligten. Aus Rezessionsängsten Standorte zu schliessen spricht für keine gute soziale Kompetenz und Ideenlosigkeit. Die Kurzsichtigkeit einiger Verantwortlicher und Mitläufer kann man attestieren.
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter nicht vor die Türe setzten, wie geplant.
Familenangehörige nicht vor den Kopf stossen.
Arbeitsatmosphäre
Viele nette Kollegen und Kolleginnen
Kommunikation
Intern stets offen. Extern wird sich bemüht weltweit Aktionen zu starten um dann ganz dolle im Intranet als Armacell Family dazustehen. Kommunikation viel übers Intranet und Aushänge.
Kollegenzusammenhalt
Kommen alle gut miteinander aus. Teilweise Grüppchenbildung. Mit den älteren Kollegen kommt man super aus
Work-Life-Balance
Muss selbst in die Hand genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Okay in den meisten Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Managementtools sind sehr interessant, jedoch zu komplex und zu aufwändig in täglichen Doing.
Gleichberechtigung
Okay
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen helfen wo immer es geht; auch gibt es ein gutes Miteinander zu den jüngeren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Büros, Aufenthaltsräume, Sozialräume nicht mehr auf dem neuesten Stand.
PC Arbeitsplätze einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Umwelt und Arbeitssicherheit wird viel getan. Safety first, das kann man dem Standort auf die Fahne schreiben. Moderne, interessante Tools, machmal für Mitarbeiter und Vorgesetzte zu viel des Guten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt geht so. Sozialleistungen Standard. Obstwoche, Nikolaus, Osterhase, Krebbel, Vorsorgeuntersuchungen durch Betriebsarzt, Zusammenarbeit Gesundheitsmanagement AOK, in 2023 sollte Jobrad nach langen, langen Vorlauf durch Human Ressources kommen.
Image
Am Standort seit 27.10.22 in der Hose. Zuvor wenig Imagewerbung da international ausgerichtet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn mans selbst in die Hand nahm bis vor 2 Jahren, OK